How To Create a Community That RUNS ITSELF? 🤔
13:03 Share

这与内容消费无关。关键是如何鼓励和激励你的会员分享他们的故事、想法和经验。这是《人脉魔法利润》的第五模块。我将向你展示如何将你的社群变成会员生活中的一种习惯。它们被称为每周日历，你一定不想错过。

在上一模块中，我介绍了每月主题，旨在为你的社群带来新意。在本模块中，我想谈谈如何让你的社群成为会员的习惯。它被称为每周日历，我将向你展示如何设置它，使其基本上能够自行运行。准备好了吗？让我们开始吧。

一个好的每周日历包含三点。第一，它侧重于会员的贡献。让我再说一遍，这并不是关于拥有更多你的内容，除非你的

你的内容是为了鼓励你的会员做出贡献。第二，每周日历的重点是创造一致性。这意味着什么？这意味着，如果你每周只发一篇帖子，对你来说更有价值

如果它是关于你如何吸引和鼓励会员贡献的，但你每周在同一天同一时间发布。为什么呢？因为

一旦你在某人的大脑中设定了这样一个概念：太平洋时间每周二上午9点，他们将在社群中做某事，或者他们会收到你关于社群中某事的通知。

他们将开始养成这种习惯。即使他们没有立即回到你的社群，他们仍然知道你。你仍然在他们的脑海中。现在，由于这种一致性，他们能够记住并参与你正在构建的内容。第三，

每周日历中非常重要的一点。不要让自己筋疲力尽。这意味着，每周为你会员提供一两件一致的事情让他们贡献，比你每周七天都做一些需要你花费大量时间和精力来设置和运行的事情要好得多。

因为接下来会发生这样的事情：你将无法维持下去，如果你无法维持下去，你就无法获得所有那些你为了吸引人们参与而耗尽精力创建内容的两个星期的任何好处。最好是做出这样的决定：未来六周的每周二上午9点，我将做这件事。我现在意识到这是一种非常不同的方式

你创建社群的方式。因为在社交媒体上，我们都被教导说，创建社群（实际上是一个受众）的方法是制作大量内容。你实际上试图完成一些不同的事情，那就是你正在建立一个长期自行运行的系统。这意味着你想要做一些随着时间推移易于管理的事情。

四、六、八周，然后你可以停下来重新评估。所以让我向你展示一些你可以为你的每周日历创建的内容示例。再次强调，你只需要从这个列表中选择一两件事就能

在你的理想会员中养成习惯。这些是我最喜欢的每周日历活动。你有办公时间，非常直接，启动一个适合你强大网络的直播，或者你可以使用我们的Zoom集成，两者都运行良好。你有一小时的问答时间。你有一小时的现场

对话，潜在的理想会员可以分享他们的挑战，其他会员可以帮助他们提出和回答问题。它实际上是有意组织的，会员会根据他们可以为社群提供的贡献以及他们对社群的要求来进行介绍。这是我们许多社群的文化精神，会员被要求付出，然后他们会有所要求

所以，“付出与索取”的美妙之处在于，作为一名理想会员，“付出与索取”会定期发生变化。因此，这可以创造每周互动和习惯，这些习惯可以由你的理想会员建立

另一个我喜欢的例子是我喜欢称之为“梦想更大”的活动。假设是每周三上午10点，这是一个现场会议或只是一篇帖子，这样会员就可以提供他们正在处理的事情或他们感到兴奋的事情，而其他会员

可以创造性地参与进来，例如：“你可以如何梦想更大？”“我该如何帮助你梦想更大，取得更多成就？”另一个每周日历活动是每周挑战。每周创建一个挑战

让会员每天签到，或者进行书籍或播客讨论。现在，如果你要进行书籍讨论，除非你是一个快速阅读社群，否则我建议将书籍分解成不同的部分，而不是试图每周阅读一本书。每周一项技能。因此，如果你回顾一下我在本模块和其他模块中向你展示的任何示例，每周一项技能就很有意义了。你基本上是在分解你的会员需要

学习或练习以获得他们有史以来最好的一年所需的内容。新会员介绍或新会员综述，社群综述。那么，该社群中最受欢迎的活动是什么？你可以在Mighty Network上使用你的Mighty Insights来查看最受欢迎的帖子，并能够在社群综述中分享这些帖子。

然后我喜欢这个例子，会员个人资料故事。这是我们在Mighty Networks从零开始与合作伙伴一起创建社群时偶然发现的事情。我们意识到，在我们拥有会员之前，我们需要告诉人们我们的理想会员是谁，我们想吸引谁？所以我们走出去，开始

联系我们认为是理想会员的人。我们采访了他们，并创建了会员个人资料故事，这样当第一批会员开始加入这个小型企业社群时，他们就有令人难以置信的故事可以阅读。现在，这件很棒的事情是，当这些新会员开始加入时，他们本身就很有趣，并且拥有非凡的故事。

因此，我们创建了一个指南，你可以通过你的Mighty Network访问该指南，以使你的会员个人资料故事获得巨大成功。我喜欢一个你可以进行的会议，叫做“痛点”。这是一个我参加了很多年的会议，它非常成功，会员可以在其中一起参加，再次强调，在一个直播或Zoom会议上分享。

分享他们遇到的一个痛点，参加本次会议的其他会员可以帮助他们解决这个痛点。痛点可能很大，也可能很小，但这是一种让社群团结起来解决特定问题并以真正展示与走在同一条道路上的人们在一起的价值的方式来应对特定挑战的好方法。

让我向你展示一些每周日历的示例。回到我在上一模块中展示的MindBody1示例。嘉宾在周二进行网络研讨会，嘉宾讨论不同的业务主题，例如KPI或会员留存率。新会员展示重点介绍新会员并鼓励参与。

创始会员伸出援手。那是他们的欢迎星期三。最后，他们的“大型思考周四”是关于成员正在处理的重大主题或挑战的为期一周的讨论。所以，再次强调，你不必有很多天都在做某事。每周日历中真正重要的是一致性，因为你试图养成一种习惯。

另一个例子，Quilty Nook。他们在周一有一个读书俱乐部，他们有一个现场会议来讨论当月的书籍。

在周五，他们有一个虚拟缝纫圈。这是另一个例子，口语到视觉。因此，他们在周三和周六通过Zoom进行现场问答环节。然后在周四，他们实际上有一系列由会员领导的活动。所以这是另一种方式，你可以开始看到

每周日历的重点不是你的内容。这不是关于你为你的会员提供的内容，而是关于你的会员不仅做出贡献，而且真正推动你社群的参与度。Grown Folks Business。他们有一个很棒的每周日历，从周一的办公时间开始。

在周三，他们有一个名为“What's Cookin'”的活动，会员可以发布他们最新的烹饪片段以获得鼓励和反馈。最后，他们在周五进行每周签到，讨论会员在开展业务时遇到的进展或障碍。

再次强调，你可以在这里看到一些最活跃、最成功的付费会员资格、在线课程、挑战和活动并没有做很多工作。他们正在建立一个一致的系统，让会员养成

围绕他们社群的习惯。早间聚会。现在他们正在做一些不同的事情，那就是他们每天进行签到。他们非常关注问责制，原因非常充分。因此，他们每天早上都会进行快速签到。它们发生在东部时间上午7:45，并且

这是一个让会员设定当天目标的地方。然后在周三，他们进行现场读书。再次强调，他们保持每天签到。最后，他们在周六通过“周六心态”来了解如何为下周做准备。

最后一个例子，Rock Retirement Club。这是为最近退休的人准备的。在周二，他们进行金融直播。在周四，他们进行健康和能量直播。在周六，他们进行“六连击周六”。这是主持人

向会员发送过去一周中引起他们注意并且他们认为会员应该注意的六件事。这就是你的每周日历。希望你能够开始了解一致性

能够每周同一天做同样的事情，确实为你的社群提供了养成习惯的系统。因此，在如何设置你的社群使其基本上能够自行运行方面，我们已经完成了两个模块，还剩下一个。在下一个模块中，我将讨论每日投票和问题。我希望你能加入我。

感谢收听《人脉魔法利润》，这是一个九部分的系列节目，我将向你展示如何通过创造人脉魔法来建立最赚钱的数字社群会员资格。如果你想要更多，我还有一个名为《人脉魔法》的播客，我们对

在本大师班中涵盖的所有主题进行了深入探讨。访问Mighty Networks，我们为你准备了免费试用。下次再见，我是Gina Bianchini，感谢你成为《人脉魔法利润》的一部分。