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NLW
知名播客主持人和分析师,专注于加密货币和宏观经济分析。
Topics
NLW: 我越来越相信,我们低估了智能代理对工作的颠覆性影响。当前人们对智能代理的理解大多停留在用其取代现有工作流程或岗位的层面,这忽略了智能代理在重塑工作结构方面更深远的潜力。 我认为,大多数人,即使是那些真正关注智能代理的人,也认为智能代理是对现有工作的逐一替代,而不是带来全新的、目前无法预见的机会来从更结构化的层面重新概念化工作。 人们对智能代理的想象局限于取代单一任务或工作流程,甚至整个工作岗位。企业对智能代理的兴趣一部分源于其成本效益,即用更低的成本完成现有工作。 然而,我们应该思考的是,如果拥有数百甚至数千个智能代理来完成这项工作,会发生什么?想象一下,拥有100个智能代理撰写推文,其中20个专门针对公司品牌声音进行训练,而另外80个则模仿竞争对手或其他行业的品牌声音,甚至一些著名作家。 这些智能代理可以根据不同的目标和受众进行训练,并通过协同工作,最终产生更优的结果。这种多智能体系统可以应用于各种业务职能,彻底改变工作模式。 未来不是人类和智能代理分担现有工作,而是大量专业化智能代理协同工作,彻底改变工作模式。这种变革将带来许多新的机遇和挑战,需要我们积极探索和应对。 无论现在对智能代理多么兴奋,我们都低估了五年后工作与今天相比的巨大差异。

Deep Dive

Chapters
This chapter explores the common misconception that AI agents will simply replace existing jobs. The author argues that this is an underestimation of the transformative potential of agents, suggesting instead that they will fundamentally change how work is structured.
  • AI agents are not seen as one-to-one replacements for human workers.
  • The ROI of AI agents is a key factor in enterprise adoption.
  • Companies that reinvest savings from AI agents in new products and services will be more successful.

Shownotes Transcript

在今天的长篇阅读节目中,NLW 探讨了代理工作未来的发展。他认为,代理不会是对今天劳动的逐一替代,而是会彻底改变我们对工作的完成方式的思考。由 KPMG 提供支持 - 访问⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.kpmg.us/ai⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠了解 KPMG 如何帮助您利用我们的人工智能解决方案创造价值。Vanta - 简化合规 - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://vanta.com/nlw来自 Superintelligent 的代理准备审计 - 访问 https://besuper.ai/ 请求您公司的代理准备评分。AI 每日简报帮助您了解人工智能领域最重要的新闻和讨论。无论您在哪里收听,请订阅 AI 每日简报的播客版本:https://pod.link/1680633614 订阅时事通讯:https://aidailybrief.beehiiv.com/ 加入我们的 Discord:https://bit.ly/aibreakdown </context> <raw_text>0 今天的 AI 每日简报,奇异博士的人工智能代理工作理论。AI 每日简报是一个关于人工智能领域最重要新闻和讨论的每日播客和视频。要参与讨论,请在我们的节目说明中点击 Discord 链接。 ♪

大家好,朋友们。周末到了,这意味着我们要进行长篇阅读节目。然而,今天我们要做一些不同的事情。首先,当我环顾四周寻找本周让我兴奋的社论时,我真的没有找到任何东西。我认为人们可能太忙于玩这些新模型,而没有花太多时间写作。其次,这一周在后勤上也有些奇怪。从墨西哥开始,最后在阿迪朗达克山结束,

所以现在是做一些不同事情的好时机。因此,在本周的长篇阅读节目中,我实际上将会从我自己的一篇文章中即兴发挥。这是我大约一周前在 Twitter 和 LinkedIn 上分享的内容,我发现自己现在在概念上经常回到这个话题。所以我将通过这个主题即兴发挥。这一想法的简要总结是,我越来越相信,我们对代理将带来的深刻颠覆的估计是低于实际的。

我认为大多数人,即使是那些真正考虑代理的人,也在将它们视为现有工作的逐一替代,而不是引入完全新的、尚未预见的机会,以更结构化的方式重新构思工作。

现在,正如我所说的,这个参考点被称为奇异博士理论,是本尼迪克特·康伯巴奇在《复仇者联盟:无限战争》和《复仇者联盟:终局之战》中饰演的奇异博士角色。如果出于某种原因你还没有看过这些电影,但仍然想看,可以稍微跳过一下。这是官方的剧透警告,十年后。

长话短说,在《复仇者联盟:无限战争》中,整个银河系面临着灭霸的威胁。灭霸四处捕捉无限宝石,每颗宝石都有不同的力量,并将它们放在一个手套中,这将使他能够打个响指,消灭宇宙中 50% 的生命。他这样做是为了进行一次大规模的马尔萨斯重置,认为自己是仁慈的,并给宇宙提供了长期生存的最佳机会。复仇者们当然是拼命与他作斗争。

他们不相信让他们认识的一半人突然从地球和其他星球上消失是更好的选择,但情况并不好。确实,在某个时刻,神秘艺术从业者斯蒂芬·斯特兰奇博士查看了跨多元宇宙的不同可能未来,以了解复仇者们在多少种不同的情境下能够打败灭霸。最终,斯特兰奇访问了 14,605,000 种可能的未来,而在所有这些未来中,复仇者们只有在一种情况下获胜。

这为接下来的两部电影的冲突奠定了基础。就我们的目的而言,这为我认为代理工作在未来可能发生的不同方式设定了类型。那么,我到底在说什么?这只是荒谬的点击诱饵吗?

正如我所说,现在,我认为人们想象代理的方式有几种非常基本和具体的方式。我认为我们想象代理替代单一任务或工作流程。我认为那些真正相信代理力量的人也在想象这些工作流程和单一任务被协调在一起,以替代一组工作。

甚至可能替代现在存在的特定工作,尤其是如果你将工作视为不同任务和工作流程的集合。我认为即使是对代理持最乐观态度的人也只是想象这种逐一替代。当然,当我们与企业谈论他们对代理的兴奋时,部分计算是 ROI 的确定,以及代理工作的 ROI 简单性,即如果代理工作,它以低于人类等价物的成本完成现有工作。

现在,我还应该在这里说一个警告,这并不意味着每个企业都在期待解雇所有员工。公司将会有各种不同的方式来利用和再投资这些节省。我之前谈到过,我认为那些在这一转型中真正获胜的公司将是那些将节省投资于服务客户的完全差异化能力,而不是股票回购等事情。但最终,这个话题是另一个讨论的内容。

要点仍然是,我认为大多数人,即使是对代理非常乐观的人,也在将它们视为逐一替代。以前是人做某事,现在是代理做某事。今天的节目由 Vanta 提供支持。信任不仅仅是赢得的,而是被要求的。无论你是初创公司的创始人,正在进行第一次审计,还是经验丰富的安全专业人士,正在扩展你的 GRC 计划,证明你对安全的承诺从未如此重要或复杂。这就是 Vanta 的用武之地。

企业使用 Vanta 通过自动化合规需求来建立信任,涵盖超过 35 个框架,如 SOC 2 和 ISO 27001。集中式安全工作流程使问卷的完成速度提高至 5 倍,并主动管理供应商风险。Vanta 可以帮助你启动或扩展你的安全计划,通过将你与审计师和专家联系起来,快速进行审计并建立安全计划。此外,Vanta 在整个平台中使用自动化和人工智能,让你节省时间,以便专注于发展你的公司。

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如果说 2025 年关于人工智能有一个明确的事情,那就是代理即将到来。按行业划分的垂直代理,横向代理平台,基于代理的平台。

按功能划分的代理。如果你经营一家大型企业,明年你将会尝试使用代理。鉴于这一切都是如此新颖,我们所有人都将回到试点模式。

这就是为什么 Super Intelligent 在今年初推出了一款新产品。这是一项代理准备和机会审计。在短短几周内,我们将与您的团队深入了解,了解哪些类型的代理适合您进行测试,您需要什么类型的基础设施支持以做好准备,并最终得出一套可操作的建议,让您准备好弄清楚代理如何改变您的业务。

如果您对代理准备和机会审计感兴趣,请直接联系我,[email protected]。请在主题行中写上“代理”,以便我知道您在谈论什么。让我们让您成为人工智能市场中最具活力部分的领导者。现在,对于那些更远距离观察的人,有些人想象多代理系统。因此,他们不仅仅想象一个社交媒体消息撰写者,而是想象一个完整的代理营销部门。

一个为 Twitter/X 撰写的代理,一个为 Instagram 创建图像的代理,也许还有一个协调这些输出的活动组织者。然而,我仍然认为即使这样也低估了它实际上将如何运作。一个我认为有用的问题是,不是问代理是否能以与现在执行此工作的人的相似或更高的水平完成这项工作?

我认为一个非常合适的问题是,如果我们有 100 个代理在做这项工作呢?或者 1,000 个?或者 10,000 个?

所以让我们把这个带入例子的领域。如果不是让一个代理来撰写推文或 X 帖子,而是让 100 个代理来撰写推文呢?也许在这 100 个中,有 20 个是专门训练过的,符合您公司的品牌声音,但强调不同,语气不同,风格不同,以适应不同的受众。在其他 80 个推文撰写代理中,也许有一些是以您竞争对手的品牌声音为模型的。还有一些则是以其他行业的领先品牌为模型的。

然后也许为了好玩,有些是设计来模仿著名作家的。现在让我们想象一下,之前提到的同一个活动策划代理给这些推文撰写代理设定了一个特定的目标。这 100 个撰写代理都去撰写他们最好的推文以实现该目标,显然是在他们被训练执行的特定声音和风格中,并将其分享到一个系统中,然后转发给另一组代理,他们的工作是分析推文在不同受众中的表现。

也许那些分析代理对他们特别敏感的不同受众有不同的理解。也许他们掌握了平台上其他正在流行的对话的背景。然后这些分析代理会进行一种战争游戏式的测试场景,尝试将所有撰写代理的推文与一系列不同的受众场景进行比较,最终产生堆叠排名的结果和分析,这些结果会被发送回活动策划者,后者做出最终建议。在这里,你可以看到我们基本上是在进行奇异博士的多元宇宙未来的缩放,看看代理工作情境中的情况。

这一切都得益于智能成本基本降至零的事实,你可以偶然进行所有这些实验。当然,分析者对推文撰写代理的任何建议都与以相同方式创建的 Instagram 帖子、以相同方式创建的电子邮件文案、以相同方式创建的完整活动行动计划相结合,所有这些都汇聚成一个整体提案。

环中的人查看可能呈现的前三个选项,做出最终决定,并批准和授权各种输出,顺便说一下,可能是通过专门为帮助人们与这些新代理军队互动和管理而构建的软件。现在让我们想象这种行为在大量商业职能中普遍存在,几乎所有职能。同时请记住,我使用这个 100 的数字作为简化,但我甚至不确定代理的上限是什么。

无论答案是什么,我相当确定它不会受到技术或成本的限制。关键在于,我们即将进入的未来并不是人类现在所做的事情在人与代理之间的分配。而是,代理的大规模可用性,专门针对无限种高度特定的目的,与新类型的工具和平台以及专门为这种协调设计的代理本身相结合,意味着工作的样子将与现在完全不同。

拥有数百或数千名代理员工的机会意味着什么,而之前我们可能只有一个人?我不知道。我认为没有人知道。但我认为这是我们需要问的类型问题,如果我们真的想理解未来。当然,这可能会走向完全不同的方向。

可能所有这些战争游戏最终不如找到品味良好的人有效。我唯一 100% 确定的是,无论代理现在感觉多么被炒作,我真心相信我们对五年后工作的不同程度的低估是极其严重的。无论如何,朋友们,这就是我对人工智能代理工作的奇异博士理论。希望这对你的周末来说是一个有趣的节目。感谢你一如既往的收听。下次见,祝好。