Deep Dive
Shownotes Transcript
0 埃隆·马斯克在今年早些时候迎来了他的第十二个孩子。上周，我们获悉孩子的母亲也是他双胞胎孩子的母亲，并且是他的公司Neuralink的一位高管。他们是在工作中认识的。
Neuralink目前没有招聘人力资源方面的职位空缺，所以这种关系即使看起来值得怀疑，也被认为是合适的。与此同时，埃隆在另一家公司SpaceX的八名前雇员提起的诉讼指控他创造了一种反常的性别歧视文化。埃隆·马斯克经营着一家，引用，“动物之家”。SpaceX有15个招聘人力资源的职位空缺。
最近，特斯拉的股东们——特斯拉的人力资源主管在5月份辞职——有机会向埃隆·马斯克传递信息。他们说，干得好，伙计。接下来在《今日解说》中，特氟龙埃隆。
本周的《房地产市场》节目中，我们采访了韦德布什证券公司科技行业董事总经理兼高级股票研究分析师丹·艾夫斯。我们讨论了他对谷歌收益的反应、对特斯拉的乐观预期以及他对科技行业长期发展轨迹的乐观原因。我的意思是，这是一场正在上演的第四次工业革命。现在，它会在前进的道路上遇到惊险时刻和障碍，但就潜在增长而言，
这仅仅是个开始。我们认为，现在是人工智能派对的晚上9点，它会持续到凌晨4点。您可以在Prof G Markets播客上独家收听这次对话以及许多其他对话。似乎每个新闻周期都充斥着人们挑战我们法律界限的故事。为了阐明塑造我们国家的复杂法律问题，Cafe组建了一支法律专家团队，推出了一个名为《The》的新播客
您将听到前美国检察官乔伊斯·万斯和芭芭拉·麦克奎德、法律学者雷切尔·巴尔科、前联邦调查局特工阿舍尔·曼加帕以及我，伊莱·霍尼格（前检察官和CNN高级法律分析师）的评论。通过订阅您最喜欢的播客应用程序，每周两次收听来自委员会的评论。那是委员会，C-O-U-N-S-E-L。
这是《今日解说》。我是诺埃尔·金。乔·帕拉佐洛是《华尔街日报》的调查记者。乔最近撰写了一篇关于几位在SpaceX工作的女性的文章，她们受到了首席执行官埃隆·马斯克的特别关注。乔的文章以一位十多年前在SpaceX实习的女性的故事开头。是的，在21世纪初，她是一名SpaceX工程实习生。
她在实习期间被介绍给了马斯克。然后她大胆地向马斯克提出了一些改进公司的建议。根据她告诉朋友的说法，这种主动联系导致了一次约会，然后是接吻，最后发展成性关系。所以，你知道，他们因为《星球大战》而走到一起。实习一年后，她现在是一位刚毕业的大学生，马斯克邀请她参加在西西里岛举行的谷歌独家活动。
然后几年后，马斯克联系她，让她担任他的行政人员。这是一个高级职位。对于一位大学毕业几年的人来说，这是一个非常重要的工作。但是描述有点模糊，对吧？她要在SpaceX寻找问题并解决问题。所以她对这份工作非常兴奋。她从纽约搬到洛杉矶，马斯克试图重燃他们的关系。所以她告诉朋友，他邀请她喝酒，并对她动手动脚，摸她的胸部。
其中一人回忆起她说马斯克说过，“哦，我太坏了，我不应该这样做。”所以，她现在在公司，马斯克继续对她关怀备至。他深夜给她发短信让她过来。有时她会过去，有时她要么睡着了，要么忽略了他的邀请。她告诉朋友，他的行为使本来就很艰难的工作更加艰难。所以她在SpaceX很不开心。
她没有任何权力。她告诉朋友。她很难让高管认真对待她的想法。有时她躲在浴室里