Trump's Justice Department, Disappearing DEI, Flu Peaks Again
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本周,帕姆·邦迪宣誓就任美国司法部长。她早期的备忘录让司法部员工担心可能出现大规模解雇。那些调查总统的人会被特别对待吗?我是米歇尔·马丁,这是A·马丁内斯,这是来自NPR新闻的Up First。在政治压力下,一些大公司悄悄地终止了他们的多元化、公平与包容计划。我们已经看到一些公司......

开始认为回报不一定大于风险了。这是企业DEI的终结吗?此外,现在是呼吸道病毒季节,流感再次达到高峰,但关于COVID的未来消息更好。这是自疫情开始以来我们经历过的最小的冬季疫情。请继续收听。我们提供您开始新的一天所需的所有新闻。这是美国生活节目的伊拉·格拉斯。我们每周的节目都会选择一个主题,围绕这个主题讲述不同的故事。

好了,我就说到这里。您正在收听NPR播客。您可能了解我们的节目。因此,我将告诉您,我们最近一直在播放非常好的节目。一些宏大的情感故事,还有一些奇怪的有趣内容。

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关于应对不确定性的想法。这是来自NPR的TED广播节目播客。本周,参议院投票确认帕姆·邦迪为特朗普总统的新任司法部长。随着特朗普政府积极采取行动接管联邦官僚机构,邦迪接管了司法部。在过去几周里,新政府已经将司法部和联邦调查局的资深职业官员赶走,引发了对大规模解雇的担忧。

NPR司法记者瑞安·卢卡斯一直在关注此事。瑞安,让我们从本周在椭圆形办公室由最高法院法官克拉伦斯·托马斯宣誓就职的新任司法部长帕姆·邦迪开始说起。现在她已经上任了,她做了什么?

她做的第一件事就是签署了一大堆备忘录,超过十几个,旨在推进总统的议程以及部门在其中的作用。这些备忘录涉及一系列主题。邦迪恢复了联邦死刑。她成立了一个10月7日的特别工作组,重点关注哈马斯构成的威胁。其他备忘录涉及移民执法、贩毒集团等。这种情况反映了我们在政府更迭政策后经常看到的司法部优先事项的变化。

话虽如此,有一份备忘录特别引人注目,它引发了人们对邦迪领导下的部门是否打算追究调查特朗普的人的疑问。请告诉我们关于这份备忘录的情况。这份备忘录的主题是恢复司法部的正直和信誉。但这份备忘录所做的是建立一个所谓的武器化工作组,该工作组将审查联邦和州检察官在过去四年中对特朗普提起的刑事和民事案件。

它还将审查国会骚乱调查,以及备忘录中所说的与国会袭击有关的不当调查策略和不道德起诉。多年来,邦迪一直是特朗普的坚定捍卫者。在她担任司法部长之前,她曾谈到调查调查人员。当然,人们担心这里正在发生这种情况。而且,在过去几周里,该部门已经解雇了十多名参与特朗普调查的检察官。

因为新领导层表示,这些人无法信任他们会执行总统的议程。联邦调查局也出现了动荡。那么现在情况如何?

对。过去一周,联邦调查局一直人心惶惶。请记住,联邦调查局受司法部的管辖。但联邦调查局的恐慌始于司法部二号官员下令解雇八名资深职业联邦调查局官员,并同时要求提供所有参与任何1月6日案件的联邦调查局人员的名单。总共有大约5000名联邦调查局员工。

现在,这引发了联邦调查局可能出现大规模解雇的担忧。消息人士告诉我,联邦调查局特工正在打印他们的HR文件,因为他们担心自己会被立即解雇。他们将无法访问系统。在过去几天里,情况有所好转。联邦调查局向司法部移交了一份参与1月6日案件的员工名单,但没有特工的名字。该部门表示,这是与结束所谓的司法系统武器化相关的审查过程的一部分。

然而,人们仍然担心联邦调查局特工的名字可能会被公开,然后他们或他们的家人会面临威胁。请记住,特朗普赦免了大约1500名1月6日被告,包括被判犯有暴力罪的人。

特工实际上已经提起两起诉讼,试图阻止特工的名字被公开。所以这里有很多担忧。今天将举行关于这些诉讼的法庭听证会,所以肯定还会有更多的事情发生。是的。这是MPR的瑞安·卢卡斯。瑞安,谢谢你把这一切都解释清楚了。谢谢你。

一些大公司实际上正在删除多元化、公平与包容(DEI)的内容。通用汽车、百事可乐、迪士尼和其他公司已从他们提交给投资者的年度报告中删除或淡化了这些词语中的一些或全部。NPR商业记者玛丽亚·阿斯平是第一个报道此事的人。玛丽亚,请告诉我们你发现了什么。

嘿,早上好。如你所知,我们已经看到一些大公司几个月来一直在宣布他们正在结束或改变他们的DEI计划。其中包括沃尔玛、塔吉特、亚马逊。就在本周,谷歌告诉员工,它将结束其对弱势群体的招聘目标。但我本周发现的是,更多的大公司正在放弃DEI的措辞,而没有做出重大宣布。

我仔细研究了公司为投资者发布的新年度报告,并将它们与一年前他们所说的内容进行了比较。我发现,今年,至少有十多家大公司删除或淡化了他们用来谈论多元化的措辞。这些公司包括通用汽车、英特尔、迪士尼、百事可乐和奇波特。现在,其中一些公司不愿与我讨论这些变化,所以我们不确定他们为什么要这样做。我们只知道他们停止公开谈论DEI。

但一些公司确实给了我一些线索。哦,好吧。他们告诉你什么?有很多事情正在发生,但其中一些公司特别提到了特朗普总统关于在联邦政府结束DEI的新行政命令。这些命令还威胁要制裁那些特朗普称之为非法DEI计划的联邦承包商私营公司。例如,谷歌就是一家联邦承包商。

一位发言人本周告诉我,谷歌正在评估特朗普行政命令要求的变化,我应该指出,谷歌是NPR的资助者之一。

我交谈的另一家公司是3M。这是一家大型企业集团,生产便利贴、化学品和其他许多东西。它也是一家联邦承包商。3M还在其最新的年度报告中删除了一些关于多元化的参考文献,一位发言人在与我交谈时特别提到了行政命令。是的,但并非所有做出这些改变的公司都是联邦承包商。我的意思是,这里还发生了什么?

因此,特朗普的行政命令肯定加剧了压力,但美国企业已经面临着DEI批评者的巨大压力,他们认为DEI本身具有歧视性。

更大的图景是,大公司非常规避风险。我和贝基·贝克谈过这件事,她是Finson和Elkins的就业律师。她说,五年前,DEI在美國企業界是一个非常流行的流行词。但现在它在政治上有点有毒。我们已经看到一些公司开始认为,这样做的好处不一定大于风险了。

因此,她对所有这些公司正在进行的改变并不感到惊讶,而且她预计我们会看到更多这样的改变。那么,这是DEI的终结吗?是也不是。仍然有一些公司坚持他们追求多元化、公平与包容的承诺,他们仍在使用这些词语来谈论它。例如,好市多在其最新的年度报告中表示,促进DEI是照顾员工的一部分。

与此同时,一些从事这项工作的人告诉我,他们希望大多数公司将继续使他们的工作场所对所有员工更具包容性,即使他们不使用DEI之类的词语和短语。好吧。这是MPR的玛丽亚·阿斯平。非常感谢你,玛丽亚。谢谢你。谢谢你。

随着冬季呼吸道病毒的蔓延,许多人这些日子感觉很不舒服。但今年有一些不同寻常的趋势导致了所有咳嗽、打喷嚏和发烧。NPR健康记者罗布·斯坦现在加入我们进行解释。所以罗布,所有这些病毒到底发生了什么?

好吧,这是一个好消息和坏消息的故事。让我们从好消息开始。今年冬天的COVID疫情似乎是自病毒首次出现以来最轻微的一次。这是约翰·霍普金斯大学的流行病学家凯特琳·里弗斯。今年的冬季疫情与之前的冬季相比较低。这是自疫情开始以来我们经历过的最小的冬季疫情。

仍然有很多感染者,甚至最终住院或更糟。因此,里弗斯说人们不应该掉以轻心。现在,说到COVID,我的意思是,为什么今年冬天的COVID疫情如此轻微?

好吧,一个可能的解释是,我们经历了一个异常强烈的夏季COVID疫情,而且开始得也相对较晚。因此,许多人可能仍然对他们在今年夏天感染COVID时产生的免疫力有一定的免疫力。而且没有出现任何能够更好地绕过人们已经建立的免疫力的新变种。

还有一个叫做病毒干扰的理论。当一种病毒的存在会驱逐其他病毒时,就会发生这种情况。这是密歇根大学的流行病学家奥布里·戈登。病毒干扰可能在今年发挥了作用。有很多流感在传播。它可能会产生一些非特异性免疫力,因此会产生一些非特异性保护病毒。

这反过来又会阻止人们感染其他呼吸道病毒,如SARS-CoV-2。有点像把它挤出去。现在,你可能注意到她说了很多流感,这让我们来说说坏消息。是的,流感。所以告诉我们流感是怎么回事。

好吧,今年的流感季节开始得异常早,而且非常严重。现在看来,我们正遭受第二波冬季流感袭击。这是约翰·霍普金斯大学的凯特琳·里弗斯再次发言。流感活动在新年伊始,12月下旬和1月初达到高峰。

然后活动连续几周下降,这通常是季节即将结束的迹象。但随后它发生了异常的转变,并开始再次上升。因此,活动现在正处于第二个高峰,与新年伊始一样高。因此,今年流感季节的强度可能会持续很长时间。所以,罗布,你知道这是为什么吗?我的意思是,我将尝试将可能与彼此无关的两件事联系起来。这与禽流感有关系吗?

不,不,这是个好消息。到目前为止,检测尚未发现任何迹象表明正在感染奶牛和家禽的禽流感正在人群中广泛传播。所以这是一个谜。这可能只是流感发生的某种自然变化。

也就是说,感染流感的人越多,人们感染两种病毒(普通流感和禽流感)的可能性就越大。这可能会给禽流感提供机会,使其与普通流感交换基因,并进化成更危险的东西,甚至可能导致另一次大流行。这是NPR健康记者罗布·斯坦。罗布,谢谢。乐意效劳。

本周日,在Up First节目中,科技公司正在创建看起来像人但并非人的AI聊天机器人。它们给你一种亲密感的错觉,但实际上并没有人在家。在Up First播客的下一集《周日故事》中,我们将探讨类人聊天机器人的危险。♪

这就是2月7日星期五的Up First节目。我是A·马丁内斯。我是米歇尔·马丁。提醒一下,Up First节目也在周六播出。阿耶莎·罗斯科和斯科特·西蒙将带来新闻。在您收听播客的任何地方都可以找到它。今天的Up First节目由安娜·尤科尼诺夫、拉斐尔·南、斯科特

亨斯利、杰尼亚·威廉姆斯和爱丽丝·沃尔夫利编辑,由本·阿德勒编辑。今天是本和我们一起工作的最后一天,我们一定会非常想念他。它是由齐亚德·布奇、戴安娜·杜马斯和克里斯托弗·托马斯制作的。我们得到了帕特里克·默里的工程支持,我们的技术总监是扎克·科尔曼。我们的执行制片人是凯利·迪肯斯。明天再见。

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