For the First Time, Half of Private-Sector Workers Are Contributing to 401(k)s
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这是2月11日星期二的财经简报。我是华尔街日报的阿里安娜·阿斯普鲁。这是第一次,一半的私营部门员工现在都在401退休账户中储蓄。

很多人即使可以参加这些计划,也很少参与。然后政府政策制定者提出了这些行为金融方面的建议,这些建议涉及公司基本上会为你注册。稍后我们将与华尔街日报记者安妮·图尔加森讨论未来可能刺激数百万工人增加储蓄的激励措施。

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在取代传统养老金几十年后,越来越多的员工参与了401k退休计划。华尔街日报退休记者安妮·图尔加森加入了我。

这个临界点是不是已经成为目标一段时间了?我不知道政策制定者是否特别针对私营部门员工50%的401k参与率。他们当然有......

多年来,一直在努力提高人们在工作中获得401k计划的机会。并非每个雇主都提供401k计划。所以这是政策制定者的一大目标,而且当人们有机会参与这些计划时,努力让更多人参与也是一大目标。但是,你知道,在

401k的世界里,一切进展都非常缓慢。在我们开始401k计划大约50年后,他们终于达到了大约50%的人参与,70%的私营部门员工可以获得401k计划的程度。所以我们认为这值得报道。当有人自动加入公司的401k计划时,

他们通常会贡献多少工资?在401k计划中出现并变得非常流行的是一种叫做自动注册的东西。这是国会监管机构很久以前,甚至在20年前或30年前就促成的

但它确实越来越受欢迎。过去,当你加入一家公司时,雇主会说,嘿,我们有这个401k计划。你需要注册。这是操作方法。在互联网出现之前,所有这些都是纸质的,完成文书工作需要很长时间。很多人只是把文件放在一边,从未完成。很多人

即使可以参加这些计划,也很少参与。然后政府政策制定者提出了这些行为金融方面的建议,这些建议涉及公司基本上会为你注册。你知道,你是一个新员工。嘿,我们会立即让你加入401k计划,或者,你知道,只要你有资格。我们会拿出你3%的工资,把它存入401k账户。现在,3%是

历史上,小型企业由于资金有限,通常不会提供退休计划或配套缴款。

那里发生了什么变化?很多事情都变了。首先,国会通过了一些以退休为重点的立法。在过去的六年里,已经通过了两项不同的法案,这两项法案都包含一些诱人的措施,试图鼓励他们的税收抵免,试图鼓励小型企业启动401k计划。所以这可能正在发挥作用,因为退休的许多启动成本

401k计划可以由税收抵免来支付。另一件事是,许多州已经颁布了相当于强制性规定的法令,规定他们将要求公司要么提供他们自己的401k,要么如果他们不想提供401k,那也没关系,但他们将要求公司让他们的员工加入州政府运营的计划。

储蓄计划,如退休储蓄计划,它基于个人退休账户。这是一种强制性规定。我认为,对于许多一直在考虑启动401k的公司来说,如果他们在这些强制性规定存在的州之一,这些规定可以促使他们采取行动,因为他们知道

他们必须做些什么,要么使用州计划,要么启动他们自己的计划。许多一直在考虑启动自己计划的公司,最终还是启动了自己的计划。历史上,小型公司由于各种原因,只能获得非常昂贵的401k计划。现在,随着这些基于互联网的产品的出现,价格一直在下降。这也使得雇主更有吸引力去提供这些计划。

你与这些小型企业的一些员工谈过他们的退休储蓄和这个计划。他们对此感觉如何?我采访过的人似乎都认为这是一件好事。近年来,随着婴儿潮一代的退休,劳动力市场竞争日益激烈,劳动力数量减少。所以我认为工人们开始要求更多的福利,

雇主也在回应。他们想要吸引和留住员工,因为雇佣某人然后让他们辞职,然后不得不出去寻找新的员工来完成工作并培训他们,成本非常高。我认为,拥有这些福利对于在劳动力市场中竞争和招聘员工越来越重要。财务专业人士会建议那些试图弄清楚他们能够为401k贡献多少的人怎么做?

一般来说,如果你贡献的工资加上雇主匹配的工资总和在12%到15%之间,那么在你的整个30年职业生涯中每年都这样做,你最终应该能够获得足够的储蓄。好吧,我的意思是,并非每个人都能做到这一点。由于各种复杂的原因,低收入者,

通常可以低于12%到15%的比例。高收入者通常需要储蓄更多。所以这取决于你自己的个人情况。如果你刚开始工作,刚搬进新公寓,有很多开支,而且勉强维持生计,那么你将15%的钱存入401k的想法可能看起来很可笑。

是的,你这么说很有趣,因为我搬家的时候也有类似的经历,我想,你知道吗?我只是,我现在没有能力贡献这么多。我必须买床架。我必须买床垫。

但这是你必须记住要随着生活变化而回来调整的事情,对吧?没错。有时雇主会越来越多地为你进行调整。值得尝试弄清楚你的计划是否这样运作,或者你是否必须自己进行增加。显然,尽你所能。如果你的能力只有3%,那么这对你来说就足够好了,直到你能加薪。然后你也许就能多存一点了。

这是华尔街日报记者安妮·图尔基森。这就是你的财经简报的全部内容。本期节目由杰斯·朱庇特制作,主管制作人是梅拉妮·罗伊。我是华尔街日报的玛丽安娜·阿斯普鲁。感谢收听。