韩国电池厂火灾：我与在韩朝鲜族打工者的对话

6月24日，韩国京畿道华城Aricell电池厂发生火灾，夺走了23条生命，其中17位是中国人，这其中大部分是朝鲜族。这场悲剧让我深刻意识到，在韩国打工的庞大朝鲜族群体，他们的生存状态与我们想象中的截然不同。我和《三联生活周刊》的记者覃思、彭丽一起，深入调查了这场事故，并试图了解这群鲜为人知的打工者背后的故事。

火灾现场的惨烈与安全隐患

事故发生在短短30秒内，电池接连爆炸，火势迅速失控。监控录像记录下了最后时刻的惨烈景象。搜救工作异常艰难，消防队员缺乏足够的防毒面具，而工厂的设计本身也存在严重缺陷：存放电池的位置正对着唯一的出口，逃生通道被堵塞。工厂的金属加塑料墙体结构在火灾中极易燃烧，缺乏沙池等灭火设施，更没有进行过有效的逃生培训。这些都直接导致了巨大的伤亡。 这起事故并非偶然，而是长期存在的安全隐患累积的结果。

遇难者：一对朝鲜族姐妹的悲剧

通过采访认识遇难者的朴熙言，我了解到遇难者中有一对朝鲜族姐妹。她们来韩国打工是为了供在上海上大学的女儿。朴熙言描述了她们在生产车间融洽的工作氛围，同事们互相帮助，互相支持。然而，她们最终却葬身火海。朴熙言自己也曾在该工厂工作，他离职的原因很简单：工作无聊，想换个环境，赚更多钱。

李宇斌的经历：小火灾的麻木与职场困境

另一位受访者李宇斌，也在该工厂工作过。他描述了工厂里经常发生的小火灾，大家早已习以为常，甚至用笑声来掩盖。他因语言障碍和缺乏培训，工作中经常出现操作失误。更重要的是，韩国职场等级森严，他与工友的矛盾最终导致他离职。李宇斌的经历，展现了在韩朝鲜族打工者普遍面临的语言障碍、技能缺乏和职场歧视等问题。

赴韩打工的吸引力与无奈的选择

赴韩打工的吸引力在于更高的工资和相对较好的工作条件，但许多人，像朴熙言一样，并不想长期留在韩国。部分朝鲜族人选择赴韩，是因为国内汉语交流不畅，或者祖辈是韩国人，可以申请相关签证。

我们了解到几种常见的签证类型：H2签证（三年期工作签证）、F4签证（多次往返签证，需技能测试）、F2签证（永居签证）。许多朝鲜族选择做临时工，而非正式工，因为正式工的工资扣除保险后反而更低，而且他们并不打算长期留在韩国。朴熙言就曾感受到韩国社会的歧视，他只想赚钱，然后回国。

韩国临时工制度的隐患

韩国高比例的临时工制度，其根源可以追溯到90年代的亚洲金融危机。为了降低成本，企业大量雇佣临时工，这一制度至今仍存在诸多问题，导致临时工技术停滞，薪资差距扩大，缺乏保障。即使工资相对较高，韩国的高物价也让他们的生活并不轻松。朴熙言的计划是继续赴韩打工，为将来在国内买房买车做准备。

京畿道：外籍劳工的聚集地与社会问题

京畿道是韩国中国人聚居最多的地区，由于承接了首尔大量的产业转移，工业发展迅速，但城市规划混乱，中小企业众多，安全隐患也随之增多。大量外籍劳工聚集在这里，从事韩国人不愿做的工作，他们也因此面临着来自社会的多重标签和偏见。

一位送外卖工人的故事

一位在京畿道送外卖的朝鲜族人，向我讲述了他艰辛的日常生活：狭小的住所、单调乏味的工作、缺乏社交和融入当地社会的困难。他虽然在国内买了一套房，但仍需继续在韩国打工还房贷，并渴望早日回国。

临时工与日结工：不同的处境，相同的困境

临时工和日结工并非一回事。临时工中也存在长期合同和短期日结的差别。但他们都面临着随时被解雇和工伤赔偿难的问题。李宇斌的维权经历，就展现了临时工维权的艰难。他们寻求帮助的途径有限，韩国的临时工制度存在严重问题，非法派遣的情况普遍存在，对工人的保护流于形式。

汉族打工者：黑工的悲惨处境

除了朝鲜族，汉族人也会赴韩打工，他们的生存状态同样艰难，而黑工的处境则更加悲惨。他们时刻担心被发现，工资被克扣，生活条件恶劣，缺乏任何保障。

结语

韩国电池厂火灾，不仅仅是一场事故，更是对韩国临时工制度以及在韩外籍劳工生存现状的深刻拷问。这场悲剧提醒我们，关注弱势群体，完善劳动保障制度，刻不容缓。 我们需要更深入地了解这些在异国他乡默默打拼的打工者，并为他们争取更公平、更安全的工作环境。