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卢
卢亚珊
卢亚珊：从2009年加入支付宝至今，我在蚂蚁集团工作了15年。期间，我经历了从负能量到小骄傲再到成熟稳重的转变。我参与了公司许多重要项目的开发，例如“梦想是要有的，万一实现了呢”这句标语的创作，以及快捷支付和蚂蚁森林项目的推广。在工作中，我经历了职业倦怠，也体会到公司对员工的包容和支持。我非常感激蚂蚁集团提供的原生职场环境，它给予我无限的安全感和强大的团队支持，让我在面对挑战时充满底气。在与同事朋友般的相处中，我收获了珍贵的友谊和成长。十五年来，我见证了蚂蚁集团的发展，也经历了各种挑战和机遇，我深刻感受到这家公司在做符合大方向的事情，虽然中间会有方向偏离甚至犯错的时候，但总能及时调整。我非常幸运能够在蚂蚁集团工作，它给予我成长和发展的空间，也让我对自身有了更深入的了解。
小野酱：作为一名听众，我从卢亚珊的分享中感受到了她职业生涯的真实和鲜活，以及她对蚂蚁集团的深厚感情。她的经历和感悟，对职场人士具有重要的参考价值。她坦诚地分享了自己的负面情绪和成长历程，这在当今职场中是难能可贵的。她对原生职场的描述，也让我对理想的职场环境有了新的认识。
Deep Dive
为什么卢亚珊认为“梦想是要有的，万一实现了呢”这句话与她没有太大关系？
卢亚珊认为这句话的流行更多是因为当时的时代背景和公司文化，而不是因为她个人的经历或梦想。她只是参与了这句话的创作过程，并没有因此感到特别激动或自豪。
卢亚珊在蚂蚁集团工作15年，她的心态经历了哪些变化？
卢亚珊的心态从最初的负能量、小骄傲，逐渐转变为能够独立承担业务并成熟稳重。她经历了从不懂事到觉醒的过程，逐渐学会了情绪管理和自我反省，最终在职场中找到了安全感和成长。
卢亚珊如何看待“福报”这个词？
卢亚珊认为“福报”本身是一个中性词，但在特定情况下被解读为带有负面情绪。她认为公司有被误解的时候，但也有被认同的时刻，好坏都有，不能一概而论。
卢亚珊在蚂蚁集团15年中最珍惜的是什么？
卢亚珊最珍惜的是她在蚂蚁集团中获得的“原生职场”环境，这种环境给了她无限的安全感和支持。她与同事们建立了深厚的情谊，这种关系让她在职场中感到无比的底气。
卢亚珊如何看待蚂蚁集团在支付领域的创新？
卢亚珊认为蚂蚁集团的快捷支付技术彻底改变了网银支付的成功率，从不到60%提升到90%以上。这项技术为后续的二维码支付、刷脸支付等奠定了基础，尽管在推广过程中也经历了许多挑战和舆情应对。
卢亚珊对蚂蚁森林的实地体验有何感受？
卢亚珊第一次实地参观蚂蚁森林时，发现实际情况与她想象中的“森林”有很大反差。她看到的是矮小的梭梭树，而不是高大的树木，这让她感到有些失望，但也让她更深刻地理解了蚂蚁森林的实际意义。
卢亚珊如何看待自己在蚂蚁集团15年的经历？
卢亚珊认为自己在蚂蚁集团的15年是充实且充满变化的。她经历了许多挑战和成长，最终觉得自己得到了与付出相匹配的回报，甚至超出了她最初的想象。她认为这段经历让她更加了解自己，也让她在职场中找到了安全感和归属感。
本段落从“梦想还是要有的，万一实现了呢”这句阿里巴巴上市时广为流传的Slogan展开，讲述了嘉宾卢亚珊在2014年参与公司文化衫文案创作的经历，以及十年后对这件事的重新审视和感悟。她认为这句话的成功并非源于文案本身，而是与当时阿里巴巴的企业文化和时代背景相结合，引发了人们对希望与力量的共鸣。
- 阿里巴巴2014年上市时的Slogan：梦想还是要有的，万一实现了呢？
- 卢亚珊参与了Slogan的文案创作。
- 十年后，卢亚珊以更加平静的视角看待这件事，认为其成功在于时代背景和企业文化。
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