从政治经济学的角度来科学合理上班，这就是摸鱼。

摸鱼的本质是在资本压榨下用老板的钱还可以给自己创造价值。

摸到鱼才是真正摸鱼，要摸到鱼，而不是滑水。

摸鱼VS滑水：有啥区别？

适度摸鱼，有益身心，也有助于提升工作绩效？

从政治经济学的角度来说，利益最大化的条件：边际成本=边际收益，所以，摸鱼的边际收益从哪来？

对于企业来说，摸鱼体现认同感缺失的问题。会形成一个不良氛围，企业不在，员工去哪摸鱼?

从管理体制的设计，文化的引导上面，管理者听了众摸鱼小队的心声之后，对自己的管理，你有哪些反思呢？

快来听听吧！

【本期嘉宾】：

三俗真人：资深国企业老员工（老油条）故事一大堆，观点也接地气，来听听他的科学摸鱼观……

天海一水：出版社副编审，翻译，曾全额奖学金赴美留学，所以，学霸也摸鱼吗？她说，摸鱼最重要的摸喜欢的鱼，边摸鱼边成长，还可以提升自己的能力，享受过程，劳逸结合！

哈雷先森：四川广电主持人，会摸鱼的人肯定是懂生活的！

上雅教练：15年私企管理，创业者。鱼有很多种，她说，在她身边，常见的有三种摸鱼方式，有可能摸到小鱼，还有可能摸到大鲨鱼，还有可能摸了个寂寞，快来听听，你是哪一种？

【精彩节点】

00：05：38 会摸鱼的人往往有趣且有创造力

00：07：55 职场老狐狸是怎么摸鱼的？

00：21：17 水至清则无鱼，有智慧的老板这样看待摸鱼

00：22：39 如何摸鱼还能让老板喜欢你？

00：25：36 给管理者的摸鱼锦囊

00：36：40 管理者要创造环境让员工“摸鱼”

00：37：20 科学摸鱼的前提，原则和核心，你get到了吗？

更多嘉宾观点，快来听听吧！

圆桌会|如何科学有效的摸鱼？【下】摸鱼只是我们草根工作之余想得片刻休息 47:01 Share

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