从政治经济学的角度来科学合理上班,这就是摸鱼。
摸鱼的本质是在资本压榨下用老板的钱还可以给自己创造价值。
摸到鱼才是真正摸鱼,要摸到鱼,而不是滑水。
摸鱼****VS滑水:有啥区别?
适度摸鱼,有益身心,也有助于提升工作绩效?
从政治经济学的角度来说,利益最大化的条件:边际成本=边际收益,所以,摸鱼的边际收益从哪来?
对于企业来说,摸鱼体现认同感缺失的问题。会形成一个不良氛围,企业不在,员工去哪摸鱼?
从管理体制的设计,文化的引导上面,管理者听了众摸鱼小队的心声之后,对自己的管理,你有哪些反思呢?
快来听听吧!
【本期嘉宾】:
三俗真人:资深国企业老员工(老油条)故事一大堆,观点也接地气,来听听他的科学摸鱼观……
天海一水:出版社副编审,翻译,曾全额奖学金赴美留学,所以,学霸也摸鱼吗?她说,摸鱼最重要的摸喜欢的鱼,边摸鱼边成长,还可以提升自己的能力,享受过程,劳逸结合!
哈雷先森:四川广电主持人,会摸鱼的人肯定是懂生活的!
上雅教练:15年私企管理,创业者。鱼有很多种,她说,在她身边,常见的有三种摸鱼方式,有可能摸到小鱼,还有可能摸到大鲨鱼,还有可能摸了个寂寞,快来听听,你是哪一种?
【精彩节点】
00:05:38 会摸鱼的人往往有趣且有创造力
00:07:55 职场老狐狸是怎么摸鱼的?
00:21:17 水至清则无鱼,有智慧的老板这样看待摸鱼
00:22:39 如何摸鱼还能让老板喜欢你?
00:25:36 给管理者的摸鱼锦囊
00:36:40 管理者要创造环境让员工“摸鱼”
00:37:20 科学摸鱼的前提,原则和核心,你get到了吗?
更多嘉宾观点,快来听听吧!