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识人识己

看到差别,才能互相理解,关照他人,才能认识自己。∭常驻主播∭薛毅然:访谈过两千多中高层管理人员的人才发展顾问,给上千个人做过职业咨询,研究了半辈子的人(#^.^#)赵楠:带过7年的业务团队也做了10几

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上一期,我们对二本青年,说了一些肺腑之言,这一期,我们想对另一个群体,那就是企业的管理层,说一些话。

去年,在广东某二本院校任教的大学老师黄灯,出版了一本书《我的二本学生》,写下了一群中国最普通二本院校

上一期我们聊到,盖洛普报告中“关系建立”靠前的人,会更加注重感受,在职场中比较吃亏。在谈话的后半段,

我们在第二期里提到了盖洛普优势中”关系建立“这部分才干,当时我们谈到,在职场里面,“关系建立”是不太

每个人对工作抱着不同的期待。有人要赚钱,有人要情怀,有人要自我实现。我们是否理解自己,想要的是什么?

世界上没有完全相同的两片叶子,也没有完全相同的两个人。看到差别,才能互相理解,关照他人,才能认识自己

相信很多人听过一句话:人类的悲欢,并不相通。我们跟一些人成为朋友,跟另一些人很难成为朋友;我们跟一个