Deep Dive
为什么主播曾经对在职场讲故事持怀疑态度？
因为主播认为职场应该是理性的、逻辑的、数据驱动的，而故事往往被视为一种忽悠手段。
主播在读了《故事力》这本书后有什么新的认识？
主播意识到，大家嗤之以鼻的其实不是故事本身，而是没有故事力的故事。
《故事力》这本书的核心概念是什么？
核心概念是故事的力量，尤其是通过冲突来吸引听众的注意力，并建立情感连接。
为什么故事在职场沟通中有效？
故事能够激发听众的情感反应，尤其是通过冲突和情感共鸣，促使听众产生信任和依赖感。
《故事力》这本书中提到的故事的六个元素和三个标准是什么？
六个元素包括主人公、困难、目标等，其中冲突是最核心的元素；三个标准则涉及故事的结构和情感共鸣。
为什么讲道理在沟通中不如讲故事有效？
讲道理缺乏情感共鸣，而故事能够通过激发催产素等激素，建立表达者和倾听者之间的情感连接。
如何安全地讲述失败的故事？
通过故事的模板和结构，将失败的故事转化为成长和学习的过程，避免负面评价。
主播在职场中如何应用故事力？
主播通过讲述自己的故事，成功吸引了听众的注意力，并在汇报中获得了资源。
《故事力》这本书如何帮助主播的职业转变？
这本书让主播意识到故事的力量，促使他从商业咨询转向为公司提供沟通表达和品牌故事建设的服务。
主播在分享《故事力》时准备了哪些故事？
主播准备了四个故事，包括自己的职场经历、一个关于冲突的故事、脑神经科学家的实验故事，以及一个关于失败的故事。
- 职场沟通并非完全理性、逻辑和数据驱动
- 有效的沟通有时需要运用故事
- 《故事力》一书探讨了如何提升故事力
Shownotes Transcript
本期主播｜1号
**1号：**辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，企业培训师
📅这周本来我们会做一场关于年终汇报的直播《别让你一年努力白费，会讲故事的年终汇报这样做》，但是工作冲突不得不延后，为了不跳档，本期我们会用之前的一期存货，在下周补上这期直播的内容。
📖那是我们在CPA中文播客文化节，11月24日的一场活动，由CPA和中信书店联合主办的阅读开放麦活动，在这场活动上我以播客主播的身份分享了《故事力》这本书。
😒谈到在职场讲故事，曾经我也嗤之以鼻，因为我觉得职场就是理性的，逻辑的，数据驱动的，故事都是忽悠。
🤔但是一些在职场沟通和汇报中，偶尔讲到故事时候绝佳的效果，又让我陷入迷茫和沉思，难道故事真的在一些情况下是有效的？
⏩后来我读到了这本故事力，我才意识到，大家嗤之以鼻的其实不是故事本身，而是一个没有故事力的故事。
📚那到底什么是故事力，又怎么帮助到我们的职场沟通，我们就用这场阅读开放麦，来简单的做一个管中窥豹
「101号谈职场」，从职场小白到职场中层都在听的泛职场播客，聚焦职场沟通，关注职场人的打工体验
两位90后主播和他们的朋友们，致力于挖掘职场打工人的个人成长，行业亲历和有趣故事，和你一起吐槽老板，八卦行业；也和你一起努力拼搏，憧憬未来。
但我们始终坚信，“职场只是生活的一部分”，我们祝愿你有一个成功的职业生涯，但我们更希望你有一个快乐的人生
10：扎根于是市场营销的快消原住民，辗转于联合利华，欧莱雅，拜尔斯道夫、汉高等企业，一个阳光乐观的市场人
1号：辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，培训师
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