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Welche Rolle spielt Arbeit für mehr soziale Balance - Volkswirtin Gesine Stephan
2025/5/1
Kulturfragen
G
Gesine Stephan
M
Michael Köhler
Michael Köhler: 我认为工作是社会平衡的关键。如果工作减少、消失或财富积累变得不可能，那么繁荣、就业机会、教育和参与机会都将难以实现。战后父母对子女的期许是‘希望你们比我们过得好’，而如今的期许变成了‘希望你们的生活不要比我们差’。员工的幸福感和对公平工作的感受会提升企业的运营和社会凝聚力。
Gesine Stephan: 德国目前面临着大量职位空缺和高失业率并存的现象，主要原因是职位空缺和求职者之间存在错配，包括技能和地域方面的错配。经济转型导致对技能需求的变化，加剧了劳动力短缺，对教育体系提出了新的挑战。我们需要提高老年人和女性的就业率，并鼓励高技能移民。数字化的发展既能创造新的就业机会，也可能导致部分工作岗位被取代，并非所有可被机器替代的工作都会被替代，经济、伦理和法律因素都会影响这一进程。通用人工智能的出现可能导致更多需要分析性思维的工作岗位被取代。医疗保健行业面临着严重的劳动力短缺，尤其是在护理领域，就业增长主要依赖于外国劳工。护理人员面临着高强度工作、人手不足和缺乏休息时间等问题，导致身心健康受到影响。护理人员不仅需要更高的薪资，也需要得到更多的认可和尊重。虽然护理人员的收入有所提高，但考虑到通货膨胀，实际收入增长有限。女性承担了大部分的护理工作，并且面临着工作与家庭责任难以平衡的问题。尽管集体谈判协议旨在消除歧视，但女性在薪资方面仍然处于劣势，这与她们在谈判中的代表性不足有关。公平的工作应该包括公平的薪酬、合理的工时、健康保障、工作场所安全、机会平等和免受歧视。贡献原则、需求原则和平等原则可以用来解释公平工作中的各个方面，例如公平的薪酬、良好的工作条件和最低生活保障。程序正义在公平工作中也至关重要，例如在晋升过程中应该遵循一致的规则，避免偏见，并考虑所有相关因素。终身学习对适应职业变化至关重要，政府和企业都应该提供相应的支持和资源。为了促进女性就业，需要进一步发展高质量的儿童保育服务，并取消配偶分摊制等不公平的政策。增加强制性陪产假可以促进父亲更多地参与家庭责任，减轻母亲的负担。良好的工作是社会稳定的关键因素，工作对个人的认同感和社会参与感至关重要。不公平的工作条件会增加人们对反民主立场的认同。企业内部的参与机制，例如员工参与和性别平等专员，对于实现工作、社会和正义之间的平衡至关重要。真正的机会平等意味着根据个人的具体情况提供不同的支持，而不是简单地给予同等的待遇。
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Köhler, Michael www.deutschlandfunk.de, Kulturfragen