本期播客，我们邀请到了在美国学习生活工作了12年的Helen同学，Helen在毕业之后便留美在知名的四大咨询公司，现在担任头部科技公司的IT DIRECTOR. 在这个平台，大家想必不缺乏中国职场的经历，邀请HELEN我们的初衷也是希望可以更客观的了解美国职场，学习和借鉴他们好的职场文化，更好的营造和影响国内的职场环境。
Show Notes:
01:10 美国的咨询公司，包括战略咨询，并购，IT咨询在做什么
07:04 从IT咨询转型到并购咨询组的机遇，转型过程中的难点
12:00 麦肯锡与埃森哲在所做战略项目上的不同侧重
16:01 关于美国主流的职场文化的讨论
20:57 美国咨询行业的入门薪资在各行业中属于高位
26:22 美国公司招聘的时候，怎么看待Gap period
32:22 现在的美国裁员潮很严重，尤其是科技行业；咨询行业这波裁员裁撤了很多VP级别的高管
33:17 职场早期是怎么融入美国主流社会，处不来的人不硬处
38:53 移民在美国公司的职场天花板，头部高管更多机会是给到白人男性
44:30 美国职场禁忌：年龄歧视、性别歧视等
50:02 印度人在美的发展好，移民人口基数多，且比较会展示工作成果
54:10 单身妈妈如何平衡自己、孩子与工作
欢迎大家在评论区与我们讨论中美职场文化的差异，对HELEN的讨论感兴趣或者有其他的问题，欢迎给我们留言~~
