本期播客，我们邀请到了在美国学习生活工作了12年的Helen同学，Helen在毕业之后便留美在知名的四大咨询公司，现在担任头部科技公司的IT DIRECTOR. 在这个平台，大家想必不缺乏中国职场的经历，邀请HELEN我们的初衷也是希望可以更客观的了解美国职场，学习和借鉴他们好的职场文化，更好的营造和影响国内的职场环境。

Show Notes:

01:10 美国的咨询公司，包括战略咨询，并购，IT咨询在做什么

07:04 从IT咨询转型到并购咨询组的机遇，转型过程中的难点

12:00 麦肯锡与埃森哲在所做战略项目上的不同侧重

16:01 关于美国主流的职场文化的讨论

20:57 美国咨询行业的入门薪资在各行业中属于高位

26:22 美国公司招聘的时候，怎么看待Gap period

32:22 现在的美国裁员潮很严重，尤其是科技行业；咨询行业这波裁员裁撤了很多VP级别的高管

33:17 职场早期是怎么融入美国主流社会，处不来的人不硬处

38:53 移民在美国公司的职场天花板，头部高管更多机会是给到白人男性

44:30 美国职场禁忌：年龄歧视、性别歧视等

50:02 印度人在美的发展好，移民人口基数多，且比较会展示工作成果

54:10 单身妈妈如何平衡自己、孩子与工作

欢迎大家在评论区与我们讨论中美职场文化的差异，对HELEN的讨论感兴趣或者有其他的问题，欢迎给我们留言~~

Vol 7 中美职场文化大比较，美国职场禁忌有哪些 59:08 Share

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Shownotes Transcript

Vol 7 中美职场文化大比较，美国职场禁忌有哪些