Vol.16 延迟退休，再干几年？老年就业、年龄歧视待解决
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哈喽大家好 欢迎来到老牌 90 我是大吉我是嘉仙我们今天赶紧深夜录制一期 加更一期因为今天有一个大新闻就是关于国家要实施渐进式延迟法定退休年龄的决定终于发布了那这个东西真的是对我们以后的养老生活影响非常大以前女性 50 岁 55 岁退休男性 60 岁退休这样的一个政策就一去不复返了

那我们最新的这个退休年龄到底是多少呢大家要看一看怎么计算呢我们今天就来聊一聊这个话题整个这个过程是通过 15 年来完成的并不是说明年退休的人就直接变成了 63 岁或者是 58 岁退休而是每过一段时间涨一个月每过一段时间涨一个月一点一点到

15 年之后也就是从规定的是 2025 年 1 月 1 日开始执行到 2040 年的时候完成我们刚才说的这个 63 58 这样的一个过程这个跟他之前放出来的消息感受是差不多的就是我们就要小步快跑慢慢的给大家一个缓冲期去实行这个新的政策

其实今天这个消息放出来之后,大家的反应有一点令我意外。是不是之前那个谣言,65 岁放出来之后,今天大家一看说 58,63,好像比我想象中还好点。还可以哦,对,它比我想象是要激进一点的。

我不知道你的感受怎么样我们之前不是聊过日本和美国的这个政策它是在确定了这个方案之后十几年甚至像美国是 20 年之后才开始延迟的也就是说比如说今天 2024 年 9 月 13 号我们发布了这个方案而真正开始延迟的第一个月是从 2044 年开始的中间有 20 多年可以让你去适应

让你去慢慢接受这个然后咱们还是挺快的就从明年就开始了

不过因为从原来大家都想象的 65 岁一刀切一下子变成了 63 和 58 我就觉得大家的接受程度一下子好了很多确实我们这个流的缓冲时期是比其他国家要稍微激进一些但是我也在意料之中因为我觉得中国就是用了很短暂的时间二三十年的时间可能走完了其他发达国家非常长

所以我们留这个缓冲时间可能确实要比他们少很多,因为这个问题就是迫在眉睫了。就是这个老龄化的路咱走的有点快了,咱这个应对老年化的速度也得跟上。所以缓冲期可能就会短一些。那我们具体来讲一讲这些政策呗。首先今天我们看到那个文件啊,就是大家,

都能看到底部是有一个超级长超级大的表格分成男性和女性女性这边又更详细一些是 50 岁和 55 周岁的应该要怎么看那嘉欣你跟我们讲一讲这个表具体应该怎么算比如说这个男职工法定年龄是 60 岁退休以及女职工就是原来是 55 周岁的女职工这两拨人他们的延退的节奏是一致的

也就是说法定推行年龄每四个月延迟一个月,分别逐步推迟到 63 和 58 岁。其实我想问,就是你看到这个的时候,你会能反应得过来吗?就是这个每四个月延迟一个月到底它应该怎么算?如果没有给你一个表,我会问,

我要是告诉你假如说我是一个 2025 年 8 月份要退休的人面对 2025 年 1 月 1 号要开始的延退政策那我这个 8 月退休我应该是怎么延返你要是不给我表格我会有点费劲我大概能感觉出来就是一年可能就延迟个三个月的样子是吧四年能往后延迟一岁但我不看表我就不行我就是算得晕晕乎乎的

其实我一开始我有一个没理解每四个月延迟一个月我会下意识地想那我要是生日在一月到四月中间我是延还是不延

它这个步调其实还是比如说你是一直四月退休你的生日它其实就是要延一个月的然后在五六七八这个月份当年是要延两个月九十十一十二就是当年你就是会面临延三个月就其实我们可以举个例子吧咱们举一个大家都耳熟能详的我觉得会比较有代入感嗯

那你来咱取一个今年比较热闹的小米的老大雷军吧咱看看这军他是 69 年 12 月的生日那原本的退休年份呢其实就是 69 年加 60 岁对吧 2029 年退休也就是四年之后那

那我们就可以算一下 29 年距离这个 25 年其实已经过去 4 年了按照我们刚才说的每年延迟三个月它刚好延迟

对延一次那我们再来看它这个月份 12 月份那按照我们刚才说的那个也是它这个 12 月份面临的就是延三个月对吧每四个月延一个月到 12 月份其实是当年是要延三个月一共延的是 12 个月加三个月要延 15 个月

那就是一年零三个月他要干到 61 岁零三个月其实就是这样的还挺好算的所以就是我们可以对照着那个表就可以认识到自己具体推到什么年份了行你这个是教会大家一个心算的法则我还是直接看表吧我

我为什么算着一个是帮助大家理解一下这个表是怎么来的另外一个我想说咱这年龄虽然不在这表上但你并不意味着不受延迟法定退休年龄的这个政策的影响因为

因为我实在是看到了网上有很多网友在聊哎呦还好我们 85 后不在表里我们 90 后不在表里对应该是玩梗吧我就是想多一句嘴即便是不在这表里就等于说是咱就不用考虑到底是演几年几个月的问题了就一律是这个就是你的福气在后头呢哈哈哈哈

然后

然后所以其实我们就能看明白男生女生不同的人群他受到影响的年龄段都是什么样子的就比如说男生这个渐进就体现在六五年往后一直到七六年这些人群就都是在这个表格里能找得到的但凡是七七年一月往后的叔叔们哥哥们还有朋友们就都是六十三岁退休了

下次再见女生呢原本是 55 退休的像咱们这种大学毕业肯定就都是算 55 岁退休嘛女生从 70 年一直到 81 年这个阶段你可以在延迟退休里面找到自己的节奏 82 年往后的也都是

58 了原本 50 岁退休的女职工呢涉及到的人群就更广一点从 75 年一直到 84 年这 9 年里面出生的

原本要 50 岁退休的女同胞们就都是要延更多一点要延得更快一点因为他们也要慢慢地追上这个原来的这个 55 岁退休的这个步伐也就是说他们要在 15 年里面延 5 岁就会比刚才那两个人区要步伐要大一点速度要快一点大概这三个表

其实就是听了我们俩刚才叨咕的那几分钟就基本上就明白是怎么回事了

那所以就是从性别上看以前男性女性这个退休的年龄差异比较大现在算是缩小了一点点对吧对的那为什么会出于这方面的考虑去把这个男女差异故意去缩小呢上一次咱们俩录那个颜值退休的时候不是也说过吗奶奶们一般都活得比爷爷们长一点前段时间看数据的时候发现长的不是一星半点

长了好几岁就拿我国的数据来看 23 年男性的预期寿命是 80.7 岁女性是 85.2 岁差了有将近 5 岁吧就这个差距会越来越大也就是说你能看到女性从退休到她目前的这个预期寿命的终点来看就是她的剩余寿命会特别特别的长还是能持续贡献对劳动力和劳动价值的对吧

我记得当时上课的时候说起这个中国的退休年纪当时不是讨论的时候就告诉他们说男性是 60 岁女性是 50 和 55 大家都非常的惊讶是吗是因为好像世界上其他国家大部分国家都是男性女性退休年纪是不分的

所以在新加坡是什么样的新加坡现在是 63 岁退休 68 岁是再就业年龄什么意思他在之前是不能再就业的

不是就是新加坡的制度跟中国不是很一样政府就是为了保障这些老年人能够在退休之后仍然继续工作所以设定这个再就业年纪也就是说 63 岁假如说我在新加坡退休了

那我有一种方法可以回家领养老金对吧就什么都不干但是政府是鼓励你能够工作的话就继续工作再加上老年贫困这个问题我们之前在上一期节目也聊过老年人还是需要继续去补充自己的财富对吧不然的话你可能会应对疾病应对以后的生活压力就会比较大

那政府就会给企业规定一个老年人的再就业年纪 68 岁也就是说 63 到 68 岁这五年期间如果这位老人是想要在新加坡的这家企业里工作的企业必须要雇佣他

就是主动权完全在个人对当然这个老人也需要满足一些条件我们就不展开说了但是如果你在这五年你想要在这家企业继续工作企业必须要去接纳你但是这样的话你想那企业的压力就会很大了对不对那政府也会给企业进行各方面的补贴也就是说我政府可能会补贴假如说这个老人的薪资的 8%我就政府出了对吧

你企业就能少负担一些了包括你企业可以跟这个老人重新去谈以什么样的方式合作比如说是 part time 还是全职工作然后他的薪资可能会有一些减少这些都是允许的都是 OK 的

所以就是新加坡没有一味的去延长退休年纪它是创造了一个再就业年龄的这个概念也就是说你退休了之后我已经可以去拿这个养老金了并且在拿的过程中我还能继续工作这个中间是有五岁是吗对目前来说是五岁

那他这个政策执行的好吗?我就想知道这个年龄段的老人,他真的在就业的人数多吗?他只是存在一个很美好的政策里面,还是说他其实是被执行的还蛮不错的呢?我觉得应该说是非常好了,因为他老年人的就业率就非常的高,以及老年人薪资减少的幅度不大。

并且他不是说只是跟你规定了退休年龄再就业年龄然后包括一些财政的补贴他还会从文化上就比如说他会不停的宣传这个职场里的反歧视年龄歧视是作为一个很重要的部分他会不停的去宣传倡导并且我印象中他是在 2024 年的下半年应该会出台相关的法律去规定职场里面的歧视的问题

所以你看就是我们国家比如说这个退休年龄啊延退大家比较担心的是你有可能我还没到退休年龄然后企业已经想办法把我裁了对不对因为现在动不动就是 35 岁就不招了你更何况你要工作我就是想说这个年龄其实根本不是 60 岁好吗这是 35 岁啊对啊是呀所以就是

这个我觉得它这个延退的政策出来之后一定是需要有十个甚至是二十个三十个这样的政策去辅助它它才能真的实现去拖住它要不然问题太多了对不然的话你只是给企业增加了更大的压力对不对企业就觉得说我原来这批人

那 60 岁就可以退休了我现在要养到他们 63 岁 63 岁对一个大企业来说这个成本增加的不是一点半点对不对这种是从就业方面针对企业端需要去加的一些政策法律的保障那还有之前我们聊过的就上一期我们在聊延退的时候我不是也说到比如说我爸爸要是延退了我公公婆婆延退了没有人给我带孩子了那是不是

愿意生孩子的这个女性就会变得越来越少了呢

有一些存在于针对于育儿这方面的问题也需要新的政策给它拖底比如说退休金的保障这块就是现在我们都知道政策里面有一个原则性的一句话叫做鼓励职工长脚多得多脚多得晚退多得其实就是也是鼓励大家能够有更长一段时间去作为这个劳动者在社会里面存在着那我就想知道

基础养老金发放的比例到底怎么跟这个年限挂钩啊就是这个是大家更加关注的一个事也不是说大家都那么不愿意工作到 65 岁但是这个福利大于得跟得上才行对所以其实我觉得大家有情绪呢可以理解就是因为后续的一些

法案规定准则都没说清楚对吧对今天的这个决定里面有说了就是从事一些井下高空高温繁重体力的这种特殊工种他可以申请提前退休但是他可以申请提前退休那他和这个养老金之间

它的关系又没说清楚对吧对对对这个也需要一个很完整的这个细则去支撑它要不然也会有问题啊是所以现在就是未知和空白的地方确实太多了大家会很没有安全感

但其实如果后续的一系列措施能够补充上来尤其是对于企业的补贴对于企业的监管提上来之后其实延迟退休对大家是有好处的

因为我们在之前那期也聊到了嘛老年贫困这个是绕不开的话题就是你年轻的时候即使能赚不少钱但是你那会儿的养老金替代率就会变得很低嘛现在我们普通人的养老金替代率也就 40%多那只有公务员才能达到 80% 90%20%以上对他们对生活的影响不是很大可是对于普通人来说对生活的影响呢可能真的是 cover 不住嗯

纵观今天的这个改革的办法它一共是出来了九条那前四条呢其实是基本上大家最关心的那些问题就这个表格咱们之前说了网传非常多种然后它到底是怎么样的

那未来 15 年的这个时间表我们是确定了我们知道了但其实我觉得从第五条到第九条是我们更应该就是我们国家更应该去关注的东西就是我们也非常期待接下来无论是从年轻人就业还有老年人的职业培训包括用人单位还有这种普惠托育等等等等各方面的兜底报告

对

其实我们能看到延退其实从 25 年 1 月份就开始了但是提高缴费年限这个事还是会晚一点它大概从 30 年才开始

从 25 年到 30 年这个相当于是一个过渡期这段时间退休的人其实他是不动的就是还是按照原来你交 15 年就可以领退休金那么从 5 年之后呢从 2030 年开始就是 15.52031 就是 16 这样往下推这些我们都了解的话其实基本上大家今天热议的种种的年龄和养老金的最低缴费年限就

都明白了那我还想问一下就是这个从 15 年缴费年限变到了 20 年缴费年限

对我们来说会有什么比较明显的影响吗因为它这个是累计的嘛对吧假如说到了那个三九年的时候你累计干购二十年缴二十年的养老保险你这个就是可以正常拿退休金的但是我二十年后拿退休金的金额我现在还是不确定的对不对退休金的金额的调整其实现在并没有任何文件可以查吧

对而且这个应该是跟当地的政策是挂钩的因为每个地方你那个统筹账户里面能拿到的钱也不一样嘛好吧那我知道了其实 20 年的话我才想到 39 年的时候基本上进入到 58 63 退休的状态了对吧比如说一个女性 58 岁也就是说你从 38 岁开始工作的话你到 58 岁也够 20 年了

随着你这个退休年龄的延迟,这个缴费年限增加好像应该已经不成为一个太大的问题了。但是我退休年龄增加了三岁左右,我缴费年限增加了五岁啊,即使我的退休年龄也在增长,但是我还是相比来说我这个缴费年限增长的更快。那就得看咱这个多劳多得到底怎么个多得法,所以它也特别的重要。

是所以如果是让我增加我的缴费年限我就会更加关注那最后我到手的养老金的金额会不会有什么变化呢如果它变得养老金替代率更高那我觉得我值得考虑所以这个应该也会变成接下来大家很关注的一个问题吧就还有这一次不是延迟退休涉及到了 70 后 80 后还有没有涉及到 90 后嗯

90 后现在已经躺平了对 90 后现在先不管了反正福气在后头呢那大家可能就会说这个东西对 80 后会不会就是压力很大呀很不公平因为他们相当于是工作的时间加长了嘛就工作时间更长

然后领退休金的年龄又开始往后延所以就是 double 的压力我觉得它还是要归结为那个多角多德的原则因为这一次确实我觉得关注点比较多的都是在 75 后 80 后的身上因为他们就是在这三个表里面到处都是他们的身影就到处都写着我是社会的中间力量我就是耐载的羔羊

你这个节目掐了别播就是他们现在是社会的主力嘛然后这些主力他们工作的时长就会增加

然后他们领退休金的年龄也在延后就是有着这样的一个双倍的压力所以这个改革就是怎么样从前上缴纳社保给他们一些正向的激励真的好重要呀以及现在大家都喊着 35 岁职场容哭线对不对那针对的也是表格里的这些人啊所以就是怎么样给他们吃一个定心丸也是非常重要的

其实宣布延退只是一个开始后续的政策才是最重要的大家一定要关注后续

我们怎么每次都好像是就是重头还在后面呢那本来就是呀那不能只告诉我让我延迟退休不告诉我让我拿多少钱钱的问题最重要嗯是的是的大家很现实的嗯咱不能一直用爱发电呢对然后还有一个问题就是实行这个弹性延迟退休制度之后那如果我提前退休会吃亏吗还

还是那句话,多劳多得,多缴多得。刚才咱们说,有一个弹性三年的事儿,对吧?比如说,我在这个表格里发现,我要延迟两年半退休了,那我就是可以存在着往前弹三年,往后弹三年的这样一个自愿选择的空间。但是你不能,

谈回原来的那个标准线你不能谈到比原来标准线还要早的年龄这是不行的假如说你是正常的工作的女性你是 55 岁退休然后嘉欣说我刚才算过之后自己延了两年半也就是 57.5 退休然后现在呢你可以实行这个制度就是

弹性退休往前最多弹三年但是因为你以前的线是 55 就不能再往前了所以你还是 55 可以弹性退休对就是最早还是原来的年龄然后最晚可以往后弹三年那回到你刚才的那个问题是不是提前退休就会吃亏那你要是提前退休的话你是可以退的

但是这个因为多劳多得你要是跟你正常表格里面的时间去比的话按理来说你那个基础养老金的比例里面的那个指数肯定会下降这就会影响你统筹账户的收入所以

吃亏应该是会有一点亏的吧我隐约记得好像有一些其他国家也会有这个弹性退休的制度它就是直接跟你养老金领取的金额是挂钩的比如说你提前退你可能只能拿到 90%然后你往后延长退休你可能拿到更多的它会给你增加这个比例对要不然怎么样体现这个多角多德呢对吧

好的那行我们下班了就今天绝不延迟下班但是我们加更了一期是不是很厉害撒糖好的欢迎评论区跟我们留言一起讨论以及大家可以听一听往期的节目在那期节目里虽然没有详细的政策的解读但是我们讨论了你真正延迟退休之后可能会面对的一些生活上的问题

比如说关于这个就业啊比如说关于老年贫困啊老年贫困的这个题真的是很陌生但是我们极度需要了解是的所以大家可以翻出来再听一听那我觉得大家对于延迟退休这件事的讨论应该也不会告一段落可能还会持续下去大家对于哪一方面的关注度更高会更感兴趣或者是其他国家具体是怎么办的你对哪些国家会更有

也可以在评论区跟我们互动。都,下期见吧,拜拜。拜拜。