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噗
噗噗猫
曼
曼浓
老
老徐
老徐: 我认为在福利和发展方面对员工进行压榨的公司是绝对的职场红灯。这种压榨体现在多个方面，首先是健康方面，无休止的加班不仅损害身体，还可能得不到应有的报酬。其次，请假难，甚至请丧假都要提供死亡证明，简直是毫无人性。再者，休假时频繁被打扰，让人无法真正放松。更严重的是，一些公司完全忽视员工的心理健康，在高压环境下缺乏必要的心理疏导。这些行为都严重损害了员工的身心健康。
曼浓: 我认为有毒的公司文化和价值观也是职场红灯。这种文化体现在持续不断的负能量、八卦盛行、互相拆台，以及领导带头PUA和零信任氛围。在这种环境下，员工不仅无法得到应有的尊重和信任，还会感到压抑和焦虑。此外，薪酬体系不透明不公平，晋升靠关系而不是能力，制度只约束员工不约束领导，这些都是不公平的现象，会严重打击员工的积极性和工作热情。
噗噗猫: 我认为沟通不畅和不作为的领导也是职场红灯。在这样的公司里，员工无法顺利完成工作，甚至会因为沟通问题而受到指责。此外，如果办公室同事都变得越来越丑、越来越不爱打扮，整个氛围死气沉沉，也说明这份工作真的要换了。总之，如果一家公司在福利、文化和管理方面都存在问题，那么员工应该尽快离开，以免身心受到更大的伤害。
Deep Dive
本期节目讨论了职场话题，重点关注如何识别并避免进入或尽快离开不好的公司。从员工福利、职业发展、公司文化和工作环境等多个角度，列举了各种“垃圾公司”的特征，例如：压榨员工健康、拖欠薪资、职场霸凌、有毒的企业文化等等。
- 健康压榨（过劳、加班不给钱、请假难）
- 职业发展停滞（缺乏培训、工作内容重复、无职业发展路径）
- 薪资福利受损（拖欠薪资、社保公积金问题）
- 工作环境恶劣（设施差、职场霸凌、性骚扰）
Shownotes Transcript
人三立人职场环节限时回归了！老徐在群里看到大家叨叨了很久的关于职场的各种吐槽，于是和两个美女搭档申请下定下了这期节目！
大家好奇的什么样的公司不能去，什么样的公司要快点跑，怎么样找到个好公司都会在这期节目多少找到一些答案。
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【节目时间轴】
01:18 大礼包一直没领到，噗噗猫已经无法定义自己的公司是不是好公司了。
02:21 首先公司要把你当人用，钱没赚到，健康还没了，得不偿失。
05:57 可怕的公司文化，会让你情绪崩溃。
07:48 潜规则横行，不公平成为了常态的所谓“大厂”。
09:09 糟糕的领导，小心眼的处理方式，混乱的管理方法。
15:08 不是你能力问题，是这件事本身有问题。
21:30 要做两手准备，出去看看也许会比的想得好的多。
25:35 让自己过得更轻松一点，摆烂也是一种工作态度。
28:44 自己舒服是很重要的，样样都不行就不要在待着了。
29:05 和听友沟通是非常快乐的事情，大家要多多投稿哦~
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【三立人主播】
老徐，ENFP，主业帮人找工作，副业帮人找对象。社交活动从业者，人类观察计划未完成者。没话找话一级高手。
曼浓，ENFP，音乐学院毕业的退休女歌手，曾经的销冠，现役女老板。手把手教你赚钱。
噗噗猫，ESFJ，久病成良医的知名探院博主，主业医疗相关。普通话说的极其普通。
【本期三立人幕后】
文案：老徐
剪辑：噗噗猫
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