We're sunsetting PodQuest on 2025-07-28. Thank you for your support!
Export Podcast Subscriptions
人
人际医院一位胸外科主任医师
人
人际医院胸外科主任赵晓晶
人
人际医院胸外科护士长尼克春
人
人际医院院感管理办公室
医
医院管理人士
国
国家医保局
复
复旦大学附属中山医院一名科室主任
复
复旦大学附属华山医院一位科室主任
小
小吴
张
张阿姨
播
播音员
主持著名true crime播客《Crime Junkie》的播音员和创始人。
朱
朱同玉教授
李
李明主任
王
王岳教授
王
王老伯
播音员: 无陪护病房的概念是将患者的护理工作交给医院的专业护理人员，无需家属陪护或自聘护工。这种模式顺应了社会老龄化和少子化的趋势，但同时也带来了一些问题，例如患者家属是否放心，医院护理服务能否跟上，以及如何收费等。
王老伯: 我个人非常支持无陪护病房。因为子女工作繁忙，不可能24小时陪伴在医院，而请护工也存在诸多不便。如果医院能够提供专业的护理服务，对患者、家属和医院都是有利的。
张阿姨: 虽然无陪护病房是一种新兴的模式，但我认为作为子女，应该尽力照顾生病的父母，家人的探视是必不可少的。完全将护理工作交给医院或护工，我个人还是不太放心。
复旦大学附属华山医院一位科室主任: 无陪护病房更像是一种面向未来社会多元化需求的新型服务模式。它的优势可能现在还不太明显，但随着未来家庭规模缩小，独生子女家庭增多，无人照护的老人会越来越多，这种模式的优势将会逐渐凸显。为了社会持续发展，我们需要探索无陪护病房模式，并建立从服务供给到支付的完整机制，才能产生有价值的社会效应。
人际医院胸外科护士长尼克春: 无陪护病房更适合手术节奏快、患者术后恢复快、病床周转率高的科室。短期内，它应该作为一种补充性服务，不宜成为所有患者的必选项。
人际医院一位胸外科主任医师: 无陪护模式的执行确实面临不小的难度，需要探索出一条符合中国国情的道路。
人际医院院感管理办公室: 无陪护或减少探视频率可以有效降低医院感染率，这在疫情期间尤为明显。
小吴: 我父亲去年在重症监护室住院，由于护工严重不足，患者体验非常差，经常遭到投诉。无陪护病房的推广，护理人员是否足够，服务能否跟上，是患者和家属最关心的问题。
人际医院胸外科主任赵晓晶: 无陪护模式要想真正长效良性运行，压力最大的是护士和护工群体。需要具体测算人力成本是否足够覆盖。
国家医保局: 单纯依靠护士毕业生数量无法填补空缺，满足患者照护需求。需要解决患者对护工的信任问题，以及护工的积极性问题。
复旦大学附属中山医院一名科室主任: 无陪护病房依赖专业护士提供服务，但专业护士供给远远跟不上需求，未来护工可能成为医院正式工种。
医院管理人士: 无陪护模式的推广可能成为规范护工行业的一个契机。
朱同玉教授: 应该借鉴国际经验，将生活护理纳入整体护理范畴，由医院统一管理，形成技能混合型护理队伍。建议将护理体系分层，不同层次承担不同工作，并有职业上升通道。尽快落实医疗机构统一管理护理员制度，提高医疗安全性，并解决无陪护病房收费合理性的问题。
王岳教授: 要推广无陪护病房，应加大培训投入，重视家属考核，提升护工待遇。国家应加大对护工专业培训的投入，将护理费用纳入医保体系，保障护工收入，减轻患者家庭经济压力。
李明主任: 目前陪护人员培训质量与患者期待存在差距，服务质量提升后，价格可以弹性化，需要投入大量成本和精力进行分层培训和考核。
Deep Dive
本期节目探讨了正在上海部分医院试点的“无陪护病房”模式。这种模式并非完全无人照料，而是将患者护理交给医院专业人员，无需家属陪护或自聘护工。节目讨论了这种模式的利弊，以及它对中国老龄化社会的影响。
- 上海部分医院试点“无陪护病房”，患者无需家属陪护。
- 并非无人照料，护理由医院专业人员负责。
- 适合单身年轻人，尤其异地无人照顾者。
Shownotes Transcript