主播：休休 / 北北
这一期我们想聊聊「情绪价值」这件事，怎么在职场里给对人、给到位？不是讨好，不是取悦，而是一种靠谱的影响力。从主动报备、替老板科普背景、汇报时送上credit，到日常cue同事、给情绪托底、判断对方是要道理还是要陪骂……我们聊了很多真实发生的小例子，也复盘了我们自己是怎么慢慢练出稳定输出。如果你也曾因为同事的一句话瞬间回血，或者觉得自己总在当情绪垃圾桶，欢迎评论区告诉我们你的高光时刻和踩雷瞬间～也欢迎加入听友群，一起修炼（软）功夫，把关系变资产 ;)
02:34 自由度×擅长度x认可度＝这份工作值不值得做下去
07:50 给老板的情绪价值：安心、省心、体面抗锅
10:56 报备不是烦人操作，是让老板躺着也能掌控
13:44 别急着撇清自己，老板就是想“说两句”
21:28 点菜攻略之《普罗旺斯爆汁小番茄》
27:04 当老板做错事时……低调低调再低调
30:30 老板布置的随堂作业要装作绞尽脑汁
34:16 作为同事，情绪稳定就是最顶的贡献
36:23 念念不忘必有回响，及时credit
39:53 打包输出反对意见？骑手接单式回应？
43:09 先倾听，再判断对方需要哪种情绪价值
48:49 多给自己情绪价值：没人会比你做得更好
