劉必榮: 我從鬼谷子中領悟到，掌握察言觀色的技巧和操控話語節奏，能讓對方不知不覺接受你的觀點。這不只是古代游說之術，在現代職場、人際關係中同樣適用。例如，在談判中，要懂得『百合』的策略，也就是『開門關門』，決定何時該說話，何時該沉默，才能掌握主動權。此外，了解對方的需求，順應其想法，才能更容易達成目的。創造『同溫層』，提供對方喜歡聽的內容，也能讓你的觀點更容易被接受。鬼谷子的策略並非總是陽謀，有時需要一些陰謀策略，但重點在於掌握全局，靈活運用。
我常舉例說明，像是川普的成功，也可以用鬼谷子的策略來解釋。他了解中下階層的需求，並針對他們的需求發言，成功贏得了他們的支持。這也說明了，鬼谷子的智慧在現代社會仍然具有很高的實用價值。
鬼谷子也教導我們，根據不同對象，採取不同的溝通方式。例如，對下屬的回饋，要根據其個性與工作性質來調整，不能一概而論。高科技產業的員工可能更能接受直接的回饋，而傳統產業的員工則需要更溫和的方式。
鬼谷子的核心精神，在於根據對方的需求和情況來說話，以達到說服的目的。這不只是在職場上，在人際關係、談判中都非常重要。我們要學習如何引導對方說話，了解他們的需求，並根據情況調整自己的策略，才能在溝通中取得優勢。
吳淡如: (由於訪談中吳淡如主要以提問和引導為主，較少闡述個人觀點，故此處著重於劉必榮教授的觀點。)
Deep Dive
Shownotes Transcript