从政治经济学的角度来科学合理上班，这就是摸鱼。
摸鱼的本质是在资本压榨下用老板的钱还可以给自己创造价值。
摸到鱼才是真正摸鱼，要摸到鱼，而不是滑水。
摸鱼****VS滑水：有啥区别？
适度摸鱼，有益身心，也有助于提升工作绩效？
从政治经济学的角度来说，利益最大化的条件：边际成本=边际收益，所以，摸鱼的边际收益从哪来？
对于企业来说，摸鱼体现认同感缺失的问题。会形成一个不良氛围，企业不在，员工去哪摸鱼?
从管理体制的设计，文化的引导上面，管理者听了众摸鱼小队的心声之后，对自己的管理，你有哪些反思呢？
快来听听吧！
【本期嘉宾】：
三俗真人：资深国企业老员工（老油条）故事一大堆，观点也接地气，来听听他的科学摸鱼观……
天海一水：出版社副编审，翻译，曾全额奖学金赴美留学，所以，学霸也摸鱼吗？她说，摸鱼最重要的摸喜欢的鱼，边摸鱼边成长，还可以提升自己的能力，享受过程，劳逸结合！
哈雷先森：四川广电主持人，会摸鱼的人肯定是懂生活的！
上雅教练：15年私企管理，创业者。鱼有很多种，她说，在她身边，常见的有三种摸鱼方式，有可能摸到小鱼，还有可能摸到大鲨鱼，还有可能摸了个寂寞，快来听听，你是哪一种？
【精彩节点】
00：05：38 会摸鱼的人往往有趣且有创造力
00：07：55 职场老狐狸是怎么摸鱼的？
00：21：17 水至清则无鱼，有智慧的老板这样看待摸鱼
00：22：39 如何摸鱼还能让老板喜欢你？
00：25：36 给管理者的摸鱼锦囊
00：36：40 管理者要创造环境让员工“摸鱼”
00：37：20 科学摸鱼的前提，原则和核心，你get到了吗？
更多嘉宾观点，快来听听吧！
