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What to look for in the big jobs report heading this way
2025/5/2
Marketplace All-in-One
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Diane Swank
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Erica Groschen
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Jed Kolko
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Judge Glock
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Mitchell Spitzik
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Nicola Perry
Diane Swank: 我认为四月份新增就业岗位数量大约会在13万左右。但整体趋势是就业市场将会走弱，因为公司开始因关税导致的利润压力而削减开支。我们今天会看到两个报告，一个是就业人数统计，另一个是入户调查人们是否就业。调查期间正值关税政策大幅调整，这给数据带来了很多不确定性。
在调查周，我们看到了很多反复无常的情况。4月2日公布了最初的关税，一周后又暂停了。所以，在调查周的头条新闻中有很多动荡。重要的是，在那一周领取薪水的人会被计算为获得新工作或净增，但即使你在那之后被解雇，你也要等到五月才会被计算。
Nicola Perry: 因为关税，我的进口商品价格上涨，我不得不提高顾客的价格。我已经收到了很多供应商的邮件，说因为关税，价格要上涨了……这意味着我不得不提高顾客的价格。我会告诉顾客原因：关税让我们增加了X金额的成本，所以我们把它分摊到每个人身上。否则，我们这家店就开不下去了。
Mitchell Spitzik: 关税让我不得不考虑各种生存方案，包括囤积库存以降低价格，并申请房屋净值信贷以确保节日商品供应。我们正在认真考虑所有我们需要做的生存方案。也就是说，努力囤积已经运抵美国的额外库存，以保持价格低廉，并确保他不会最终面临货架空空如也的局面。他已经申请了房屋净值信贷。如果他得到它……我可以开始为假期囤货，但如果我没有得到贷款，我可能就不会有节日商品了。如果他没有足够的货，他不确定商店能否生存下去。
Jed Kolko: 政府拟议的规则可能会让劳工统计局的经济学家更容易被解雇，这可能会导致他们面临压力，从而改变数据呈现方式，以迎合政府。他担心，拟议的规则可能会将劳工统计局的经济学家纳入一个新的工作类别，即可以随时解雇的工人，而无需经过通常的上诉程序。科尔科担心，对于担心失去工作的劳工统计局经济学家来说，发布坏消息可能会更加困难。而且……这可能会导致他们面临压力，从而改变方法或改变数据的呈现方式，以使数据看起来对政府更有利。
Erica Groschen: 如果统计数据对政府不利，劳工统计局可能会声称数据计算过程中存在一些故障，并推迟发布数据，最终可能导致人们对劳工统计局数据的质量失去信心。格罗申说，最终，人们可能会对劳工统计局数据的质量失去信心。
Judge Glock: 即使劳工统计局的经济学家更容易被解雇，他们也很可能不会操纵数据，因为这会损害他们的职业声誉。如果他们中有人明显操纵数据，即使他们在内部受到奖励，他们余生也很可能难以找到一个好职位。而且，即使劳工统计局一个新的工作类别中的经济学家被解雇，他们也会被职业公务员取代，而不是政治任命者。
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