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cover of episode 🤖 AI Chatbots: Revolutionising the Job Hunt
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Etienne Nguyen
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我深入探讨了人工智能如何改变求职规则，使整个过程更智能、更高效。InRealTimeJobs.com 的 AI 聊天机器人是一个突破性的工具，它不仅仅是关键词匹配，而是利用对话式 AI 理解用户的独特需求和偏好，就像一个全天候可用的职业顾问。它通过提问了解用户的理想职位、行业、薪资期望和地点等信息，然后生成量身定制的职位推荐，并从Indeed、LinkedIn 和 Glassdoor 等多个来源获取职位信息，专注于许多听众都在寻找的企业专业性白领职位。 该聊天机器人不仅展示职位，还帮助用户了解更广泛的就业市场趋势和热门技能，从而提升竞争力，并显著减少求职过程中的压力和焦虑。它是一个实用的工具，可以帮助求职者实现职业目标，让求职者能够更具针对性和策略性地寻找机会，获得更透明和高效的求职体验。 对于公司而言，通过在 InRealTimeJobs.com 上列出他们的职业页面，可以接触到已经对他们感兴趣的候选人网络，包括那些并非积极求职但拥有符合公司特定需求的技能和经验的被动候选人。该聊天机器人能够识别即使不是积极求职的候选人，帮助公司建立未来人才储备，并以一种全新的方式与顶尖人才建立联系。 这项技术背后的核心是强大的自然语言处理（NLP）技术和机器学习技术。NLP 使聊天机器人能够理解和解释人类语言，并进行自然流畅的对话。机器学习则使聊天机器人能够根据用户的互动不断学习和改进，提供更个性化的支持。 我分享了几个具体的例子，说明 AI 驱动的聊天机器人如何为求职者和公司带来切实的改变，例如帮助一位营销专业毕业生找到了她意想不到的理想工作，以及帮助一家科技公司找到了符合他们高度专业化工程职位要求的候选人。 总的来说，AI 不仅仅是改变了个人求职的方式，也彻底改变了整个企业人才招聘流程。AI 应该被视为一种工具，用于增强而非取代人类的工作，实现 AI 和人类智能的协同作用，创造更有效率和更令人满意的工作体验。AI 可以帮助人们确定需要发展的技能，并提供个性化的学习资源和反馈，帮助人们在职业生涯中保持领先地位。

Deep Dive

Shownotes Transcript

InRealTimeJobs.com)** advocates the use of AI chatbots to improve the job hunting experience.Their chatbot provides personalised job recommendations based on user-defined criteria such as industry, location and desired role.** The platform uses conversational AI to offer 24/7 support and makes the job search more accessible. The AI integrates job postings from various sources and provides insights into job market trends. Ultimately, InRealTimeJobs.com) aims to offer a time-saving, efficient and data-driven approach to job searching.

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