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今日话题
欢迎收听由中信和高宁为你主持的今日话题在上星期五到这个星期一直到昨天联邦的工作人员联邦雇员其实都是挺紧张的原因就是说上星期五不光是伊朗马斯克的政府效率部同时白宫的叫做人事管理局也向联邦机构的所有的工作人员发了一封电子邮件
是让他们自己来报告一下在过去这一个星期你都做了哪些工作尤其是五件比较主要的任务让自己对自己的工作进行一个汇报然后伊朗马斯克说了如果你不回复这个邮件在礼拜
一的半夜五月之前你如果不回答这个邮件的话那么就等于你要冒着被解雇的风险了就是这么说的但是因为联邦政府我们都知道是一个非常庞大的这么一个机构它有各种各样不同的部门有一些部门它是有要处理这个比如说是机密的保密的甚至是敏感的一些信息
那他怎么可以在电子邮件上告诉一个政治素人告诉一个连帮雇员都不是的马斯克他自己要做什么事情呢于是每个部门的情况就不一样财政部是告诉员工说你们可以回答自己做了哪些事情国防部是告诉员工你们不需要回答
那么到了礼拜天的晚上白宫人事管理局也发了一个邮件说好上一个邮件你们就先不要管了原来说的是礼拜一晚上是截止日期你如果不回答这个电子邮件的话你很可能会被解雾
那么人事局告诉大家说这个就不要管了不会有这个问题了但是昨天马斯克又发了他在 X 上头又发警告了说我再给你们第二次机会这次你如果不回答的话可是真的我们就以为你是自愿的请辞了
发出这个警告或者是威胁了所以整个的系统当中现在是人心惶惶据今天我看新闻报道说有差不多 50%的人回复了把自己过去一个星期做的事情用电子邮件的方式告诉了政府交易部但是另外 50%
没有回复所以在这种情况之下这就涉及到多少人呢上百万人之前我们知道在竞选的时候后期就已经知道马斯克要负责治理政府的效率等等但是它怎么发生我们不知道
现在就是看到了每天呢他是一步一步的先是关闭了这个部门然后再去清扫那个部门然后又是裁那些部门就是一步一步的他就哦原来是这个意思政府效率部原来是这么一个处理事情的方法但是这个说请你写出来你上星期干什么的这一封电子邮件呢
不幸呢触碰到了一个永恒的矛盾就是老板和员工之间的一个永恒的矛盾不是联邦政府是所有的或者是几乎所有的老板和员工
都存在的一种问题这个问题就叫做信任我们知道那句俗话什么用人不依人不用什么之类的这句话就跟没说一样因为什么呢因为这句话它是不成立的原因是之所以他有这句话就说明他有这个问题嘛对不对而这个问题很难解决为什么呢因为老板付钱给你的时候在他的心理上就是说
你的钱是我付的所以你的时间我买了你要为我在上班时间做我的事情反过来作为员工是说这个钱我拿了但是呢我也不能这个叫什么卖身呢我还有有一些事情你比如说啊有一些事情咱们就拿八小时来举例可能要九个小时才做完那么我多的那小时
有的是加班有的没办法计算加班对不对这就构成了一个情况还有的是八个小时的事情我三个半小时做完了对不对什么情况呢这个就构成叫做忙的忙死闲的闲死大家在同一个公司甚至某些职务拿的是同样的钱但是某些人的工作就是比另外一些人多
于是就产生了这个永恒的问题你在干什么可是你在干什么这句话不能问因为这是极具羞辱的一个问题如果老板说你写一下你昨天干嘛了你这是对不对你不管怎么样的委婉你不管怎么样的措辞这都是对一个人的自尊心的极大的侮辱而且还不要忘了有另外一个情况他永远可以撒谎
对吧因为当你问的时候我就知道你那个问呢动机不纯你是来找茬来了那我永远可以撒谎你比如有一些工作啊咱们就举一反三是永远不需要问的高宁你每礼拜一到礼拜五你每天上午八点干嘛呀这需要问吗对吧全世界都知道你也跑不了啊有一些媒体包括我们华人媒体我了解到的要求记者每天提供两百字两千字
就行了我不管你睡觉啊但是你这两千字你得给我啊这是第一第二我还得看你这两次写的是什么呀对不对你不能给我东偏西头糊弄啊对不对这个也是非常具体的所以马斯克的那个你上个礼拜在干什么这个他就碰到了这一个劳资之间的非常敏感的一个问题而且也让我们了解到原来不是联邦政府
大的公司都监视着呢都知道你不用写他都知道你在干什么呢尤其大的公司因为在大的公司里边一个这个 CEO 啊他哪认识那么多员工啊他哪知道你在干什么呀他要让你填这个东西呢确实是叫做你可以编瞎话的你可以把自己做的那件事情
给他夸大到无比的重要不是重要的问题你 15 分钟做完了我说我做两个小时怎么着对但是问题如果是两个小时做完一个 15 分钟的活的话那么他可能有一个评估的机制他认为说你这个效率太低了或者怎么样反正不管怎么说这个做法现在据白宫发言人说这是马斯克在管理他的企业的时候的
惯常的做法所以他就把管理企业其实我们也知道一个没有政府工作经验的人他来到政府部门做到高位甚至做到总统像川普这样他就是把他管理自己公司的这些经验拿出来有些东西好用但有些东西不太好用所以伊朗马斯克在这方面他提出这个
就看他下一步了如果有一半的员工没有回复那么这一半员工我敢肯定他不可能一下子裁员 100 万这个 1%的人都走了
这个冲击可能会太大所以到底怎么处理咱们不知道因为肯定还有一些员工有各种各样的理由比如说我的工作是保密性质的不适合在这个时候告诉你或者怎么样所以我们看它下一个结果但是这个问题就是现在你其实不需要问在电脑上在政府的各种机构上头你只要电脑里头装一个
简单的软件他就随时可以掌握这个员工他在干什么呢他今天比如说他要做销售的那么他今天打了多少通客户的电话有多少时间是花在和客户的交流的电子邮件上有多少时间是用在推销你的产品上有多少时间是用在什么什么什么上
那个部门的这个经理也好上面的 CEO 老板也好他如果想要了解你在上班时候做的事情那就是分分秒秒他只要进入到这个系统里头他马上知道你在过去的一天在电脑上做了哪些事情对但是还是回到刚才这个情况就是两边都有具体的可以说的道理公司付你钱
问你这个问题合不合理也没什么不合理的但是你想一想当这个公司在聘用你的时候他难道不知道聘用你是做什么吗
他难道不知道在你的八小时九小时多的时间里面工作你要做什么吗他一定是有这个需求他这个位置空出来他需要这么一个人去填满这个他才请你呀所以当他问你的时候那么于是就产生了下面的两种可能性一个是他真的不知道一个是坦率地说第二种可能性更大
他就想让你走了因为这是一个明知故问的问题就是当一个公司的老板咱们就是说小点的公司吧他突然之间对他一个多年的员工问你告诉我你上礼拜干了什么他已经有答案了他不知道你上礼拜干了什么吗他的答案是什么就是你上礼拜没干什么他才会
让你写这个东西这里面最著名的就是马斯克当年他买下了推特当时的推特的 CEO 是他的执行长巴拉格对不对他就居然让这个人去写他干什么这是一个公司的大老板这个人当然不买他的账马斯克说你不买我的账是吧我在推特上发了一个文说这家伙巴拉格啥都没干
这是第一句话第二句话你被开除了你被解雇了就是这么一个管理的这种方法还有一些咱们讲一下有的东西它不是灰色地带它就是说不清楚的比如说到外面我报告我说上礼拜跟一个人吃饭吃了三个小时这不应该吧但是经过这顿饭我签了一个大合约这三个小时或者经过了吃完这顿饭
我啥也没签我去打了场高尔夫球打了下来以后我认识了一些人但不是礼拜一打高尔夫球礼拜二就签约可能下一个合约是四个月以后或者怎么样或者甚至完全是有可能就是我这场高尔夫球打下来啥也没成但是我就认识了一些人然后认识一些人完全没用就从来也就再也没有可能跟我签什么约了
那这个高尔夫球该不该打你告诉我对不对我这都是举的比较极端的例子就是说有的时候在一个上班的情况之下
效率这个问题就是管理员工的问题这个巨大的技巧它里面有很多心理的因素在作坏因为你不要忘了那些人都是七老八十的成年人你知道吗我说七老八十看来有三十四五十五六十对不对都是成年人所以你这种管理的方式是一种家长管理孩子的训斥的方法
他会不会有效对于员工的工作的心理还有一个问题呢叫做公司文化有的公司是家庭式的谁都跟谁很熟有的是就是公事公办什么东西都得给我写下来稍待会咱们再看看这个问题啊还是非常有趣的今日话题
欢迎您继续收听由中信和高宁为您主持的今日话题今天跟大家聊的是政府效率部它要求联邦员工要提供自己在过去一个星期做的一些事情工作汇报其实这个事情如果你要是在企业里边待过打过工或者是做过老板的话这个应该是一个
每天都会遇到的问题所以遇到的问题就是说老板想知道自己的员工这 8 小时上班时间都在干什么那么这个事情就是说从道理上来讲老板请了员工他付给你薪水他想要知道你上班的效率工作效率做了哪些事情呢似乎也是也是合理的一个要求但是这里头就涉及到几个问题第一个就是说你如何来
询问以及如何来评估他给你的这些信息这是一个事情另外一个问题就是说其实人们也知道你可以了解你可以要求一个员工向你汇报每天做哪些事情但是关键是问的这个方式关键是问的这个方法
不要太难堪不要太刺激到一个员工他的自尊因为每一个员工我相信当你的不管是经理也好你的老板也好问你说你给我写下来你上个星期从上班八点钟开始到下班五点钟你给我写下来这八个小时你都做了哪些事情
当你听到这个要求的时候你首先想到的就是对你的不尊重好像你不信任我你好像觉得怎么着我是在摩洋宫你肯定想到我不管你做的那天是多么忙上个星期你肯定会想到的是这一点那偷工减料的人当然也会有点心虚所以这个事情就是非常麻烦的一件事情
你怎么问这里头可能需要有点技巧需要有点艺术同时如果是一个大的公司里头这个里头的它的缺陷就比较明显比较明显的一个理由或者一个原因是
当一个人他知道我如果写出了这个东西的话可能不太好看因为我可能八个小时工作时间我只有四个小时就把这个整天的工作就完成了那么还有四个小时你在这个表上怎么填法呢所以在这种情况之下他不会填
对他不利的东西他不会真正的告诉你说我四小时就完成了他一定会告诉你说我花了六个小时甚至七个到八个小时那么怎么办呢他就在有些地方要么就是夸大了或者是虚报了时间要么就是编了一些根本没有做或者下星期准备做的事他先给你先给你糊弄上去所以你拿到的这份报告有的时候啊
或者是大部分的时间是不准确的我认为是大部分的时间因为当这个问题问出来的时候他就知道你干嘛嘛对不对你的动机不是关怀你的动机是威胁也就是说当你填上去我觉得你做的事情不够八小时的话我就把你开了呀不是这么简单你想啊有任何一个傻瓜会在他的那个报告上说上个礼拜我没做什么事吗对不对有这样一个人吗
零啊对不对他一定是千方百计的会想办法来填满他的这个时间所以还是这个问题你知道有一个特别有意思的情况就是疫情那个期间引发的一个大的社会职场的变化叫做在家工作我认识若干个这种年轻人在家工作的你知道他们告诉我什么吗
在家工作比上班更忙都是这个反应当然有没有其他的人显着不要以为在家可以睡到几点到几点是什么喝完咖啡再出去逛街去因为让你在家工作至少是我认识的人是公司给你一台电脑寄到你家里来一个电脑然后你几点几分几秒你打开这个电脑要求的对不对你几点上班你就得打开
你睡过了你打开这个电脑的时候时间不对啊对不对好你打开了以后好了从你打开这个电脑因为这个电脑是联网的跟公司从你打开这个电脑以后一直到你比如八小时九小时你下去或者中间你
他是这样的你只要离开他就知道对 没错不是说我什么电脑你关还是不关你只要离开他就知道你去喝喝咖啡没问题公司没有让你不喝咖啡你去吃饭当然可以饭不让吃厕所不让上但是他就知道因为你在家工作有可能咱们说偷懒他就给你加倍的就是更多的工作确保你没办法偷懒你想偷懒都不行
这也是一个办法对不对这个还需要你写报告吗对其实在家工作实际上是混淆了家庭和工作的时间有很多的情况之下我认识的人也是他们说我甚至晚上都要工作对你在家工作了人家晚上有一个客户或者有一个什么电子邮件要回或者有一个电话要打你能不打吗有很多
做律师的也是这样有很多案子他需要
做律师哪有时间做律师哪有几点到几点对 没错经常是晚上你看他们的电子邮件相互沟通的经常是什么晚上九点十点有的时候半夜还有我认识的律师凌晨三四点对 还在工作所以就是说你在家工作实际上没清闲只不过他就方便了家里有些事情确实是灵活工作给他们
带来了一些方便就是这样但是现在不行现在这个川普上任以后和那个伊拉瓦斯都要求已经签了行程令了所有的在以前在公司就是在家工作的这个灵活时间对不起现在一律你只要是全职工作你只要是这个联邦政府的全职员工一周五天全部给我回到办公室去上班去对现在已经提出这个要求来了所以
现在就大家都在评估说是伊朗马斯这个要求他到底是不是合理他对这个提高政府的效率和工作效率到底有没有起到积极的作用反正我看大部分的评论好像负面的评论比较多一点对 但情况是这样我觉得不管正面负面不管你是支持他反对他是站在哪一派就是
效率问题是没有争议的就是我们希望我们的政府是一个有效率的政府不要浪费浪费人的钱不许浪费我们的钱这个没有争议这个是没有争议的那么马斯克他去下手了他就这么做了那只有两个结果一个成一个不成或者是半成半不成但是他下手去这样做了我们现在就需要看到的是你这样做的结果是什么假如
通过你这样做真的省了多少钱真的提高联邦政府的效率那有什么不好呢我觉得一定会就是一定会省到钱一定会裁一些人这是肯定的如果一点这方面的成效都没有的话那政府消息部就等于是形同虚设了对不对