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Ep07.最牛猎头:职业选择是人生最大的投资，AI 可以干的更好｜对话TTC肖玛峰

2024/11/5

比路漫长|创业沉浮录

AI Deep Dive AI Insights AI Chapters Transcript

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肖

肖玛峰

Topics

肖玛峰：传统猎头行业存在效率低下的问题，许多公司在招聘上投入的时间不足，导致找不到合适的人才。AI技术的应用可以显著提高招聘效率，例如简历报告生成、客户服务自动化等。同时，AI可以帮助猎头顾问更好地分析判断客户需求，提高人岗匹配的精准度。此外，AI还可以作为猎头顾问的助手，提供行业知识和技能培训，提升顾问的专业能力。总而言之，AI的应用将重塑猎头行业，带来更高效的人才匹配和人才发展模式。肖玛峰：顶级猎头需要具备分析判断、影响力、资源整合和人际关系能力。他们擅长挖掘水面下的人才，并与他们建立信任关系。同时，他们需要具备强大的销售能力，能够说服候选人接受机会。此外，他们还需要整合各种资源，提高交易效率。最后，他们需要与候选人建立长期的信任关系，才能在行业中获得成功。

Deep Dive

Key Insights

为什么职业选择被认为是人生最大的投资？

职业选择是不可逆的，投入的时间和精力无法回收，且具有不可替代的价值。选择正确的职业赛道、公司和老板，能够带来巨大的回报，类似于投资中的复利效应。

AI在招聘行业中的应用有哪些？

AI可以用于简历筛选、生成推荐报告、自动化面试通知、背景调查等。通过AI，招聘流程可以更加高效，信息匹配更精准，减少了人工操作的时间和成本。

为什么甲方在招聘中的效率不如乙方？

甲方HR通常需要处理内部协调事务，对市场人才供给和竞争对手的组织结构了解不足。而乙方猎头可以同时服务多家公司，提供更高效的人才匹配服务，且能快速推荐合适的人选。

简历造假的普遍性有多高？

简历造假非常普遍，约有50%的简历存在极大水分，包括学历、工作经历、技能等方面的夸大或虚假信息。

千万年薪的高管有哪些关键特质？

千万年薪的高管通常具备构建信任的能力，能够在短时间内与他人建立深厚的信任关系。此外，他们通常在大组织中工作，具备规模放大和杠杆效应，能够为公司带来巨大的价值。

为什么经济下行期反而对创业者有利？

经济下行期，市场竞争减少，优秀人才更容易被吸引到创业公司。同时，经济寒冬会淘汰掉一些不够强大的公司，为真正有实力的创业者提供了更好的机会。

猎头公司如何通过AI提升招聘效率？

AI可以自动化处理简历筛选、生成推荐报告、面试通知等流程，减少人工操作的时间和错误率。通过AI，猎头公司可以更快速地匹配人才和岗位，提升整体招聘效率。

为什么顶级猎头能够找到水面下的优秀人才？

顶级猎头通常与候选人建立了长期的信任关系，能够在候选人还未公开求职时，通过人脉和信息不对称找到他们。此外，顶级猎头能够提供独特的机会，吸引这些人才。

为什么简历平台的人岗匹配效率较低？

简历平台的信息较为浅显，缺乏深度沟通后的详细信息，导致匹配不精准。而猎头通过深入了解候选人和岗位需求，能够提供更精准的匹配。

为什么选择正确的老板对职业发展至关重要？

选择正确的老板能够带来职业上的快速成长和资源支持，甚至可能改变一个人的职业生涯轨迹。跟对老板意味着选择了正确的赛道和资源，能够带来巨大的职业回报。

Chapters

许多公司在招聘上投入的时间不足，导致难以找到合适的候选人。本节探讨了如何精准判断候选人的需求，以及如何有效地与候选人沟通，从而提高招聘效率。

许多公司在招聘上投入的时间不足
好的猎头能够精准判断用户的需求
甲方的招聘效率天生不如乙方
AI可以提高招聘效率

Shownotes Transcript

MAX是我见过中国最会找人的猎头。在过往的互联网大潮中，肖玛峰为最顶级的美元基金以及互联网公司输送了大量顶尖的人才，像美团，滴滴，字节跳动，红杉资本，其背后都有MAX的身影。

在过去的十年中，MAX见过了大量行业的顶尖人才，从年薪百万到千万，深刻认知到人才对于企业的重要性，而人岗匹配这件事仍然没有被很好的解决，大量的企业因为没有找到合适的人才而草草收场。

这触动了MAX创业的神经，尤其是在AI的浪潮下，招人可以用一种更加高效的方式去解决。所以今天我们邀请MAX和我们聊一聊，他现在在做的事儿，以及对于顶尖人才的一些观察与见解。

Enjoy~

【穿梭机】（时间轴）

00:01:39 关于肖玛峰MAX

00:03:09 我在用AI重新定义猎头公司

00:06:00 AI时代，人岗匹配存在巨大的机会

00:09:22 招人这件事，甲方的效率远远不如乙方

00:14:17 有个老板让我去招小周受资！

00:16:47 100个公司老板和我说，他们见不到好的候选人

00:21:57 猎头有两类，核心在于他提供的价值

00:25:23 创业的野蛮生长时期，只有一个核心指标

00:29:05 在AI下，招聘行业也可以做出一个贝壳

00:33:06 简历造假太普遍了，50%的简历都是极大注水

00:37:28 当下的招聘平台，人岗匹配效率太低了

00:39:51 能量场强的人，身边不会有小鬼

00:43:09 这次找人的经历，让我记了一辈子

00:46:30 面试，一定要让对方能看懂你

00:48:17 百万与千万年薪的特质

00:51:03 职场选择本质上是人生最重要的投资

00:52:39 千万年薪的人，最重要的几个特质

00:59:15 人生最重要的决策：选老婆

01:00:39 经济越冷，越有创业的机会等待挖掘

01:06:18 AI时代下，做一个斜杠青年

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「比路漫长」是乔布斯形容他和比尔盖茨的关系时用到的一句披头士歌词，当时听到就觉得浪漫无比。所以我想这句话用来形容每一位创业者和合伙人，朋友，包括和投资人之间的关系，非常贴切。在这里，我们尝试寻找和记录下一个十年的新商业领袖，他们或多或少在用商业的方式推动社会和经济的进步，我们希望如实的呈现背后的思考和真相给到大家。

主播 Shawn：美元风投基金 Atypical 合伙人，福布斯30U30，多家科技独角兽企业董事。