[EP113] 放棄金融業人資的鐵飯碗？！老天爺只會安排給你，過得去的關卡_AJ老師 曾柏翔
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本集的來賓很特別，邀請到小七 (我兒) 的老師、童嶼親子共學空間的創辦人 AJ 老師！大學就讀企管相關學系、研究所專研人資系所。學生時期接觸到金融業、擔任人資部門的工讀生後，便正式踏入人資領域，專心投入在 training function 裡。 AJ 老師說自己是個不安於現狀的人，很幸運能夠到銀行總行的人資部門擔任工讀生，他笑著說：「當時老闆說我錄取的原因，是因為看到我漢草（體格）很好。」 畢業後 AJ 老師回到原單位工作，當時的公司非常重視人才培育，平均一兩個月，就需要帶上百名學弟妹，進行為期一個月、每日八小時的培訓，這是我第一次聽到有企業安排這麼高強度、超級紮實的訓練。 在節目中，AJ 老師提到自己時常收到學弟妹的感謝小卡，這是他在 training 的過程中最大的動力來源，不希望變成老闆的打手，而是要成為一個「願意跟其他人講話、別人也願意跟你說」的 HR ！有興趣的夥伴歡迎收聽這集。 00:00:44 AJ分享學經歷背景 00:02:11 從金融業工讀生開始，踏入人資領域 00:05:38 就讀人資研究所，進修的範疇為何？念研究所有哪些收穫？ 00:07:31 持續投入 training function 的原因與動力？ 00:12:27 進行為期一個月、每日８小時的人員培訓！ HR 扮演的角色為何？ 00:17:34 在 training 過程中，感到棘手與挫折的事 00:20:54 正式創立「童嶼」！未來三年的規劃為何？ 00:22:03 給予想要進入 HR 領域的夥伴，一個建議 童嶼 - 學齡前活動, 親子共學空間：https://kidsislandtw.com/)   ---    ▼ 早鳥優惠倒數！《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  5折優惠只剩3天，把握機會！立即升級數據思維 (讓你現省↘$ 2,140) https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)    ---    小額贊助支持本節目：  https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)