[EP120] 轉型 HRBP 的必備職能！用「人才九宮格」盤點人才 KSA 強度_簡博老師
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本集的來賓邀請到資深人資顧問、 HRBP 系列課程的先驅-簡博老師！在資訊爆炸、多元共融的時代，與「人」有關的資源分配、管理議題，逐漸被企業重視，促使人資從後勤部門的角色跳脫出來，轉變成組織發展和管理的重要戰略夥伴。 簡博老師點出許多人資夥伴正面對的困境：「現階段人資工作常落在行政面，不清楚公司策略與人才規格，各 function 的人資夥伴也沒有機會深入交流。企業常常在導入的時候，想的太簡單、不夠清楚，或直接尋求複製他人的經驗，最後變得像拼裝車一樣。」 人才九宮格，不單只是 HR 的工具，也是協助「用人主管」的工具。如果我們一開始就做錯了、導入了不適用自己產業的範本，後面也只能忍痛砍掉重練。 在這集節目中，簡博老師分享了人才九宮格的實際應用案例，也提到其中有許多細節需要處理。更重要的是，過程需要進行動態調整，每半年就建議回頭再審視一次，有興趣的夥伴歡迎收聽這集。 00:00:49 什麼是「人才九宮格」？ 00:06:36 為什麼企業會需要人才九宮格？為什麼人資會需要這個工具？ 00:10:32 不只是人資需要！「用人主管」也需要使用人才九宮格 00:13:02 不只是文件處理！HR 做對「用策略看人才」了嗎？ 00:18:20 在工作實務中，如何應用人才九宮格？ 00:28:05 簡博老師分享人才九宮格的實務案例 簡博學苑 FB ：https://www.facebook.com/chienpoacademy/) ---  ▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  開賣24天破百人購課，立即升級數據思維：https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)    ---    小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)