[EP23] 人才發展跟教育訓練的差異在於?! 如何應對本位主義的夥伴?! - Gemma
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這禮拜邀請了現職知名旅遊電商從事組織發展的 Gemma Gemma 也是我在中山人管的同學 他的產業經歷相當豐富，有四大會計師事務所、知名連鎖烘焙業、五星飯店 他也是我身邊少數把教育訓練做很精的 HR 在這一集當中 Gemma 分享了人才發展和教育訓練的差別 還有他如何在剛畢業，完全0人資經驗的條件下，順利找到第一份工作 很棒的是， Gemma 提到，很順利找到工作，這件事情要發生，還是要靠自己 Gemma 的語言很有力量，他也勉勵大家，有企圖、主動積極，相對機會是比較大 在節目中他也分享教育訓練提升人才競爭力，等於提升組織競爭力，這是他最有成就感的事情 然而，解決問題，會是比較棘手的，因為 HR 都是在解決人的問題，屬於無形難以捉摸難以量化的問題 這一集我自己的收穫也非常多，跟 Gemma 當同學的時候，只知道他很熱心 在節目中讓我認識了不一樣的他，非常專業，而且內容很扎實又精華 Gemma’s web >> https://gemmasnotes.weebly.com/) ---  ▼ 2023/7/4 全面升級！《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  目前早鳥最低價，享 5 折購課優惠 (讓你現省↘$ 2,140) https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)  ---  小額贊助支持本節目：  https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)