[EP42] 從行銷成為人資，有哪些優勢與不適應的地方? _Xun
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在上一集中邀請到 Xun 分享她如何從行銷跨到人資領域 在這一集她分享了從行銷跨到人資的優勢以及不適應的地方 她提到文案能力還有提案能力，例如在寫招募廣告的時候，可以更生動吸引人，例如在提防疫包計畫的時候，可以更打中老闆的需求 而不適應的部份主要是角色衝突，畢竟人資在組織內的身分很敏感 需要極度注意自己的保密行為 自然和同事能討論的話題就不會和以前當行銷那樣多了 ---  ▼ 2023/7/4 全面升級！《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  目前早鳥最低價，享 5 折購課優惠 (讓你現省↘$ 2,140) https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)  ---  小額贊助支持本節目：  https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)