[EP88] 身障者招募大補帖！讓身心障礙者，成為工作上的得力夥伴_吳靜如 Vic
27:16 Share

這集的來賓是協助身心障礙者進入職場就業的職重督導靜如！在榮總擔任身心障礙者就業服務員、累積十年就服員資歷。現主要從事職重督導與企業身障聘用顧問，幫助身障者媒合工作、協助企業建立身心障礙者的選用育留機制，從旁給予建議與指導。   沒有外部資源協助的身障者，在自我探索、規劃如何從業時，會遇到較多挫折。靜如特別分享：「以就服體系來說，就服員會陪伴身障者進行全盤的討論，提列過往所學、專長興趣，聊聊想做的工作是什麼、實際可行的工作有哪些，再綜合評估給予建議。」   每一個個案背後，都有令人動容的故事，我聽完整個哭到不行，在錄製過程中錄進好幾次哽咽、吸鼻涕的聲音。靜如提到：「我一直不願意放手的原因，是我怕放掉了，就少了一個人能夠幫助他們。就服員這份工作的價值，不是來自於薪水、職務高低，很多是來自於情感，及互動間所帶來的感動。」   這集感受到了靜如內藏的強大意念！除了傳統勞務工作外，靜如也會考量身障者的心理層面，協助身障者走進大企業、各大校園從事行政作業；也透過過往經驗，彙整出哪些職缺適合哪些身障類別、進用身障者要注意哪些法規，讓人資夥伴在招募上更得心應手，有興趣的夥伴可以收聽這集。 00:00:43 當員工人數滿67人，企業如何規劃身障者的招募流程？ 00:04:07 身障者如何評估自己適合什麼工作？個案經驗分享 00:10:52 以顧問身份走進企業，讓更多人了解「就業」為身障者帶來的價值 00:13:27 參考過往經驗，身障者大多實際從事哪些工作？ 00:17:58 人資如何評估職務適合哪些身障別？視障按摩算企業進用身障者嗎？ 00:22:10 人資夥伴在進用身障者層面，需留意的法規及注意事項 和陌生人悄悄話-職涯探索師 Vic：https://www.facebook.com/Vicfan0528) 靜如 Vic 的IG：https://www.instagram.com/slow_life_slow_feel/) ---  ▼ 2023/7/4 全面升級！《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  目前早鳥最低價，享 5 折購課優惠 (讓你現省↘$ 2,140) https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)  ---  小額贊助支持本節目：  https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)