[S2EP98] 培養 Yes, And 的團隊默契！藉由「即興劇」搭建組織心理安全感_勇氣即興創辦人 吳效賢
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本集邀請到臺灣第一個推廣、培育即興劇的「勇氣即興」創辦人－吳效賢！「組織心理安全感」是許多企業所關注的議題，隨著效賢與劇團近20年的推廣，讓即興劇成為近年來企業內訓時常使用的工具之一。 「即興訓練的特色，就是當夥伴需要你的時候，其他人會立刻提供幫助。」效賢表示，有別於各人自掃門前雪，即興訓練注重「 Yes, and…」的態度，提倡先行動、勇敢去冒險挑戰，過程就算出錯了，團隊也會一起讚頌失敗，不讓任何人處於自責狀態。 藉由互動遊戲，讓團隊成員能夠在輕鬆的環境下建立自信，加強個人的領導力與表達技巧。使每位成員，能在團隊中找到自己的角色與價值，並讓學員們理解，原來與不認識的人即興合作，沒有想像中的那麼難。 在這集，效賢除了分享組織如何透過即興劇的練習，建立組織心理安全感，也提到如何透過即興劇，強化夥伴的溝通、聆聽、協作默契，讓組織在變化快速的環境中保持彈性，大力推薦給人資夥伴、企業主們收聽。 (01:18) 什麼是「即興訓練」？帶領一群陌生人，帶著心理安全感組成團隊、勇敢冒險 (08:05) 如何培養組織心理安全感？學習讚頌失敗、培養 Yes, and… 的心態 (10:45) 勇氣即興如何提供「即興劇」的企業內訓？「開課時數」的邊際最大化為何？ (15:21) 如何打破學員們的「防禦性」？藉由破冰暖身，引導學員達到最放鬆的狀態 (21:16) 如何藉由即興訓練，提升學員的溝通、聆聽與協作能力與實際應用？ (31:04) 即興如何幫助 HR 的日常工作，促進團隊合作？ (34:27) 有興趣的聽眾，如何著手了解「即興劇」？ 勇氣即興-12月現場即興劇《有機黑裸》購票專區：https://www.gutsimprov.com/organicharold/) ▪ 一對一即興診斷室： https://www.gutsimprov.com/product/diagnosis/) ▪ 最新即興劇工作坊： https://www.gutsimprov.com/improviser101/) ▪ 追蹤勇氣即興： https://linktr.ee/gutsimprov) — ▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  開賣24天破百人購課，立即升級數據思維： https://course.notonlyhr.com/courses/recruitmentfunnel?affcode=podcast) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuI9AzfA37FytL_cX2x8oFyOyqji3URBxyokq6PjqEoUK_7A/viewform) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/) ---    小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)