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Export Podcast Subscriptions![cover of episode [S3EP18] 全球人才搶奪戰！一窺外商企業的 MA 計畫與跨 BU 輪調實務_Angel](https://image.firstory-cdn.me/Image/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/Pqrt3N1cZ95bDrdjTfkOl.jpg)
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Angel
Angel：我所在的外商公司MA项目的一大特色是提供开放的海外轮调机会。这不仅限于台湾，而是有机会到海外不同的BU进行轮调，让MA们能够体验不同的文化和工作环境，积累更丰富的经验。我们公司是集团型企业，MA有机会在集团内不同BU轮调。去年集团MA的招募是整个集团一起进行，而非单独的事业体。在宣传上，会根据活动类型决定是共同举办还是各自进行，力求统一中带有弹性。线下活动可能共同举办，线上宣传几乎分开，因为公司类型和人才样貌不同。MA招聘的入口一开始是统一的，但之后会引导人选二选一，因为两公司产业差异大。集团内部的HR团队沟通非常密切，会尽早发现并处理重复申请的情况。如果后期才发现人选重复，我们会互相沟通面试反馈和个人意愿，避免尴尬。虽然是不同公司，但同属一个集团，我们会巧妙回应人选，避免尴尬情况。一般招聘中，各公司人才库独立，但若人选提到另一公司，我们会沟通跟进。尽管如此，我们仍会尽量沟通，了解双方的面试情况和反馈。面对人选希望同时考虑两家公司的情况，我们会采取灵活的做法。MA项目允许MA在录取后选择到集团内其他子公司轮调。MA轮调规定每年可能不同，以当年标准为准。去年开放跨BU轮调是一个亮点，但如果MA对本公司产业有极高热情，也可不轮调。开放轮调是为了培养通才思维，提升未来发展潜力。轮调规定可能因年份而异，但近年通才培养方向未变。
Deep Dive
本單元探討軟體遊戲外商集團的MA計畫，包含其定義、特色與期待，並與其他產業的MA計畫進行比較。
- 跨國企業MA計畫提供海外輪調機會
- 集團型企業MA計畫可能橫跨不同BU
- MA計畫特色：國際化、跨部門合作
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