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The French Knight’s Guide to Corporate Culture
2022/6/17
Cautionary Tales with Tim Harford
T
Tim Harford
Tim Harford: 本期节目以克雷西战役为例，探讨了组织文化对战略决策和战场表现的影响。法军在克雷西战役中惨败，并非由于其军事实力的绝对劣势，而是源于其根深蒂固的骑士文化与新的战争形势之间的冲突。法军骑士阶层过分强调个人荣誉和勇气，忽视了长弓兵的威胁以及战场环境的实际情况，导致一系列战略失误。他们未能有效利用弩兵，在进攻时多次无视长弓兵的火力，一味地进行冲锋，最终导致全军覆没。这体现了组织文化对战略决策和战场表现的巨大影响。节目中还引用了经济学家托马斯·谢林的理论，解释了法军混乱行进的原因，即个体为了避免被认为胆怯而盲目跟进，最终导致整个军队无法停止前进。这说明，即使是看似微不足道的个体动机，也可能导致意想不到的群体行为。此外，节目还对比了英军和法军的文化差异，英军重视长弓手，而法军轻视弩兵，这体现了两种不同的文化价值观，最终导致了法军的失败。法军骑士文化的局限性在于，虽然重装骑兵长期以来占据优势，但其文化强调荣誉而非胜利，导致他们无法适应新的战争形势，最终导致失败。总而言之，克雷西战役的失败，是法军骑士文化与新的战争形势之间冲突的必然结果，也为现代组织管理提供了深刻的教训，即组织文化需要与时俱进，适应变化的环境，才能取得成功。
Deep Dive
The French army, led by King Philip VI, was expected to easily defeat the English invaders at Crecy. However, the French knights failed to update their corporate culture, leading to a devastating defeat.
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