前不久，多家券商、基金公司下发了一个通知，要求公司全方位地“开展员工自媒体自查自纠整改工作”，主要是检查账号内容“是否有不合规情况和不当言论，例如炫富、凡尔赛、黑嘴、公司人事管理、行业腐败、行业失德等问题，一经发现立刻修改或删除”。

通知怎么来的，大家心里都有数。前有中金八万姐，后有券商大少爷，这两年金融圈火到出圈的争议事件，几乎都是员工的社交媒体闹出来的。轻则道歉、重则砍掉业务线，经理、总裁、董事长一起遭殃。以至于一个经典的比喻开始流传——“小红书，金融圈的萨拉热窝”。

不过对于员工账号的管理，显然不是一份《通知》就能解决的。毕竟早在2023年4月份，中国证券投资基金业协会就发布了《公募基金行业文化建设自律公约》，其中提到了针对少数从业人员谋取不正当利益、奢靡炫富、生活作风不正、言论失当等重点问题。从现在的结果来看，公约显然没有起到应有的作用。

更何况打工人要有副业、要经营个人IP，这个思潮在年轻人群体中正逐渐变成共识。可以想象的是，在早就刮起了“投资人的尽头是网红”的创投圈，类似的争议一定会越来越多……

本期研讨会成员：知乎上被截图最多的律师答主、秦兵律师事务所徐斌；知乎大V&前经纬VP 庄明浩；VC投资人&播客主理人陈Momo

作家兼投资人小野酱；投中网编辑蒲凡

Shownotes

00:34 一条小红书引爆整个行业，金融圈今年有点“乱”

03:14 成为一个在职状态的网红，你是“故意的”还是“不小心”？

10:35 我们现在熟知的行业KOL，没有一个是“临时起意”

16:11 当我从“职业KOL”变成“职场网红”，我就很难再坚持“本心”了

23:37 网红“鼓励”不出来，也“克制”不回去

32:35 有必要担心“当代传播环境”给年轻人带来的错觉吗？

38:47 别抱怨“社媒使用规范”，这才是最市场经济的决策

47:30 这不是一个适合专业内容传播的时代

55:54 遵守职业道德和成为网红，不应该是一对反义词

1:00:12 测试自己是否适合成为专业KOL的小方法

1:03:38 “公司管理网红员工”背后可能涉及的法律问题

拓展阅读

vol.34：员工想当网红，老板该不该管？ 01:18:45 Share

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