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cover of episode V72.怒评英伟达黄仁勋、CES、极越翻车、中东被坑...

V72.怒评英伟达黄仁勋、CES、极越翻车、中东被坑...

2025/1/24
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大小马聊科技

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
大卫
小丹尼
电动Emma
Topics
小丹尼: 我在节目中分享了探访英伟达美国总部的感受,包括其建筑设计、企业文化等方面。我观察到英伟达的总部设计细节考究,体现了黄仁勋的华人背景和对风水的重视,借鉴了星际迷航等元素,并包含大量三角形元素,与公司起家历史相关。此外,我还谈到了英伟达员工的工作强度大,缺乏工作与生活的平衡,但工作氛围轻松,员工充满干劲和荣誉感。 我还与电动Emma和David讨论了中美科技公司“卷”的方式不同,美国更注重方向性明确的自我革命,中国则更注重体力和时间的竞争。我们还探讨了黄仁勋的华人背景对其企业文化的影响,以及华人在美国创业的文化特点,以及其对企业文化的影响。英伟达的企业文化相对精打细算,与一些美国科技巨头大手大脚的风格不同。 最后,我们还讨论了英伟达的发展历程,以及其在人工智能领域的布局。英伟达从硬件公司向软件公司转型,以及其软硬件结合的垂直整合战略。英伟达在AI领域的生态优势难以被撼动,在AI领域占据主导地位。 电动Emma: 我分享了对英伟达企业文化的看法,以及华人在美国创业的经验。英伟达的企业文化相对精打细算,与一些美国科技巨头大手大脚的风格不同。 我还谈到了中美科技公司“卷”的不同方式,中国企业更倾向于顺势而为,而美国企业更注重自我革命和创造赛道。 此外,我还讨论了黄仁勋的个人经历对其企业文化的影响,以及他与马斯克、苏妈等人的区别。黄仁勋对工作的投入影响了他的家庭生活,他对细节的苛刻要求,以及他对工作和生活品质的追求。 最后,我们还讨论了AI技术的发展趋势,以及其对未来社会的影响。 大卫: 我分享了探访英伟达美国总部的感受,以及对英伟达企业文化的观察。英伟达员工工作强度大,工作与生活平衡差,但工作氛围轻松,员工充满干劲和荣誉感。 我还谈到了中美科技公司“卷”的不同方式,以及其对人才培养的影响。 此外,我还分享了参加CES展会的观察,以及对中国车企在国际市场表现的看法。 最后,我分享了我对极越汽车的看法,以及我对中国汽车行业的一些思考。

Deep Dive

Chapters
本期节目探访英伟达总部,讨论其独特的企业文化,并分析黄仁勋的华人背景对其企业文化的影响。
  • 英伟达总部建筑设计与风水元素
  • 美国科技公司工作强度与工作生活平衡
  • 黄仁勋的华人背景与其企业文化特色

Shownotes Transcript

本集聊聊:

00:11 实际探访英伟达总部有什么感受?

06:06 美国华人创业有什么不一样的企业文化?

24:29 今年CES在汽车和AI方面与以往有什么变化?

32:47 英伟达会对自动驾驶行业有怎样的影响?

45:46 极越暴雷后,车主大卫的极越01怎么样了?

  • 视频版在b站∶大小马聊科技

  • 本集逐字稿和推荐资料在公众号:DannyData小丹尼

  • 大小马聊科技群微信号:dannydata1 主讲人:小丹尼+电动Emma+大卫

小丹尼:全网500万粉丝、哈佛大学邀请演讲,央视官方合作,懂车帝独家片场签约创作者;新浪微博年度音频影响力创作者; 擅长做泛科技+财经受众群更大、科技感更强的汽车相关内容,作品被马斯克、何小鹏、秦力洪等大佬称赞;世界名校毕业,中国互联网协会青年专家,多次和科技大佬对话并主持大型活动;互联网战投、奇绩创坛(前YC中国)Fellow。2021年微博最具影响力财经大V。汽车之家年度新锐合伙人。

电动Emma:《火星人马斯克》作者,电动车行业顾问,助力多家中国车企出海中东及欧洲。全网粉丝破百万,懂车帝独家片场签约创作者;擅长做男女观众通吃的文艺与汽车跨界内容,作品曾被马斯克、何小鹏等高管点赞,是首位登上彭博社的电动车女KOL。毕业于剑桥大学,精通中英法西粤五门语言,曾任纽约秀场模特,在世界五大洲里的四个都长期学习、工作过,希望能一直这样边探索世界,边成就自我,助力中国优秀的文化&前沿科技走向世界更远方。

大卫:剑桥大学纳米技术研究生、帝国理工学院材料学本科。2020 年Tatle Gen T 亚洲新锐100人。2021年中国车联网风云人物。36氪2022全球华人精英Power 100。原百度阿波罗团队高级产品经理,拥有多年自动化及智能产品开发经验,曾主导开发自动驾驶语音和视觉辅助套件(ADAS)。后续加入惠尔海工,主导开发的海上智能监测浮漂获得海外归国人员创业大赛“春晖杯”大奖。同时也获得了多个国内外智能装备专业奖项。2018年携百度与行业精英创办自动驾驶明星公司惠尔智能。