Wir bewegen uns schrittweise aus dem Lockdown heraus, aber viele Änderungen die wir in der Arbeitswelt in den letzten Wochen erfahren haben werden uns noch länger erhalten bleiben.

Ein gutes Beispiel ist die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern in Zeiten des Social Distancing. Die meisten Unternehmen sind aktuell gezwungen auf virtuelles Rekrutieren umzustellen. Persönliche Treffen mit Kandidaten und Kandidatinnen waren in den letzten Wochen kaum möglich.

Aber wie führt man erfolgreiches kontaktloses Recruiting durch? Was sind die Vorteile? Was die Nachteile? Welche Technik benötige ich dazu? Und wenn die neuen Mitarbeiter da sind, wie mache ich das Onboarding?

Diese Fragen und mehr beantwortet uns Christopher Funk. Chris ist erfahrener Headhunter der seit Jahren auch virtuelles Recruiting betreibt. Zudem ist er Coach, Speaker und Podcaster.

Zu Christopher Funk:

Whitepaper Kontaktloses Recruiting: https://headhunter.xenagos.de/

Personalberatung Xenagos: https://xenagos.de/

VertriebsFunk Podcast: https://xenagos.de/vertriebsfunk/

Christopher Funk bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christopherfunk-headhunter-vertrieb-wachstum/

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Virtuelles Recruiting in Pandemie Zeiten – so geht‘s (Folge 080) 26:00 Share

Deloitte Future Talk | Business | Innovation | Economics

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Virtuelles Recruiting in Pandemie Zeiten – so geht‘s (Folge 080)