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cover of episode #79 Finding your niche in UX design

#79 Finding your niche in UX design

2023/4/11
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Honest UX Talks

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
A
Anfisa
I
Ioana
Topics
Anfisa: UX行业发展迅速,不断涌现新的角色和专业领域,这给新设计师带来了挑战,难以找到适合自己的方向。要找到自己的利基,需要考虑职位角色、行业和个人兴趣爱好等多个因素。我们可以根据业务与用户、问题与解决方案两个维度,将设计工作划分成四个象限,帮助设计师找到自己的优势领域。了解自己的优势和兴趣对于求职非常重要。基于四个象限(用户研究、分析、交互设计、运营),可以帮助设计师确定自己的专业领域。根据在四个象限中的位置,可以确定设计师的角色,例如UX研究员、产品设计师、UI设计师等。许多公司更倾向于招聘具有特定专业技能的设计师,而不是全能型设计师。 Ioana: 找到自己的利基是一个持续的过程,因为个人的优先级、品味、需求和目标会随着时间而改变。设计行业存在命名问题,职位名称过多,导致难以区分不同角色的职责和技能要求。专业化存在挑战,因为许多职位都需要设计师具备多种技能,而非单一技能。设计师的利基可以是特定领域或行业,而非仅仅是职位名称。不要被大量的职位名称所迷惑,专注于找到让你快乐的工作。通过尝试不同的工作和观察自己,可以了解自己的兴趣和擅长之处。即使在现有的工作中,也可以通过尝试不同的任务来探索自己的兴趣和能力。可以主动寻求机会,尝试不同的工作,以找到适合自己的利基。找到自己的专业定位需要了解自己,并找到可以发挥自己优势的工作。 Anfisa: 早期职业生涯中,尝试和实验是发现自己兴趣和能力的关键。除了尝试和反思,还可以通过性格测试等工具来帮助自己找到适合的利基。可以使用16型人格测试等工具来帮助自己了解自己的性格类型,并找到适合自己的利基。根据16型人格测试结果,可以将不同性格类型与不同的设计专业领域进行匹配。向同事寻求反馈也是了解自己优势的一种方式。选择利基需要考虑多个因素,包括角色、行业、兴趣、技能和性格。尝试、寻求反馈和使用结构化工具是找到适合自己利基的三种方法。

Deep Dive

Chapters
The podcast introduces the topic of finding one's niche in UX design, discussing the overwhelming number of roles and specialties in the industry and the challenges aspiring designers face in understanding where they fit.

Shownotes Transcript

利基是一个非常私人的定义,它可以非常广泛。我不想给出食谱,对吧?所以利基意味着成为一名运营或产品设计师。它不一定是那个意思。再说一次,它对不同的人来说可能意味着很多事情。我认为这就是关键所在。

大家好,欢迎收听Honest UX Talks的下一集。我的名字是Anfisa,今天我和我可爱的联合主持人Ioana一起。今天我们将讨论一个名为“在UX设计中找到你的利基”的话题。我真的很希望这对有抱负的设计师有所帮助,因为说实话,这让人不知所措。

我们的行业喜欢创造新的角色、新的专业、新的活动,这些活动贯穿整个设计过程。对于任何新手设计师来说,这看起来都太多了。很难理解你应该做什么,你擅长什么,你应该培养什么专业。因为我们都知道,许多公司更喜欢专业人士,而不是通才,除非你当然瞄准的是初创公司和自由职业者。

所以这就是今天的话题。但在直接进入主题之前,我还想做一个小小的公告。你们中的一些人已经在之前的剧集中听说过,我实际上正在推出一个新的课程,该课程将是现场的、基于群组的,只有20个人。它被称为“进入UX工作”。你们中的一些人知道我有一个名为“进入UX设计”的课程。

所有关于设计过程的内容,如何入门,理解策略,构建产品,验证想法等等。现在它已经上市一段时间了,我相信,大约三年了。今年我实际上正在推出一个现场课程,所以它不是预先录制的,而是一个真正具有互动性的课程,我们将建立一个由20人组成的小型社区,我将亲自帮助每个人进入UX工作,这意味着我们将讨论一个整体过程

方法论的求职,从心态开始,理解如何去做,很多实际步骤,很多在线上不明显或不可见的秘密,你可能不知道的事情,技巧,以及我将分享很多模板,例如简历模板、反思板、白板挑战、案例研究演示等等。你还可以参加研讨会并获得个人反馈。如果你感兴趣,请务必查看节目说明中的链接。

所以我真的很希望它能有所帮助。不幸的是,今年只会有一个课程。我希望我能做更多基于生态群组的课程,但今年我只能做一次。如果进展顺利,也许明年我会再做一次。但是,是的,如果你今年正在找工作,这可能是时候了。它实际上很快就要开始了。它在四月中旬开始,所以一定要查看并立即加入。好了,说了这么多,让我们深入探讨主题吧。

有了这个小介绍,让我们深入探讨主题。今天的话题是,再次,如何在UX设计中找到你的利基。所以,再次说明一下,今天有很多专业和很多技能需要培养。很难理解当前市场的一般方向,我想甚至包括各个层面。

所以让我们开始谈谈今天的总体情况,然后我们将开始谈论每一个专业,以及设计师,特别是 aspiring designer,如何尝试理解他们适合在哪里?他们擅长什么?他们应该是UX设计师吗?他们应该是产品设计师吗?他们应该是UX研究员、信息架构设计师、UX撰稿人、设计运营还是设计系统?你随便说吧。有太多不同的专业了。

所以,Ioana,你对目前的情况有什么看法?我们是怎么走到这一步的?另外,我们如何让它对我们的听众更简单一些?嗨,欢迎来到这一集。我们将尝试分享我们关于如何应对所有选择的看法。我不太擅长选择。

或者我特别擅长。我还不太确定。时间会证明一切。但我非常善于尝试。所以我喜欢尝试不同的东西,了解自己,学习关于自己的知识。所以找到我的利基是我一直在做的事情。我认为这是一项持续的工作,对吧?所以为了为这次谈话做好准备,你还没有完成。

对吧?所以你可能会找到一个让你感到舒适、快乐的地方,你感觉你成功了,就是这样,我要做UX写作,这就是我现在的生活。但几年后,你的优先级、品味、需求、目标可能会改变。所以我认为我们每个人都是一个不断发展的有机体,我们学习、尝试、成长、失败,我们只是朝着我们的下一步前进。所以我认为没有一个独特的答案。但为了少谈一些哲学方面的内容,让我们转向更多

战术建议。我认为现在的设计行业有点命名问题,或者至少标题膨胀了。现在每个人都是产品设计师。几年前,我们都是UX设计师。在那之前,我们是平面设计师、网页设计师或其他什么设计师。很明显,有一些,让我们说,转变或趋势。

然后还有一些新的专业正在创建。我认为这很好。我看到一些团队非常成熟,就像在大公司中拥有成熟的设计文化等等。他们有几个角色,比如UX撰稿人与UX研究员、产品设计师、UI设计师和内容设计师一起工作。所以只是非常具体的角色走到一起。

然而,在大公司,尤其是在小公司中,人们只是招聘产品设计职位,他们期望产品设计师能够交付端到端的设计解决方案,对吧?还要处理文案,还要处理研究,处理视觉设计,尤其是在像这样的公司,我不知道,

meta,如果你想去Instagram工作,他们会关注你的视觉技能。所以专业化有点棘手,因为大多数职位都要求你作为设计师是非利基的,对吧?所以在寻找你的利基时,这是需要记住的一点。也许你想成为通才,也许你可以找到你自己的特定风格,说明你是什么样的设计师。现在,还有一个问题,比如,

好吧,也许我想成为一名通才设计师,但我想专门从事人工智能,或者我想专门从事银行业务,或者我想专门从事某个行业。这是定义你的利基的另一种方式。你不必是内容设计师,也不必只称自己为只做UI的高级视觉设计师。

也许你不想定义它,但你可能想定义,我是一个主要从事初创公司工作的人。我喜欢产品,而且它们还处于起步阶段。我喜欢挑战。我喜欢在未知中运作。这就是我的事情。这就是我的利基。或者我是一个喜欢大型企业B2B产品并且想在SaaS公司工作的人,或者其他什么。或者我只是一个喜欢医疗保健和人们心理健康的人,这就是我想从事的领域。所以利基可能意味着很多事情。我想告诉刚进入这个行业的新人们,不要被市场上大量的头衔吓倒。有时它们并不像看起来那样重要。

这只是一个内部命名或某种约定,公司需要它才能运作和区分。你知道头衔只是称呼事物的一种方式。但本质上,你所做的工作对于同一个头衔来说可能会有所不同。在两家不同的公司中,它可能完全不同。所以不要太纠结于头衔,而要更多地关注找到让你快乐的东西。这是我的介绍。

我喜欢它。它非常好,结构也很清晰。我想总结一下,然后在其之上再构建一层。我喜欢你提到它不仅仅是一个角色,而且是一个行业。对我来说,还有第三层,我今天实际上特别想谈论很多。

因为我刚刚发现它。它更多的是关于你的自然兴趣,甚至可以说是天赋,因为天赋是一个非常抽象的词,但让我们称之为自然兴趣,但也包括已发展的技能,对吧?我的意思是,你可以发展很多技能,尤其是在早期阶段,也许你试图做所有正确的事情,尝试所有事情来理解是正确的,好的,过程是什么?难题是什么?步骤是什么?阶段是什么?方法是什么?是什么

所有的事情,对吧,我们在设计中做和练习的事情。首先,当然,在你职业生涯的早期和你的第一个项目中尝试所有这些。你尝试所有这些角色、无障碍分析、旅程地图、服务蓝图、我的推文、构思、研讨会、故事板、线框图、设计系统、敏捷集成、设计方法论、KPI等等。所以你实际上范围很广,然后你感觉,哦,我的上帝,它

这么多东西,让人不知所措。什么对我来说是自然的?我擅长什么,对吧?这一个有趣的方面,我实际上现在想关注它。所以如果我们放大并尝试考虑所有这些领域,让我们说,可交付成果,你会注意到大多数这些东西都可以放入四个象限中。这些象限将基于两条轴构建。第一条轴将完全关于业务和用户。

让我们称之为水平X。然后让我们称之为水平轴。所以从业务到用户。作为设计师,我们经常在平衡业务需求和用户需求,对吧?我们就像这两者之间的桥梁或媒人。这些同样重要。我们总是试图解决业务问题,同时帮助用户并关注基于价值的指标。

同时,还有一个第二轴,让我们称之为垂直轴,从问题到解决方案。我们,在我们工作的时候,对吧,我们总是探索问题,我们试图理解它,我们进行研究,我们范围很广,然后我们慢慢地、慢慢地收敛并进入解决方案空间。我们进行构思,探索概念,然后开始改进它们并获得具体的细节解决方案。所以有两种

象限,如果你考虑一下,从业务到用户,从问题到解决方案。而这四个象限实际上构成了,再次,四个象限。但我们也可以称它们为不同的空间,你可以应用,你可以应用,以及你可以开始构建,让我们说,更深的专业,强大的站点,对吧,因为……

说实话,我现在正处于非常强烈的找工作、反思、了解自己擅长什么的阶段。所以我对这个话题非常感兴趣。但是每次你找工作时,面试经理都会问你一些问题,你的优势是什么?你擅长什么?你对什么感兴趣?而且

如果你对这个问题没有答案,这有点像危险信号,因为了解你擅长什么、你的天赋是什么、你的兴趣是什么、你表现良好、你理解良好非常重要。还有不同层次的知识深度,对吧?这不仅仅是理解,好的,有这些方法,我可能尝试过一次。这不仅仅是关于知识和意识,而且还关于实践它以及深入发展这种知识。

对吧?无论你尝试什么,无论你在工作中做了什么,总会有另一个你没有探索的空间,但总会有更少的粒度来衡量你对这个空间的理解程度,从意识到实践再到知识。所以很抱歉现在这么书呆子气。

但我想说的是,基于这四个象限,我们实际上可以概述四个领域,让我们称之为专业。我在Medium上找到了BuzzWallet的一篇文章,我可能会在节目说明中链接这篇文章。这篇文章基本上概述了四个领域,即UX研究,当我们收集信息时,它位于问题和用户旁边。然后是分析,这是我们收集信息的时候,这是我们收集信息的时候。

它与问题和业务相关联。然后是交互设计、用户和解决方案空间。然后是运营,对吧?解决方案和业务空间,你阐明、沟通、与业务合作、与技术开发人员合作等等。

所以再次有四个领域,用户研究、分析、交互和运营。你可以构建专业,或者在各个地方都做一些事情,或者你可以在其中任何一个领域构建深入的知识。然后这就是有趣的部分,因为你实际上可以定位自己,当你开始探索这个行业时,当你开始练习设计时,当你开始尝试设计中的不同事物时,你可以探索任何这些象限并了解你最自然地适合在哪里。

所以,让我们说,如果你更喜欢交互设计部分,你将更像产品设计师、UX设计师。如果你在一个非常小的,让我们说,那个正方形的四分之一中,你将更像UI设计师。如果你占据了整个交互设计正方形和一些研究分析运营,那么你可能更像UX设计师。

如果你占据了四个象限的大部分空间,那可能更像产品设计师。如果你,让我们说,只关注UX研究正方形,那么显然你是一个UX研究员。UX策略师将位于分析和运营正方形之间。

例如,业务分析师主要位于分析正方形等等。例如,UX策略师也位于分析和运营之间。设计运营经理,也是一个非常新的角色。我们今天在我的工作中实际上有一位设计运营经理。

我的公司今天将非常专注于运营。所以有四个象限,你可以尝试占据整个空间并做一些事情,作为产品设计师通常会做的事情。或者你实际上可以在这些特定象限中的一个中建立专业,并负责一个领域,对吧?再次,

UX撰稿人也可以适应那里。即使在我今天的工作中,我们也有两组设计师,一组是与产品团队合作并嵌入到产品开发周期中的产品设计师。通常,再次,与每个人合作,成为这种必须进行大量沟通的人,从内部团队开始,设计团队。然后我们还有这个第三个难题,它就像专业设计团队。所以我们有解决方案团队,

它使用设计系统,这是UX研究人员,这也是设计运营、设计经理。我们有一个服务设计师团队,视觉设计师等等。所以我们有两组人,产品设计师和由多个专业角色组成的解决方案团队。我相信今天越来越多的公司正在寻找专业角色。你不必只是一个产品设计师。就是这样。

你实际上可以发现你对其中一个,让我们说,正方形感兴趣,并开始探索。也许你可以建立一个专业,并在你的角色中非常具体。我可以看到越来越多的公司开始寻找专业。但同样,我认为今天市场是50-50,因为我们仍然需要擅长所有事情的人。但我们也需要在某个特定领域非常优秀的人。

所以我会在这里停下来,然后我会在这四个象限中添加另一点。但是,Ioana,还有什么让你感兴趣的事情,或者我提到的我们可以扩展的事情吗?我们可能还想在这里发现的其他任何层面,比如我们还没有提到的任何其他层面?

我觉得我们在利基方面涵盖了相当广泛的想法。我相信每个人都有自己的位置,对吧?你刚才谈到了设计运营和运营。我们还有一位首席UX项目经理,他只帮助我们改进我们运营流程、框架、流程和所有内容的方式,以及整体协作。所以它真的归结于理解你喜欢什么,

我会更深入地探讨这一点,理解你喜欢什么或你擅长什么,或者可能是交集,比如,你知道,著名的维恩图,我擅长什么以及我喜欢做什么。然后有一条非常小的线,这两者可能会相遇。希望有时它们甚至不会相遇。但理想情况下,这些会相遇,你会有在那里的一些选择。所以问题是,它有两个组成部分。让我们从我如何弄清楚我擅长什么以及我喜欢什么开始。

我认为这里的关键是尝试事情,进行实验,对吧?所以这可能发生在你职业生涯的早期。有时你职业生涯的早期不会发生在你20多岁的时候,那时你应该尝试不同的东西。它可能发生在以后。对我来说,它发生在以后。在过去的几年里,我一直在努力成为一名企业家。我一直在

尝试作为创始设计师创办自己的初创公司,全职工作,做兼职,做自由职业,创作内容。所以我一直在做很多事情。所有这些努力最终归结为它帮助我弄清楚我更想做什么,我擅长什么,我喜欢做什么,想到它时让我兴奋的是什么,让我感到恐惧的是什么。有时我对需要做的事情感到恐惧。这一切都始于,我一直这么说,就像过去

三四年,我认为我一直都在推广自我意识、自我反省的想法,和你一起坐下来做这项内省工作,你试图弄清楚你真正想要什么。所以假设你弄清楚了,你通过观察来做到这一点。

尝试不同的东西并观察自己。这基本上就是它的全部内容。尝试不同的东西。现在这可能是一个后续问题。比如,我该如何开始尝试不同的东西?比如,我甚至无法获得如此多的实验机会。比如,好吧,也许我想尝试UX写作,但我该怎么做?我认为总有一种方法。你可以把它作为兼职来做。你可以把它作为一个个人项目来做。假设你想看看你是否喜欢研究。所以你不知道是否

这是你感觉自己擅长的事情。你感觉它会让你快乐。但是你怎么知道你是否在一个,让我们说,UI设计角色中,而这就是你的公司提供的?我觉得我们有自由和灵活性来扩展我们目前的角色,无论它们是什么。所以假设你是一名UI设计师,并且你知道你可能想更多地尝试研究。

我认为你可以为此努力。所以如果你的公司没有研究系统,你可以开始提出它,你可以开始谈论它,你可以开始研究它,查看框架,查看系统。所以你可以扩展你当前角色的界限。或者如果你的公司在这个特定示例中有一个研究系统,你可以加入研究人员正在做的事情,并只是观察他们,并

观察他们在做什么,为什么这样做,他们是如何做的等等。我一直说的是,你可以定义你必须扮演的角色来适应你想要运行的实验,或者适应你的个性,或者适应你真正擅长的事情,即使在你所处的当前设置中也是如此。但要做到这一点,你需要了解你想要它成为什么样子,对吧?所以要像设计中的所有事情一样有目的性。所以我认为有空间进行实验。也许你想尝试UX写作。你可以

在旁边创建你自己的UX写作项目。所以你不必等待许可。你不必拥有UX写作角色来了解你是否喜欢它。你可以开始玩弄你所吸引的事物。我认为就是这样。我认为找到利基的关键或理解你甚至如何定义那个利基的关键是什么?因为正如我们所

探索。有很多方法可以做到这一点。我认为你可以找到一个地方,无论你最终了解自己、定义自己以及拥有你的专业形象是什么。这就是你的专业名片。这就是我。这就是我擅长的事情。这就是我想做的。无论那是什么,你都将能够找到一个可以利用你的地方

也许不是所有这些目标,对吧?所以没有人完全快乐。没有人去工作而不带任何程度的,我不知道,沮丧、努力或妥协。所以这些是你将做的所有事情的自然组成部分。但是你可以提高回报水平,让我们说,感激、对你角色的满意度,通过尝试事情并找出最适合你的方法。所以我非常支持实验。我的职业生涯就是这样。

虽然我也有一些非常稳定的部分。所以我在同一家公司工作了10年,我认为,在我的这一代人中,这是一个记录。我在该公司工作了10年。我已经与目前的雇主合作了四年多,我非常喜欢它,并且不打算离开。所以我也有一些稳定的部分。这也是需要考虑的事情,比如

你是一个稳定的人吗?你更,让我们说,灵活吗?你有多灵活?你想要冒多少风险?你想要尝试多少?多少,对吧?所以所有这些都是只有你自己才能通过与自己坐下来回答的个人问题。所以我不确定这是否对你很有帮助,但至少我正在鼓励人们进行内省。也许如果你感觉像,我甚至不知道如何开始,最好的方法就是写下你的想法,把所有东西都写下来。

你甚至可以从一个,让我们说,联想练习开始,比如利基。利基对我来说意味着什么?并开始在纸上写下当你想到利基时出现在你脑海中的东西。也许一些事情会从你的脑海中跳出来。然后你可以阅读你写的内容并观察你脑海中发生的事情。它已经给你一些视角。但是

但是你也可以寻求帮助。找到一位导师,找到一位教练,甚至找到一位你可以交谈的朋友,或者一位已经从事你正在瞄准或好奇的角色的人,甚至你的治疗师,对吧?开始获得你需要的帮助,以构建一些结构来将所有内容转换为对话。对话肯定会消除内部噪音,至少将其移到外部。但如果它在对话中是外部的,你可以更好地观察它。

所以从谈话开始,从阅读开始,从写作开始,从尝试将你脑海中的噪音转移到外部并观察结果开始。是的,这些是我想到利基时想到的事情。我认为关于我们如何谈论利基的问题是,它是一个非常私人的定义,它可以非常广泛。我不想给出食谱,对吧?所以利基意味着成为一名运营或产品设计师。它

不一定是那个意思,再次,它对不同的人来说可能意味着很多事情,我认为这就是关键所在,是的,我真的很喜欢你总是让我们回到反思和了解自己,我认为这对我来说也是关键,因为你知道,当我们开始的时候,首先没有那么多利基,而且也没有我们可以

遵循的框架或可以指导我们走向任何方向的指导,所以我们必须做的事情就是尝试它,对吧,尝试实验并尝试我们似乎感兴趣的事情,一些让我们兴奋的事情,然后尝试它,然后看看它是否适合我们,因为有时我们对这个话题感兴趣,但我们并不擅长它

例如,我发现,比如我是一个外向的人,很明显,我最初对用户研究非常感兴趣,但在它的一个特定部分。今天我知道了。所以当我开始的时候,我非常主动。就像,哦,我要采访所有的人,因为我不犹豫伸出手来提问。有些内向的人比较,我想,保守。然后他们并不容易开始像

进行这项研究,对我来说,这总是很容易像这样过渡到做这件事,所以我将直接跳到人们那里,我会在咖啡店里进行游击测试等等,我会开始提问,但我当时还不是一个非常成熟的设计师,也不是一个非常资深的设计师,我开始问很多问题,让别人不知所措,然后我意识到

通过学习设计,哦,实际上,我认为我在面试中领导了很多,因为我可以占据很多空间。然后不知何故,突然间,我了解到我可以在面试中领导。所以也许我不是一个很棒的面试官,但我了解到我更是一个分析型的人,我可以很好地分析这些见解并将它们放入报告中。这就是你如何弄清楚的,对吧?你尝试一下。你认为这是我的自然技能。我会在面试中表现出色。

但是通过了解设计行业,你就会了解到你是擅长它的。你可以很容易地做到,对吧?但你并不一定擅长它。或者你可能擅长它,但它对你来说并不自然,让我们说。我想你可以通过一些练习来做到这一点。所以它总是我的兴趣、对我来说自然的东西以及我擅长什么的结合。我了解到很多内向的人是如此优秀的面试官,他们会更好地倾听。他们

进入UX工作。运用正确的策略来确保你的梦想工作——Anfi的为期三周的新课程,教你如何找到适合你的完美的UX/产品设计工作(即使在科技危机中)。

UX市场的现状如何?有抱负的设计师如何才能了解自己的定位? 你如何找到或定义你的利基市场?如何尝试和测试不同的利基市场? 了解你的天赋和擅长之处如何帮助你找到你的利基市场? 什么工具可以帮助你识别你的利基市场?

基于荣格和迈尔斯-布里格斯类型论的16型人格测试 Bas Wallet撰写的文章“一百万个UX角色中哪个最适合你?人格类型分析” ❓下一个主题想法: 在此匿名提交你的问题或反馈 链接: 🎓 Anfisa的在线课程《进入UX设计》 🎓 Ioana的Domestika课程《创建学习策略》 🧡 想支持我们吗? 在此注册,即可以每月0.99美元的价格获得独家锁定剧集 关注我们的Instagram,随时了解下一集。 🗂 我们的Instagram 👩‍💻 Anfisa的Instagram 👩🏻‍💻 Ioana的Instagram </context> <raw_text>0 她们会深入探讨一些深刻的问题,她们会比我更深入地探究,如果我像现在这样兴奋,想朝着各种方向前进,是的,就像我的性格类型一样。所以我真正想在这里补充一点,作为我们谈话的额外一层,我真的很喜欢这次谈话,因为我觉得它非常有趣,很多人可以反思并尝试思考他们在这里的经历。所以有一种方法,对吧?Ioana,你刚才讨论的。

一种是积极主动、尝试和反思。这就是你必须经历的循环,才能理解并真正意识到什么对你有用。但还有另一个循环,或者现在也可以尝试的一件事。那就是那些指南,你知道,有些人开始回顾过去,意识到,哦,也许有一种方法可以将其归类。这并不意味着它是一刀切的,并且对每个设计师都是通用的。

但实际上,在没有尝试的情况下,还有更多方法可以找出一些想法或方向。我指的是我已经提到的同一篇文章。那个人,BuzzWallet,他实际上添加了那些我已经提到的象限,包括分析、研究、运营和交互。他添加了人格类型测试,

在此基础上,并尝试看看是否有办法将人格类型、心理学联系起来,我想。人格类型的东西并不总是科学的,但他已经将典型的人格类型添加到现有的象限中,以了解市场中的细分市场。而且

他研究的是我今天已经提到的内容,对吧?我知道我是一个外向的人。然后他补充的是卡尔·荣格,他是一位瑞士精神病学家。他增加了感觉类型、直觉类型、思维类型和感知类型的概念。我想这里还有另外两个维度。

我已经谈到了具体的行业维度,但还有你的个性叠加在其上。它归结为一个垂直方向,即内向、外向,然后是那些水平类型中的任何一个,例如感觉型、直觉型、思维型或感知型。

但这有很多理论。所以我不想用所有这些术语来让你不知所措。现在这并不重要。重要的是,他决定尝试16型人格测试,并将其映射到设计专业象限上。所以发生的事情是他提出了这个理论。再说一次,我会说,让我们带着免责声明来看待它。

因为显然,这16种人格类型只是娱乐。你肯定可以在其中找到一些相似之处,但这并不科学。我会说这只是我们对事物进行分类的一种有趣的方式,我想,以一种更有条理的方式来看待事物。然而,这并不意味着它是一刀切的。所以请带着免责声明来看待它。但我就是喜欢这个主意。我喜欢你现在作为设计师拥有越来越多的工具来……

对它进行映射,并尝试给自己一个方向,我想,以一种更有指导性的方式。他说,让我们进行16型人格测试,并将其映射到这四个象限上,就像我刚才说的那样,包括分析、研究、运营和交互,看看它是否可以一起工作,对吧?如果你可以做测试并了解你可能适合在哪里。

我有点喜欢它的结果,因为它在某些方面对我来说是有道理的。如果你绘制出你的性格类型和性格类型,我不知道你是否见过。再说一次,我们会在节目说明中添加所有链接。但如果你仔细想想,基本上有四个象限。有内向的,

和外向的感觉,有内向和外向的直觉,然后是内向和外向的思维,以及内向和外向的情感。你基本上可以根据你的性格测试来定义某种角色。我只讨论其中几种,比如说,人格类型,这样我就可以给你举个例子。

但请随意阅读那篇文章。如果你有兴趣这样做,你也可以阅读和了解更多信息。我也可以在这里插一句。对不起。是的,当然。请便。我非常喜欢16型人格测试,这个测试基于迈尔斯-布里格斯,它基于荣格等等。我在治疗中已经探索了很多。但有趣的是,我不仅知道我的性格类型,而且我

我喜欢16型人格测试如何赋予这个小角色。就我而言,我是主角,甚至是“主角”这个词。所以有时在我的脑海里,这句话会跳出来。我是主角。但我也知道我朋友的角色和他们的性格类型,当然还有我的伴侣等等。然后我可以理解一些动态是如何发生的,以及为什么在某些方面是相同的,而在某些方面是不同的。所以它真的是一个非常非常有趣的生命工具,胜过任何其他东西。

对我来说,阅读关于主角的内容真是令人大开眼界,因为有些事情非常准确,就像字面解释生活中的决定、行为和一切一样。但即使在专业层面,它也出奇地具体,这也让我感觉我非常普遍,就像我们在不同版本中几乎都是一样的人,对吧?但我觉得自己不那么特别了,但这也很自由,对吧?感觉不到自己是唯一一个……

与我正在奋斗的一切作斗争的人。但这是一个非常普遍的事情。所以它真的帮助我确定了一些优势或职业,对我来说,这主要是关于在世界上做好事,公开谈论事情,帮助他人,赋能他人和激励他人。所以它与我一直在做的事情非常一致。但这给了我一种意义感,对吧?我在这里是因为我就是那样。

这是因为这是为我的性格类型准备的,而我是主角。所以它真的是一个非常有趣的工具,无论是在专业上还是在个人上。我会让你深入了解一些例子。很好。不,这很酷。我刚查了一下,主角紧挨着宣传者,我相信我就是宣传者。所以在某些方面我们很相似。

我通常是宣传者或表演者。我想这取决于年份或我的心情。所以它总是很有趣。我也很喜欢这些测试。而且,就像我说的那样,我不应该太认真地对待它。所以回到专业领域。

bus wallet,他采用了所有这些性格类型,并将其映射到我们正在使用的部分的象限上。他基本上对每种类型都赋予了一个角色。再说一次,我只举几个例子,因为我们没有时间介绍所有16种人格类型。查看节目说明中的文章。但他以内向的感觉为例,并将其完美地称为

细节发现型研究人员,因为这些人,再次,通常是这种类型,如果你试图变得书呆子气,如果你查看网站并试图查看代码,它是ISTG或ISFG,所以这类人非常擅长研究

因为,再次,由于自然技能、自然行为特征,他们可以更好地专注于细节。他们会更细心。因此,假设,比如说,他们会更擅长创建可靠的报告、观察、深入研究细节,这当然会使他们成为更好的研究人员。他们也可能是出色的像素级完美的UI设计师,因为,再次,由于细节。但由于他们是内向的感觉型,

他们将成为优秀的独立设计师。所以也许回到我们在播客中讨论的先前主题,也许他们最适合作为自由职业者,因为他们更喜欢单独工作。他们会更专注,可以独立解决任何问题。这就是其中一种方法。

然后是外向的感觉。我刚才谈到了内向的感觉。这是外向的感觉。然后这个人给它赋予了一个角色,设计布道者。通常是ESTP或ESVP。这种类型位于分析、研究和运营类型之间,更偏向于分析。实际上,这也是我拥有的类型之一,我已经提到了。所以这些人通常了解团队的动态,

他们非常善于与人相处。他们可能是优秀且出色的促进者,甚至是产品经理。然而,他们很容易分心。他们更擅长处理能量而不是细节,比如说。他们更擅长识别模式和趋势。

但再次,不擅长细节工作。例如,我从实践和反思中很早就了解到,我讨厌所有像素级的交付工作,因为我非常不擅长。我总是犯错。我不太注意这么多的细节,而且我讨厌设计过程的这一部分。

我喜欢构思和引导团队动态,并进行整体和战略性的思考和分析。但是当涉及到交付事物和进行完美的交付时,我只是不兴奋。总是像,哦,剩菜。我必须完成。好吧,好吧,我必须做,但我不想做,你知道吗?是的。

就像我从实践中学到的那样,但这个测试也给了我同样的方向。它告诉我,如果你是这种类型,你很可能擅长这些事情,但不擅长其他事情,对吧?

顺便说一句,这是你所说的反思的另一个要点,对吧?了解自己的另一种方法也是向你的同事寻求反馈。我记得当我离开思杰时,我问过我的同事,因为我们经历了裁员,我的办公室被裁掉了。所以我请留在公司美国的同事在领英上给我留下一些评论,这样我才能更好地找到工作。

很多人实际上都说我非常擅长研讨会促进,说实话,我以前从未想过。我从未真正问过他们,你认为我擅长什么?但是当人们开始填写这些评论时,实际上,显然,很多人认为我是一个很棒的促进者。这是我从其他人那里学到的东西。这再次与这种外向的感觉类型相符,我想。也许还有两种类型,然后我会总结一下,并

建议大家进一步阅读这篇文章。让我们也谈谈内向和外向的直觉。内向的直觉将是伟大的交互设计师,因为他们非常擅长内部想象。也许他们也喜欢奇幻书籍或游戏,这会滋养他们的想象力。他们将是反思型思考者,更喜欢专注于一个特定主题。

因为,再次,内向的类型,他们非常擅长在远程公司工作并在独立构思方面表现出色。但另一方面,他们有时倾向于过度思考。而外向的直觉,他们的角色将是构思者。他们将更擅长交互,但也非常擅长与研究人员、也许是PM作为分析和运营人员合作。所以通常外向直觉的人,即ENTP或ENVP,将是宏观视角的

他们将是天生的构思者。他们喜欢连接点并创建概念和生成想法。他们将擅长创新和提出低保真度,但解决大问题等等,对吧?所以……

这就像另一种看待和理解你可能是谁的方式,对吧?让我们想象一下,你今天才刚刚开始。你被如此之多的利基市场、技能和工作类型所淹没。也许这个测试可以帮助你指导你。

当然,你仍然必须将其与你的实践、反思和向你的同事寻求反馈相结合。但特别是如果你还没有公司,而且你没有可以询问的人,比如,你认为我擅长什么?而且你还没有很多项目可以反思。你可以做这个测试,它希望能引导你进入其中一个,我想,我们行业中的利基市场、专业领域。因为再次,它很大。它让人不知所措。我认为……

这只是为了给自己一些方向感,即使它不需要是真理。有时你会发现其他应用方式更有趣。好了。我想我们今天提到了很多事情,很多难题。让我们直接进入要点。Ioana,你有什么想让我们重点强调的讨论要点吗?

我认为我们经历了很多事情,它更像是一个广泛的,没有食谱或主要想法。我认为人们可以根据自己的喜好选择他们想从这次谈话中带走什么,因为它更像是一种心理上的、哲学上的、友好的、非正式的,对吧?所以我没有,我个人没有任何具体的收获,只是你可以根据自己的意愿定义利基市场,而且你必须尝试。我认为这些是我的关键点。

我的主要收获或要点是,我们的行业确实是多层面的。有角色、有行业、有兴趣、有你培养的技能,所有这些都相互重叠,而且很复杂。然后还有你的个性,也许你有一些自然的兴趣和才能。所以有很多,我想,复杂性在于你如何定义它。我们今天讨论的三个工具可以真正帮助你识别你的利基市场。

第一个工具是尝试,比如尝试不同的东西并反思哪些适合你。

第二个工具是向你的同事、你与之合作的人寻求反馈,并从他们的角度了解哪些做得很好。所以你可能倾向于做得很好。然后是第三个方向,特别是对于有抱负的设计师来说,可以将其映射到某种结构中,也许使用人格测试,看看,好吧,它能很好地与这个角色匹配吗?对我来说有意义吗?所以我鼓励大家阅读节目说明中的文章,看看这对他们是否有意义。其他

除此之外,我想今天就到这里。所以非常感谢所有收听本集的人,感谢你们听完了。如果它对你有帮助,请告诉我们。我们非常感谢在任何播客平台上的任何评论。我们在Spotify、Apple Podcasts、Google Podcasts以及其他任何播客平台上。你的评价真的……

真的鼓励我们制作更多剧集。如果你想提交更多主题,请随意使用移动应用程序上的Spotify Stickies在剧集下。你也可以在节目说明中找到匿名提交的链接。或者只是联系我,Ioana,或我们的Instagram,HonestyXTalks。我们始终欢迎你的投稿。非常感谢,祝你们一天愉快。再见。再见,各位。