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S8EP02 社企流創辦人|林以涵:早期是全知全能管理者模式,當媽後更加學會賦權給員工

2023/5/5
logo of podcast 馬力歐陪你喝一杯

馬力歐陪你喝一杯

Shownotes Transcript

《馬力歐陪你喝一杯》節目第七年製作,回歸喝一杯經典「人物故事訪談」

▲本集內容

如果有關注社會公益議題,可能會知道「社企流」,社企流是台灣第一個彙整社會企業資訊的網路平台,提供社會企業和社會創新等資訊,創辦人就是我們今天的來賓,林以涵,我都叫她Sunny。

馬力歐我認識Sunny真的很久了,從2012年社企流剛成立就認識了。這集她跟我們分享了成立社企流超過10年的變化階段,也聊了很多關於永續議題的倡議,包含了聯合國提出的永續發展目標SDGs;社企流在2021、2022年做了兩次「永續素養大調查」,其中發現了最明顯的兩個觀察!

雖然第八季沒有特別聚焦管理,但還是談到了一些Sunny自己在這10幾年來工作管理上的變化,其中,為何Sunny因為她女兒,從全知全能、抓大也抓小的管理者,願意開始賦權給員工呢?

▲關於這集我們聊到:

  • 大眾在這十年對「社會企業」的認知差異?
  • 社企流的現階段的任務?
  • 永續等於減碳!?
  • 創辦人林以涵在這十年的管理轉變?
  • 關於企業文化的塑造,在「社企流」中如何成形?
  • 林以涵創業十年間,導入管理制度原因?
  • 如何處理員工在遠端作業或進辦公室的選擇?
  • 為何開創「School 28 社會創新人才學校」?

▲本集使用的音樂:Impressions (Acoustic) by Robert Alan DunnCreative Commons CC BY SA 3.0Robert-dunn-15 – Impressions-acoustic

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