《馬力歐陪你喝一杯》是一個「人物深度專訪」的網路廣播節目（Podcast），專訪對象從高階經理人，企業CEO，到在各個不同領域上的專業者。我們聊的內容從企業動態、商業趨勢到各種各樣不一樣的人生故事。希
▲管理QA EP17： 聽眾小勞鼠來信：在10人以下新創公司，老闆和技術主管有嫌隙，請問是否需要幫和
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘，陸續探索這世界有趣的靈魂
▲整集節目由伊甸基金會合作播出 ▲本集介紹： 根據WHO的統計，遲緩兒發生的比例約為6%-8%，其實
▲管理QA EP16： 聽眾Rebecca來信：公司部分同事經常抽菸聊天，每次30分鐘至一小時，影響
▲管理QA EP15： 聽眾三寶媽來信：上層主管無法給予清楚策略方向和缺少管理魄力，導致團隊無法有效
▲管理QA EP14： 聽眾庫巴超人來信：在原團隊人員配置未補足的情況下，有哪些因素或公式可判斷是否
▲管理QA EP13： 聽眾Wen來信：醫療產業應聘不容易，如何尋找優秀人才及建立完善留任制度呢？對
▲本集內容 《馬力歐陪你喝一杯》節目第八年製作，喝一杯經典「人物故事訪談」持續進行中，本週來點特調，
▲整集節目由應用材料公司合作播出 ▲本集介紹： 現今職場上同時存在著從戰後嬰兒潮世代、X、Y、Z世代
▲管理QA EP12： 聽眾QQ小主管來信：27歲部屬工作不多時，表現良好，但新專案工作負擔增加後。
▲管理QA EP11： 聽眾交大谷翔平來信：高階主管屬「非相關產業、也非專業背景」，遇到與專業相關問
▲管理QA EP10： 聽眾Ginny來信：目前在一間20人的小公司，公司業務發展有潛力，氣氛良好。
▲管理QA EP09： 老聽眾伊通街鹽酥雞來信：歷經台灣大公司和美國工作後，目前選擇回鍋美國公司，並
