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States move to put limits on surprise health care fees
2025/6/9
Marketplace Morning Report
B
Bridget
专注于打击数字骗局和保护个人隐私的个人，特别是在 AI 生成的虚假讣告方面。
D
Daniel Ackerman
D
Deidre Gifford
J
Jeremy Bearer-Friend
K
Kari Green
L
Lawrence Debo
L
Lorenz Debo
M
Maureen Hensley Quinn
M
Molly Smith
U
Uri Gneisi
Daniel Ackerman: 在美国，小费文化非常普遍，已经成为一种独特的现象。虽然小费的支付方式和比例受到多种因素的影响，但它仍然是美国服务行业的重要组成部分。
Lorenz Debo: 作为比利时人，我对美国的小费文化感到非常陌生和不解。我认为小费的支付缺乏明确的理由，而且这种文化在不断演变，受到技术和同伴压力的影响，例如咖啡店的iPad提示屏幕，使得顾客在支付时面临社会压力。
Uri Gneisi: 加州的小费比例较低并非因为人们吝啬，而是因为加州的最低工资较高。我认为提高最低工资是一种更有效的方式来保障服务人员的收入，并减少他们对小费的依赖。我更倾向于生活在最低工资足以维持生计的地方。
Jeremy Bearer-Friend: 如果政府对小费进行补贴，可能会导致雇主降低基本工资，从而使服务人员更加依赖小费。我认为这种政策可能会加剧收入不平等，并且无法使那些收入过低而无需缴纳税款的工人受益。
Lawrence Debo: 小费收入并不总是与服务人员的努力程度相符，而且存在歧视和盗窃等问题。我认为提高最低工资是更公平的提高服务人员报酬的方式。我发现小费制度存在很多不确定性和不公平性。
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