Shownotes Transcript
依然要说在前面的：木有娱丸开放粉丝群啦，扫描以下二维码添加工作人员，备注【粗面找鱼丸】，即可入群和主播们一起玩耍～
PS：群内不定时有不保真八卦掉落，早进早开心！
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创造营的选角周期有多长？一季节目需要面多少人？练习生面试的基本打分项有哪些？杨超越和王菊是怎么被选上的？对于男生和女生是否有不同的评定标准？国内选手和海外选手又有哪些区别？
本期「文娱打工人」栏目，我们邀请到星渠创始人@旭洋老师来和我们聊一聊综艺选角这个工种。旭洋老师参与过《创造营》等多个热门综艺的选角工作，在本期节目中，你不仅能听到综艺选角岗位的工作内容流程，还能收获若干个真实选角面试过程中的故事案例哦～
主播：
@未来欣
嘉宾：
@旭洋 星渠创始人
@老板 @肉松
【时间轴】
00:43嘉宾自我介绍
01:37综艺选角岗位的基本工作流程
05:40杨超越和王菊是怎么被选出来的
05:51超越part
09:14菊姐part
11:38一季创造营要面多少个人？
12:26选到后边几季时会觉得没人了吗？偶像苗子有被掏空吗？
13:20国内练习生VS海外练习生
14:54实力、性格、表达
16:14对男生和女生的要求有区别吗？
19:46练习生面试基础打分项
25:03标签很重要，但也要干点标签外的事
26:55综艺的本质是人
28:49芒果台选角方法论
30:52为什么选王一博做101的导师
33:18创系列的发起人选择标准
33:48综艺到底有剧本吗？
35:03选角很成功的综艺夸夸时间
35:10《再见爱人》part
38:13《极限挑战》part
39:23《跑男》part
41:04《向往的生活》part
42:39《亲爱的客栈1》part
46:30到底什么是综艺感
49:57选角不太成功的综艺叭叭时间
55:21哪些艺人是天生适合上综艺的
运营后期：@阿鲸
视觉：@茶茶
感谢BGM《呢呃呃》作者丛日新儿的大力支持
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希望大家收听愉快，也祝大家生活愉快～