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A
Angela Duckworth
J
John (邮件)
S
Stephen Dubner
以《怪诞经济学》系列著名的美国作家、记者和广播电视人物。
Angela Duckworth 和 Stephen Dubner：本期节目探讨裙带关系的利弊。节目中讨论了裙带关系在不同领域的体现，例如家族企业继承、大学录取中的"legacy"制度等，并分析了其对公平与效率的影响。他们还探讨了年轻一代对裙带关系的看法变化，以及如何平衡公平与效率。
John (邮件)：裙带关系并非完全有害，亲友间的信任和沟通可能很重要。在权力位置上，人们可能会倾向于聘用朋友，因为信任和沟通效率更高。
Sean Gleason, Steve Case, Dan Perrin (听众来信)：听众分享了他们各自与裙带关系相关的经历，有的正面，有的负面，体现了裙带关系的复杂性。
Stephen Dubner：对家族企业的研究表明，当企业由上一代传给下一代时，盈利能力通常会下降10%-20%，股价也会下跌10%-15%。这可能是因为回归均值效应，也可能是因为继承人能力不足。然而，在日本，家族企业表现相对较好，这与日本独特的成年人领养制度有关。
Angela Duckworth：对裙带关系的讨论也涉及到为人父母的本能，父母会优先考虑自己的孩子，这本身也是一种裙带关系。年轻一代对裙带关系的看法更加负面，更关注公平的表象。
Stephen Dubner：很难完全避免裙带关系的影响，因为人们倾向于与自己熟悉的人合作。然而，可以通过一些机制来激励人们超越社交网络，寻找更广泛的人才。在大型公司中，人们更注重裙带关系的表象，这在一定程度上促进了公平。
Deep Dive
The discussion starts with a listener's question about whether nepotism is inherently bad, considering the potential benefits of trust and ease of communication in family or friend-run businesses.
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