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Vol 11 深陷习得性无助的我们,怎样疗愈自己?

2024/7/25
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平凡启示录

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People
小宇
旺旺
猫柠
Topics
小宇:在职场中,即使努力保持积极,也可能因工作压力和负面反馈而陷入消极情绪,进而选择摆烂。长期努力却不见效,导致消极情绪和摆烂,这是一种痛苦的经历。职场人常常在积极进取和摆烂之间摇摆,即使知道摆烂不是解决问题的方法,也很难摆脱这种状态。 旺旺:她对工作的反复纠结并不属于习得性无助,因为她内心并未放弃改变,并积极寻找解决方案(例如换工作)。她会过度在意他人评价,导致内心戏过多,增加焦虑。 猫柠:习得性无助是指持续遭受外界打击后,个体丧失主动性,认为自己无能为力,最终放弃努力。考研失败后,她经历了严重的习得性无助,丧失动力,甚至不想吃饭。塞里格曼的“无助小狗”实验说明了习得性无助:狗在多次无法逃脱电击后,即使有机会逃脱,也放弃了尝试。应对焦虑的关键在于做好结果预期管理,控制可控因素,接受不可控因素。设立目标是为了改善现状,而非盲目追求社会赋予的目标。当达到满意状态时,就不必再设立额外目标。个人目标的达成是一个持续的过程,随着经验和条件的变化,目标也会调整。不要美化未选择的道路,人生目标会随着成长而变化,不必执着于最初设定的目标。她打破社会时钟的契机是考研失败,这让她被迫重新思考人生规划,寻找适合自己的道路。求职过程中,她先设定了底线(工资、工作类型),再逐步提高目标难度,避免因早期失败而丧失信心。将求职过程比作打游戏升级,先从容易的岗位开始,逐步提升难度,积累信心。长期目标容易让人焦虑且难以坚持,短期目标更能带来动力和成就感。设定短期目标,并根据当下条件做出最佳选择,这能避免后悔。长期摆烂后,她通过设定简单易行的目标(如下楼、做饭、读书),逐步提升行动力,最终走出困境。通过完成一系列小目标,逐渐提升自我效能感,增强应对打击的能力。 小宇:在职场中,及时疗愈负面情绪,避免其累积,对身心健康至关重要。 猫柠:职场中,要区分他人评价和自我评价,他人评价不应影响对自身的认知和信心。如果达不到领导的期待,可能是领导在招聘时没有做好匹配,而非员工能力不足。为了身心健康,要学会从工作中抽离,避免工作干扰生活节奏。与领导的关系应是同盟或战友关系,而非上下级对抗关系,目标一致,互相协助完成共同目标。职场中,下属应主动帮助领导提升个人影响力,这有利于自身发展。主动争取,而非被动等待,才能掌控自身发展,减少无助感。主动沟通,即使结果不尽如人意,也能获得力量感和成就感。战胜习得性无助,需要主动争取,设定小目标,并从完成目标中获得正反馈和信心。

Deep Dive

Key Insights

什么是习得性无助?

习得性无助是指个体在经历持续的负面刺激或打击后,即使有机会逃脱或改变现状,也会选择放弃,认为自己无法改变结果。这个概念源自塞林格曼的实验,实验中狗在多次电击后,即使笼门打开也不再尝试逃脱。

猫柠是如何从习得性无助中走出来的?

猫柠在第二次考研失败后陷入了习得性无助,通过偶然的机会了解到习得性无助的概念,并阅读了相关书籍。她通过设立小目标,如每天走出家门一小时,逐渐恢复行动力,最终摆脱了无助感。

如何通过设立小目标来战胜习得性无助?

设立小目标可以帮助个体逐步恢复行动力和自信心。例如,猫柠从每天走出家门一小时开始,逐渐增加目标难度,如跑步或做饭。通过完成这些小目标,个体可以积累正反馈,逐渐摆脱习得性无助。

为什么社会时钟的目标不一定适合每个人?

社会时钟的目标,如35岁前做到管理层或30岁前结婚,是外部强加的标准,不一定符合个人的真实需求和愿望。机械地遵循这些目标可能导致不快乐,因此个人应根据自身情况设立适合自己的目标。

在职场中,如何区分他人的评价和自我评价?

在职场中,他人的评价和自我评价应分开看待。他人的评价是他们的课题,而自我评价是自己的课题。个体应专注于自己能够控制的部分,如努力完成工作,而不必过分在意他人的看法,以保护自己的自信心。

如何通过主动沟通来疗愈职场中的无助感?

主动沟通可以帮助个体夺回主动权,减少无助感。例如,主动与领导或同事沟通工作目标或晋升需求,明确表达自己的诉求。这种主动性不仅能改善工作关系,还能增强个体的自信心和掌控感。

为什么完成小目标比追求完美更重要?

完成小目标比追求完美更重要,因为小目标更容易实现,能够为个体提供正反馈和信心。追求完美往往会导致焦虑和挫败感,而通过逐步完成小目标,个体可以积累成就感,逐渐摆脱习得性无助。

Chapters
本期节目讨论了习得性无助的概念,并以嘉宾猫柠的经历为例,探讨了如何战胜习得性无助。节目中,嘉宾分享了自身在考研失败后陷入习得性无助的经历,以及如何通过设定目标、积极行动等方式走出困境。
  • 习得性无助的概念及实验
  • 嘉宾猫柠的经历
  • 战胜习得性无助的方法

Shownotes Transcript

塞林格曼在《习得性无助》中描述了这样一个实验,把狗关在笼子里,蜂音器一响,就对其进行电击,笼中的狗狗无法躲避。多次实验后,蜂音器一响,笼门打开后,狗不但不逃,反而倒在地开始呻吟和颤抖,本来可以主动地逃避却绝望地等待痛苦的来临——这就是习得性无助。

在我们的工作和生活中,是不是也常常被打击以至于本可以主动逃离却失去了反抗和斗争的勇气,面对习得性无助我们应该如何打破困局、实现自救?

本期我们邀请到了小红书博主——猫柠,来跟我们一起聊一聊如何战胜习得性无助,把握生活的主动权,重振旗鼓再出发! 嘉宾小红书:猫柠不是morning)时间轴 01:36 那些我们经历过的无助焦虑的时刻

05:35 持续被外界环境打击,走向摆烂,原来这是习得性无助

06:21 猫柠在考研二战失败后经历的习得性无助

10:54 做好对结果的预期管理,是打败内耗的武器

13:00 立flag能够战胜习得性无助吗?

14:44 设立可行的个人目标,而不是跟随社会时钟来确定目标

23:02 以求职为例 - 把找工作当成打boss升级而不是追求快速成功

31:10 在长期摆烂之后,猫柠是怎样重振旗鼓的?

39:20 我们那些疗愈自己的方法,避免陷入习得性无助

43:06 他人对我们的评价不是我们的课题,自己对自己的评价才是!

49:00 员工与领导的关系,其实是同盟和战友

53:37 保持主动性,真诚和主动是最有效的沟通工具

59:23 总结

BGM -日落大道-梁博

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