Andy Purcell 认为雄心壮志并非天赋,而是一种可以通过设定目标、坚持不懈地努力和自律来培养的技能。他批判了当前创业领域充斥着虚假信息,导致年轻人对成功产生误解。他还强调,追求成功不应被社会上的负面评价所影响,年轻人应该专注于自身目标,并勇敢地追求自己的梦想。在处理晋升后与被降职下属的关系方面,他建议可以选择直接辞退或进行坦诚沟通,指出下属的不足并提供改进建议,但前提是下属必须改变消极态度。最后,针对状态下滑的问题,他指出成功后保持高水平表现的关键在于保持谦逊,认识到成功并非源于自身天赋,而是持续努力的结果,并坚持那些使自己取得成功的习惯。
In today's episode, Andy answers your questions on how to build the skill of ambition, how to deal with a promotion where the previous supervisor was demoted, and the best way to course correct after you catch yourself slipping.