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857. Q&AF: Getting A Raise As A Top Performer, How To Be Calm & Developing Entrepreneur Mindset In Kids
2025/3/24
REAL AF with Andy Frisella
A
Andy Purcell
Andy Purcell: 如果你业绩出色却没得到承诺的加薪，这是不公平的，你可能受到了不公正的待遇。要争取加薪，你必须具备不可替代的价值，让公司无法承受你的离开。在与老板谈加薪时，务必准备好数据来证明你的价值，并准备好如果得不到应有的待遇就离开。
很多公司会用一些话术来留住表现优异的员工，例如说你做得很好，继续保持。但如果你想获得更高的薪水，你需要主动寻找更有发展潜力的公司。积极进取的公司会不断奖励那些表现出色的员工，并帮助他们不断进步。
想要获得更高的薪水，你不仅要在工作中尽力，还要在工作之余不断提升自己的技能。记住，你现在的薪水是基于你过去的表现，想要获得更多，就必须付出更多努力。
保持冷静的关键在于提前做好准备，预见可能发生的问题并制定应对方案。经验也能帮助你更好地应对压力。在面对危机时，要认识到恐慌无济于事，而准备和知道该怎么做才是最重要的。
培养孩子的创业思维，需要让他们接触创业信息，了解成功的案例，并理解赚钱的含义。父母要以身作则，成为好榜样。要让孩子明白，努力和结果是成正比的，而不是仅仅努力就足够了。告诉孩子成功人士的例子，而不是说他们只是运气好。
不要在孩子面前抱怨工作中的负面情绪，这会影响孩子的心理健康和对未来的规划。要让孩子明白，他们有能力做到任何事情，只要他们愿意为此付出代价。要让孩子接触真实的商业世界，例如带他们参观公司，了解不同职业和收入水平之间的关系。
要鼓励孩子尝试各种赚钱的方法，即使失败了也不要气馁，因为失败也是学习的一部分。要帮助孩子建立商业思维，例如如何扩大规模，如何进行市场营销等等。要让孩子明白，创业需要付出努力，需要不断学习和改进。
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