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E
Emma
H
Harry
Harry: 我频繁跳槽是为了体验不同工作氛围，尤其向往小公司的工作模式，并为将来创业积累经验。在大公司工作后，我感到自己像个螺丝钉，缺乏影响力，因此选择跳槽到小公司，体验更高效的工作方式。最近硅谷AI创业浪潮也影响了我的职业规划，促使我积极寻找机会，提升自身能力，为将来创业做好准备。
我将工作比作一个大礼包，除了薪水，还有人脉、技能提升、平台资源等隐形福利。我重视人脉带来的机会，尤其是在初创公司领域，通过人脉网络获得更多信息和机会。我积极学习新技能，例如AI相关技术，提升自身竞争力。大厂经历能提升求职竞争力，但并非唯一重要因素。我建议在职业早期，减少金钱的权重，优先追求技能提升和职业发展机会。
我善用时间管理技巧，例如利用微信定时提醒功能，提高工作效率。
Emma: 我换工作是为了追求更大的职业影响力，而不是仅仅为大公司打工。在咨询公司工作三年后，我开始思考职业下一步，希望找到一份能发挥我能力，并对公司发展产生影响的工作。AI浪潮也促使我寻求新的机会。
我将工作比作一个大礼包，在选择工作时，要明确自己最看重的部分，并有针对性地提升。我建议始终保持寻找下一份工作的状态，提前思考职业规划。工作中要留白时间，进行长期的思考。人脉资源能带来更多职业机会，特别是初创公司。学习新技能能提升职业竞争力，项目制工作更容易接触到新的技能。大厂经历能提升求职竞争力，但并非唯一重要因素，可以考虑曲线救国，先进入竞争对手公司。金钱的权重应根据职业发展阶段而调整，职业早期应减少金钱的权重，优先追求技能提升和职业发展机会。
Deep Dive
Harry和Emma分享了他们再次求职的原因，包括对大公司螺丝钉式工作的厌倦，对AI创业浪潮的向往，以及寻求更大职业影响力的渴望。他们探讨了在大公司和初创公司工作模式的差异，以及在大公司中个人影响力受限的困境。
- 厌倦大厂螺丝钉式工作
- 向往AI创业浪潮
- 寻求更大职业影响力
- 大公司与初创公司工作模式差异
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