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(未指名发言人)
我将解释外部批评和内部批评的区别，以及它们在哲学咨询中的重要性。外部批评关注的是观点内容的异同，带有主观性，类似于日常生活中因观点分歧而产生的争论，例如，对他人对某音乐作品情绪感受的评价提出不同意见，或者简单的“你错我对”式的争论。它关注的是观点内容本身是否一致，而非观点的合理性、清晰度或逻辑性。
内部批评则关注观点的构建、表达、合理性、清晰度、逻辑性、意义和可论证性等方面。它关注的是观点本身的质量，而非观点是否与自身意见一致。即使不同意他人的观点，也可以认可其观点的合理性，这就是内部批评。即使是自己认可的观点，也可以对其进行内部批评，以发现其中存在的问题。
在日常生活中，人们常常陷入外部批评，只关注观点的对错，而忽略了观点的质量。例如，朋友因邻居评价而回骂，这是一种情绪化的回应，属于外部批评，而非对观点本身的评判。情绪化的回应混淆了观点和行动，属于无效论证，因为它混淆了不同维度的概念。
在哲学咨询工作中，应进行专业的内部批评，而非强硬的外部批评。我们应该关注分析他人的观点，而非执着于自身观点的认同与否。成为一名优秀的提问者和咨询师的关键在于区分外部批评和内部批评，注重分析观点的质量，而非被自身情绪或观点所左右。只有这样，才能更好地理解和帮助他人。
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