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Episode 777 | Why Retiring Might Be the Worst Goal for Entrepreneurs
2025/6/3
Startups For the Rest of Us
D
Derek Coburn
R
Rob Walling
Rob Walling: 我认为传统的退休观念可能对创业者来说是一个陷阱。我们应该关注的是建立一个能提供自由、目标和健康人际关系的企业，而不是为了追求财富而牺牲生活质量。
我们讨论了为什么许多创业者在退休后感到空虚，以及如何将工作转向目标导向型工作，从而创造更多自由、意义和长寿。
我们还讨论了如何通过延长工作时间来减少储蓄负担，以及如何重视与亲人的相处时间，以及如何将健康和福祉作为长期战略。
最后，我们探讨了比完全退休更明智、更灵活的替代方案，例如过渡到新的职业、建立副业、咨询或指导，以及放慢脚步或休假。
Derek Coburn: 我作为一名财务顾问27年，帮助客户意识到他们不会因为无所事事而快乐，是我为他们做的最好的事情。
大多数人在规划退休时，并没有被问是否想退休，而是被问想几岁退休，这是一种默认选项。很多人重返工作岗位是因为他们不喜欢无所事事，不贡献，不觉得有用，不与他人联系。
如果人们意识到他们不会无所事事，并且在60、70岁甚至更老的时候有收入，他们现在就可以花更多的时间和金钱在重要的事情上，因为他们不需要为退休存那么多钱，后来的收入可以抵消投资的需求。
退休最初的设立并不是为了让我们无所事事30多年。追求幸福和追求意义是不同的，只关注自身幸福的人，其身体反应与经历长期逆境的人相同。追求意义的人炎症较低，免疫力更好。
退休后停止工作的人，可能在两三年内死亡或患病，因为他们停止拥有更大的理由去做这件事。
我提出了两个Tony的例子，一个在65岁退休，另一个在75岁退休，后者需要节省的钱要少得多。找到我们不讨厌的工作，我们可以按照我们想要的方式去做更长时间。晚年有收入可以让我们现在少存钱，让我们有更多的时间和金钱来做我们想做的事情。
我提出了“5万美元时刻”的概念，鼓励人们珍惜与亲人的时间。
我们还讨论了投资自身的重要性，以及如何通过充分休息、保持健康来提高工作效率。
最后，我们探讨了比完全退休更明智、更灵活的替代方案，例如过渡到新的职业、建立副业、咨询或指导，以及放慢脚步或休假。
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