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Revolutionizing Real Estate: A Conversation with Glenn Sanford

2025/5/28
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Wake Up to Wealth

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
G
Glenn Sanford
Topics
Glenn Sanford: 我经历了三个关键的转折点,促使我对房地产行业进行变革。首先,我意识到在房地产行业初期,没有人真正帮助我赚钱,这让我对行业的稳定性产生了怀疑。其次,我发现即使是顶尖的团队领导也难以实现财务上的退休,这让我开始思考如何改变这种状况。最后,房地产市场崩溃为我提供了将虚拟经纪模式付诸实践的机会。我坚信,通过消除实体店面、提供更好的分成和收益分享,我们可以激励独立的承包商承担领导和招聘工作,从而实现可持续发展。我始终关注如何改善经纪人的生活,并为他们提供一个可以建立长期退休收入和股权的平台。我将云技术、凯勒的利润分享模式以及其他技术结合起来,创造了一种新的模式,并不断创新,保持公司的活力。我希望帮助经纪人重新掌控国际房产的营销能力,并在国际上复制我们在美国和加拿大的成功。 Glenn Sanford: 我最初认为在房地产行业初期,没有人真正帮助我赚钱。即使是顶尖的团队领导也难以实现财务上的退休。经纪公司老板往往因为公司运营而陷入财务困境。房地产团队经常面临人员流失的问题,这促使我思考如何激励经纪人长期为团队做出贡献。房地产市场崩溃为我提供了将虚拟经纪模式付诸实践的机会。实体店面消耗了利润,因此我决定创建一个完全移动化的经纪公司,为经纪人提供更好的分成和收益分享。我们成功的关键在于激励独立的承包商承担领导和招聘工作,这是通过W2雇佣关系难以实现的。我对自己的想法充满信心,并坚信它具备成功的要素。为了让经纪人完全远程工作,我的团队也必须这样做,否则我们都会失业。我们开始远程工作后,每个月的经纪人数量都在增长。我预计当经纪人数量达到300时,我们的模式就能实现可持续发展。我们通过向其他经纪人营销SEO服务来获得额外收入,并将这些资金重新投入到公司发展中。随着基础设施的完善,我们开始吸引那些看到这些基础设施所带来的潜力的人。我最初的目标是拥有超过1万名经纪人,这对我来说已经是一个巨大的成功。 Glenn Sanford: 如果你有一个愿景,不要被那些自认为聪明的人分散注意力。如果那些所谓的专家没有做过你想做的事情,他们就无法给你提供有效的建议。许多专家告诉我,我的想法行不通,但我发现我需要的是通才,而不是专家。来自传统大型经纪公司的人并不理解我们的模式。聘请专家导致了一些挑战,但总的来说,我们没有犯过重大的错误,只是经历了一些成长的烦恼。我们的会计团队遭遇了诈骗,损失了一些资金,并且我们可能保留了一些对公司声誉造成损害的经纪人太久。当你做一些与众不同的事情时,很多人会试图窃取你的成果并据为己有。我们仍然认为公司处于测试阶段,因为我们需要不断创新,保持公司的活力。我喜欢将不同的想法以独特的方式结合起来,并且人工智能现在是我的战略商业伙伴。福特将屠宰场的流水线、汽车的快干黑漆和特许经营体系结合起来,取得了巨大的成功。我们结合了云技术、凯勒的利润分享模式以及其他技术,创造了一种新的模式。团队领导承担了经纪公司老板的所有职责,因此我们决定将这些职责交给更擅长的人来做。我们的愿景是解决经纪人流失的问题,并为他们提供通过网络营销式的薪酬计划来吸引其他经纪人的机会。 Glenn Sanford: 我在家办公,这让我保持谦逊,并让我每天都像其他人一样工作。我最关心的是那些没有机会扩大业务规模的经纪人,他们需要企业的福利来为家人创造遗产。我一直关注的是如何改善经纪人的生活。我没有从华尔街筹集资金,我不想为了公司的发展而向他们推销我们的股票。如果不照顾好最重要的资产,即客户,那么长期盈利能力就会下降。我现在对国际市场的发展感到兴奋,我们今年将增加三到五个国家。我很高兴能够改变那些生活比北美经纪人更艰难的经纪人的生活。我希望帮助他们重新掌控国际房产的营销能力,并为他们提供一个可以建立长期退休收入和股权的平台。国际市场的增长速度正在加快,我们正准备在国际上复制我们在美国和加拿大的成功。

Deep Dive

Chapters
Glenn Sanford, founder and CEO of eXp World Holdings, Inc., shares his journey and the three inflection points that led him to revolutionize real estate. He discusses the initial instability of real estate, the limitations of traditional brokerage models, and the opportunity presented by the 2008 market crash to create a virtual, mobile platform.
  • Three inflection points led to the creation of eXp Realty: instability in early real estate career, limitations of traditional team structures, and the 2008 market crash.
  • Recognized that traditional brokerage models did not allow for team leader retirement.
  • The 2008 crash provided the opportunity to create a virtual, mobile platform, eliminating the need for physical offices and allowing for better profit sharing.

Shownotes Transcript

In episode 39 of Wake Up to Wealth, Brandon Brittingham interviews Glenn Sanford, the Founder and CEO of eXp World Holdings, Inc., as he discusses the importance of focusing on agent experience and the innovative strategies that have led to eXp's rapid expansion, both in the U.S. and internationally.Tune in to discover insights from Glenn that have the potential to change your perspective on real estate and wealth-building. SOCIAL MEDIA LINKSBrandon BrittinghamInstagram: https://www.instagram.com/mailboxmoneyb/Facebook: https://www.facebook.com/brandon.brittingham.1/ Glenn SanfordInstagram: https://www.instagram.com/glenndsanford/Facebook: https://www.facebook.com/gsanford/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/glenndsanford/ WEBSITESBrandon Brittingham: https://www.brandonsbrain.org/homeeXp World Holdings, Inc.: https://expworldholdings.com/==========================SUPPORT OUR SPONSORS:Horizon Trust: https://www.horizontrust.com/brandonbMS Consultants: https://www.costsegs.com/Email Carson at The Money Multiplier: [email protected]: https://rocketly.ai/   </context> <raw_text>0 这是《财富觉醒》播客,致力于帮助您改变对财富的看法。现在,让我们欢迎您的主持人布兰登·布里廷汉姆。

大家好!下一部分由格雷格·赫琳和我在Horizon Trust的朋友们赞助播出。格雷格是我信任的人,也是我的房地产合作伙伴。格雷格的公司Horizon Trust成立于2011年,资产超过10亿美元。他们专长于帮助您开设一个自导型个人退休账户 (IRA),您可以利用它进行超越传统投资的活动。因此,您可以投资诸如贵金属、房地产,

私人贷款等等。很多人不知道您可以用退休账户做这些事情。而这些人是我信任的人。他们收取单一的低年度费用,没有隐藏费用。他们提供优质的服务。我认识他们,并且信任他们。他们是由国税局和劳工部监管的持牌托管人。因此,他们拥有适当的合规性和账户维护能力。这些人是我信任的人。这些人是我会推荐给您的人。

因此,如果您有兴趣了解更多关于如何利用您的IRA来解锁各种不同投资方式的信息,这些人就是我想让您与之交谈的人。您可以访问以下网址查看他们的信息:www.horizontrust.com/BrandonB。这样他们就知道您是从我这里来的。网址是www.horizontrust.com/BrandonB。

嘿,大家好,我们又回到了《财富觉醒》播客的另一期节目,嗯,我非常兴奋,因为我们今天请到了一位彻底改变了房地产行业的人——格伦·桑福德,他今天将加入我们的节目,格伦,谢谢你。哦,谢谢布兰登,还有

我想感谢大家持续收看和收听。你们让我们一直保持在美国所有投资类播客的前五名,并且几次超越所有戴夫·拉姆齐的播客,排名第一。所以我们感谢大家的支持。今天能请到您来,我非常兴奋。显然,我在eXp工作,您知道,我最近才来到这里,我对这家公司运营得如此出色感到非常惊讶和欣喜若狂。

但是,我的意思是,你不能用其他方式来表达。你彻底改变了房地产行业。让我们回顾一下。比如,你是什么时候想到这个主意的?你是什么时候说,“伙计,我必须改变房地产行业”?你是什么时候?你是否能回想起一个转折点,说,“这就是我产生这个想法的时候”?是的,我确实能想起三个转折点。第一个甚至是我第一次进入房地产行业。

我相信,在房地产行业的头几年,没有人帮我赚钱。所以我最终加入了一个团队,但我最终获得了每月3000美元的保证金。这实际上就是我进入房地产行业的方式。所以有一种信念认为它实际上并没有,并没有很多稳定性。

然后我获得了年度最佳新秀奖。我最终达到了一系列里程碑。在我从事这项业务的第四个完整年份,我在全国排名前50位,在凯勒领导着一个大型团队。但是,在与当时的各种团队领导交谈时,我意识到,很少有团队,如果有的话,是按照团队领导能够从根本上退休的方式建立起来的。

所以接下来是创办一家经纪公司。我只是在关注个人的职业发展轨迹。那是2007年。所以我独立经营,经营着一个桥梁团队。我在2007年初去参加KW家庭聚会时注意到的一件事是,他们让所有顶级业主上台,而那一年全国排名第一的市场中心是爱达荷州博伊西。业主的利润,请记住,大约有500到600家特许经营办公室。该办公室,也就是全国最好的办公室的业主利润为80万美元。对。我想,好吧,

好吧。我的意思是,80万美元的收入并不算差,但想想看,这是整个系统中最好的。对。我想,好吧,

好吧。我的意思是,这就像,你甚至作为经纪人业主也赚不到钱。所以那时我想出了这样一句话,他们之所以称经纪人业主为经纪人业主,是因为他们是作为业主的经纪人。顺便说一句,我今天也说了这句话。

所以我意识到了这一点,但我同时也经营着一个高产出的房地产团队。我相信很多观看节目的观众也经营房地产团队。而且团队总体上比我经营团队时要好得多。但那时,你通常不会看到很多团队超过大约12到15名经纪人。

他们达到这个规模后,就会有一组人叛逃,说,潜在客户的开发一定比我想象的要容易得多。我要去组建自己的团队。当然,他们都会失败。但我最终拥有六个团队,所有这些团队都会遇到这种情况。我想,这个经纪人的循环流动没有意义。所以我确实说过,如果我们曾经建立过什么东西,

我会把它建成这样,即使经纪人毕业离开团队后,他们也会有动力继续为我作为团队领导创造收入。这在当时的想法中。是的。是的。但是,你知道,很多时候,你无法将早期的想法付诸实施,除非有机会。而机会就是这场危机。对。这场危机。哦,等等。是的。是的。

所以,我有四个实体办公室,我们正准备再开几个,然后危机发生了。我们很快不得不关闭了其中的三个。幸运的是,我们的租赁条件很好,因为我们预计实际上会增加办公空间,而不是减少,但我们把租赁期限定得很短。所以,我们退出了所有租赁。

在那时,我看着我的手机,在2008年,你终于有了3G网络,那时速度相当快。美国每个家庭都有有线互联网。在之前的五年、六年里,所有这些房地产专家都在谈论虚拟房地产经纪公司,经纪人将完全移动化,但没有人建立那个平台。

我喜欢凯勒·威廉姆斯公司,我喜欢利润分成制度的承诺,这意味着他们有一个七级利润分成系统。我们有一个七级收入分成系统。但问题是,实体店吞噬了所有利润。是的,扼杀了它。是的。是的。所以系统中实际上没有利润可分。但我认为,如果我们能摆脱实体店,我们就可以完全移动化。我们可以给经纪人更高的分成比例和上限。

我们可以将部分节省下来的资金与经纪人和经纪人领导分享。我真的认为,我们之所以能够持续获胜,从根本上来说是因为我们激励

1099独立承包商承担领导和招聘工作,而你很难通过W2雇佣来很好地扩展规模。这就是前提。我认为这会奏效。我认为这对我有用。我放弃了团队,因为我不想竞争。所以我们有很多优秀的SEO,每年产生数万个潜在客户。但对我来说,这就像这是我所认为的下一个迭代

我认为它会,会起作用的。

敲敲木头,这是一个完全的科学实验,但它成功了。是的。这太吸引人了。但是,你必须经历一个测试阶段,对吧?但一定有一段时间你在做这件事,你有点像,“我不知道这是否会成功”,对吧?就像你的后背被逼到墙上,你遇到了一些问题,对吧?因为在它流行起来之前,需要一些时间,对还是错?是的。

嘿,让我告诉你关于我在MSC顾问公司的好朋友杰夫·海亚特的事,如果你错过了他的节目,请查看一下。在当今动荡的利率环境下,房地产投资者正在寻找所有合法可用的优势。越来越多的人意识到,加速折旧可以让他们释放现金流,使他们能够更快地收购下一个房产。MSC的成本分摊方法是答案。如果你有一些房产没有进行成本分摊,你付的税太多了。

MSC的成本分摊方法是答案。访问他们的网站www.costsegs.com。网址是www.costsegs.com,并询问我的好朋友杰夫·海亚特。

我是一个乐观主义者,所以我总是相信我正在做的事情。所以,你知道,我有时会过于乐观。是的。你不知道自己是对还是错,直到你失败为止。所以对我来说,我知道它具备了像我这样的人所需要的所有要素。是的。我称自己为一个由一人组成的焦点小组,对此感到兴奋。

我的后背被逼到墙上,就像我们烧掉了船一样。我告诉团队,如果我们要要求我们的经纪人100%远程办公,我们就必须100%远程办公。我在9月底告诉团队,我们将推出XB9。——那是什么时候?——那是2009年。——2009年,好的。——所以9月底,我说,你们把电脑带回家,我们将完全远程办公,

这会成功,或者不会成功。如果它不成功,我们都在找工作。这就是我对团队的激励性讲话。每个人都在10月6日以化身形式出现在我们的虚拟办公室,我们开始全力以赴。我们从来没有一个月比前一个月经纪人数量更少。

我们有两个月经纪人数量完全相同,但我们一直在增长,我已经做了预测,我知道,按照我们当时拥有的模式,如果我们达到300名经纪人,那么我们就可以在这个模式下维持下去。

所以我们努力工作,每个月都增加经纪人。几年后,你知道,我们直到2014年、2013年才超过300名经纪人。所以你从2009年到14年才达到?是的,13或14年。是的。所以这是一个艰难的过程。对。我还有其他客户。

其他小型企业,其中一家,我们可能是全国排名第一的SEO团队。所以我们开始向全国各地的其他经纪人推销SEO服务。我们不想这样做,因为我们在这方面非常擅长。

但这就是我们销售的方式。然后我们将资金回流。是的,你有了另一个利润中心。是的。这样我们就可以达到某种规模。然后最终基础设施到位了,你知道,然后我们开始吸引那些看到这个基础设施对他们加入我们旅程的能力意味着什么的人。然后,你知道,2015年是第一个,你知道,我们从400人增长到800人,从800人增长到2400人,从2400人增长到,你知道,

13000或15000到16000人,我的意思是,我们实现了这种超级超级火箭般的增长,所以你从2400人增长到多少,比如……嗯,8000人,是的,8000人,而那是在12个月内实现的,那是在12个月内实现的,所以我想有些东西坏了

哦,是的,一切都坏了。每当每六到九个月规模翻一番时,所有以前有效的系统都将失效。所以我们不得不不断地提前打破它,因为我们知道它会坏掉,或者它坏了,我们需要修复它。所以有很多胶带和断线。所以,回顾过去,你是否曾经……你是否曾经想过它会像现在这么大?我不认为我……

我不知道这个数字会是多少,因为在我看来,在那时,作为一个单一的经纪公司,没有一个单一的经纪公司增长到超过大约4万或5万名经纪人。而几乎所有这些都是通过收购完成的。所以那是NRT、伯克希尔·哈撒韦、家服务公司。然后你有一些有机增长,HomeSmart,以及其他一些增长到1万多人的公司。

所以对我来说,我认为超过1万人是一个全垒打。所以这是一个让我感觉良好的数字。

但是当我们相当快地接近它时,然后在2020年,实际上是2019年,我认为我们超过了,但是当我们到达那里时,我们知道我们正处于这个曲棍球棒的阶段。所以我们知道我们将远远超过它。但对我来说,1万是一个显然仍然改变游戏规则的数字,就规模而言。是的。是的。

显然,你可能学到了很多教训,但如果你能回到过去,我的意思是,我知道你可以就此谈论几个小时,但你认为你学到的最重要的一课是什么?这可能是你失败或转向成功的一个转折点,你当时想,“我可以把某些事情归因于我做出的这个好或坏的决定”?

是的。所以我想,你知道,我42岁的时候创办了EXP。我之所以提到这一点,是因为我认为,如果你是一个勤奋的企业家,到42岁的时候,你可能在你到达那里之前就已经犯过大多数错误了。好的。所以,所以,所以,到我42岁的时候,我已经弄清楚了,好吧,

损益表。我已经弄清楚了成功创业需要具备的许多东西。它并不是真正的创业公司,因为它实际上是在我进入这个行业到那时为止的七年时间里酝酿而成的。但是我早年职业生涯中做出的某些决定是……

如果你有远见,不要被更聪明的人分散注意力。

哦,这很好。就像,很多人拥有所谓的经验,他们是专家。就像,如果他们从未做过你想做的事情,他们就无法很好地给你建议。是的,那将是我的问题。那么,这是否意味着你带着这个想法去找人,你有了远见,哦,那行不通。是的,他们就像……

无数专家告诉我,这行不通。这是不可能的。没有人做过。我聘请了许多专家。真的,我从大约2015年、16年开始聘请了一些专家。我发现我真正想要的是通才,而不是专家。现在,你想要一些领域专业知识。

但你不想,比如,对我来说,让一个来自传统大型经纪公司的人来,这完全超出了他们的……他们不明白。是的,他们不明白。是的。是的。所以我们淘汰了一批专家,然后意识到我们真正需要的是愿意有创造力并在实践中学习的通才。是的。是的。这……伙计,这……这……

这真是金玉良言。我从未听过有人像你这样表达。我相信,很多时候,我在商业上取得的最大进步是当人们告诉我这是一个坏主意的时候。对。因为他们是专家。对。是的。如果你要考虑一些事情,你认为你在发展这家公司时犯的最大错误是什么?

嗯,其中一部分是聘请专家。所以这肯定导致了一些挑战。我不会说犯过什么大错,但我们肯定经历了成长的阵痛。我们很早就

我们最终有人对我们的会计团队实施了授权诈骗。所以我们把钱汇给了某个骗子,我们再也没有拿回来。可能还有一些与我们在一起的经纪人,我们让他们待得太久了,因为他们给我们带来了声誉损害等等。

所以这些只是一些普通的事情,但我认为总的来说,没有犯什么重大的错误。现在,将事物发展到这种规模是非常紧张的。——这么大,是的,100%。

我能告诉你的一件事是,如果你正在做一些非常不同的事情,而且人们开始意识到它会增长,那么会有很多人试图从你那里剥夺它的一部分,并试图为此获得功劳。

即使他们与这件事毫无关系。——是的,100%。你认为你对这个问题的回答部分是因为,首先,你乐观的态度,其次,这件事一直处于测试阶段,直到它不再是测试阶段?

是的,好吧,我们仍然认为这仍然处于测试阶段。因为我认为这个想法是如何继续成为一家第一天成立的公司?一旦你完成了测试阶段,你的产品就固定了,你的产品就开始变得过时了。所以对我来说,我每天都在玩新的工具、技术、想法,

集思广益,我是一个非常喜欢思维导图的人。所以我用思维导图来记录所有事情。现在我会说,由于人工智能的出现,我不再那么频繁地使用思维导图了,因为人工智能现在是我的战略业务合作伙伴。但是能够以以前从未有过的方式将想法结合起来,

在某种程度上,所有事情都被其他人解决了,但通常不是在你试图做的事情上。但如果你能看看不同的行业,你知道,就在前几天我读了一篇文章,他们向商学院的学生提出了这个问题。所以我不知道确切的,但是,芝加哥的屠宰场是什么?

速干光泽与什么有关?辛格缝纫机公司是如何销售他们的缝纫机的?它们有什么共同点?这三个是T型车。

是屠宰场、工厂流水线。是汽车上的速干黑色漆。所以基本上,只要是黑色,你就可以选择任何你想要的颜色。然后是特许经营系统来销售汽车。这就是福特公司。他们采用了三种不同的方法。

并将其结合起来,这就是创造他巨大成功的原因。所以对我们来说,这就像,嘿,云计算来了。所以这并不是说没有人知道它会来。凯勒已经证明利润分成是吸引经纪人的驱动力。人们希望参与其中

即使是虚幻的利润,他们也喜欢参与其中的想法。然后各种其他技术部件可以在哪里混合在一起?然后没有人采取过这种方法,就像如果你考虑一下,作为一个团队领导,你正在做经纪人业主所做的一切事情。你在招聘、培训、支持。合规。做合规工作,所有的一切。所以为什么不把所有这些事情交给,

那些可能比经纪人业主更擅长的人呢?——100%。是的。——而且以前也没有人这样做过。所以这些是,你把这三件事结合起来,突然之间你就有了这个新模式,而现在过去五年中出现的每一个新模式基本上都是EXP的复制品。——是的。我想再问你两个问题。对于那些收听节目的观众,你们知道我总是最后问同一个问题,但我今天要改变一下,因为我认为这很重要。

所以你说你的远见,显然远见会改变,但是如果EXP今天存在?也许不是规模上的数字,但它看起来像你最初的远见吗?总的来说。总的来说,因为我们试图解决的问题是经纪人的循环流动,对于团队来说,认识到经纪人是企业家,并且

被吸引通过某种网络营销风格的薪酬计划来利用他们的能力,吸引其他经纪人,其他志同道合的人。所以我认为大部分内容实际上与最初的愿景非常一致。

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所以,我的意思是,你无法反驳这一点,对吧?就像事实、数据一样。所以你彻底改变了美国的房地产行业,对吧?我的意思是,你是,这是确定的,这是你的遗产,你已经确立了遗产。想想看有多少人,就像你让多少人富裕起来,对吧?经纪人,对吧?他们本来没有这个机会。

你是否真的花时间去思考你改变了美国房地产行业的遗产?——是的,我有。我和其他人一样在家办公。我认为这一个重要的益处是

它让我在那些被一群人在某个象牙塔里包围着,告诉他们自己是某种人的人相比,保持相当谦逊。所以对我来说,我和其他人一样每天都去上班。我的一天可能和你的一天看起来并没有什么不同。现在,你可能有一个办公室或其他什么东西,但工作仍然是一样的。

但是我会听到人们,他们会走到我面前,他们会告诉我那些故事,你知道,有人出了车祸。有人发生了这样的事。他们能够送他们的孩子上大学。他们能够做一些事情。

一些重要的事情。我的意思是,显然我们有一些人赚的钱非常非常多,即使对他们来说也是如此——来自收入分成。——是的,来自收入分成。——明确地说,是的。——是的,即使他们也被震惊了,而且他们在其他一些事情上也很成功。但对我来说,是那些通常没有机会扩展业务的经纪人,因为他们没有建立业务的倾向。

然而,他们需要业务的好处才能为他们的家人创造遗产。是的。如果我理解错误,请纠正我,但是在我在这里的短时间内,以及我所拥有的经验,我觉得你一直以来看待它的角度是如何改善经纪人的生活?

是的,是的。是的,你知道,我从不同的人那里得到一些批评,坦率地说,甚至包括董事会成员,他们认为我不关注华尔街。当然,当然。

我们从未从华尔街获得资金。我们从未通过IPO或其他方式筹集资金。他们可以购买我们的股票。你可以看看股权结构。现在有很多机构拥有EXP股票,但这是他们自己的选择。我没有去游说他们购买我们的股票,以便我们可以为公司内部的某个项目提供资金。但对我来说,好处在于我不

现在有一家公司据说要将其大部分公司出售给私募股权公司。我不会提及它,它会在新闻中公布,但他们应该以经纪人为中心。

当私募股权公司拥有你时,你知道他们会改变你的公司所做的事情。100%。你看其他公司,经营公司的人只拥有很小一部分股份,而且他们从未卖过房地产。他们应该建立一家以经纪人为中心的公司。我不知道他们怎么做。

当他们从这个人那里筹集了1500万美元,从那个人那里筹集了2500万美元,并且他们让其中一些人进入董事会,他们将专注于利润最大化而不是经纪人体验。而扼杀长期盈利能力的最佳方法是不照顾你最重要的资产,那就是你的客户。是的,我作弊了。我说我只想再问你一个问题,但我对听你说话很着迷。

但这将是最后一个问题。是什么让你现在感到兴奋?是什么让你兴奋?我现在正在从事国际业务。我们今年将增加三到五个国家。我们已经宣布了三个。我们可能还会宣布另外几个。

我对改变那些比北美经纪人境况更糟的经纪人的生活感到兴奋。如果你在美国和加拿大是一名经纪人——我们很幸运。与世界其他地区相比,他们不明白。——哦,是的。——是的,我明白了。——是的。——是的。——所以真正专注于,你知道,

夺回他们国际营销房产的能力,为他们提供一个平台,让他们能够真正建立长期退休收入、剩余收入和股权所有权。

去年我们的国际业务同比增长了72%。所以我们开始在国际上加速发展。所以我们正处于美国和加拿大所经历的曲棍球棒的早期阶段。我们正准备在国际上做到这一点。所以我很兴奋。这需要很多工作。

但这也是我喜欢做的事情。是的,除了与工作相关的活动外,我还有一些爱好,但我喜欢建设、影响人们的生活、服务他人。这就是我所做的事情。好吧,非常感谢你。伙计,我可能不得不回家再听一遍,因为我正在实时收听,但我想要吸收它。

我的意思是,毫无疑问。这是不可争辩的。我的意思是,你永远地改变了房地产行业。我为此感谢你。我知道我的听众中有很多人都要感谢你。我真的很感激你今天来到节目。谢谢。太棒了。谢谢,布兰登。感谢你。

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非常感谢您收听本期《致富觉醒》节目。我们非常感谢。如果您还没有这样做,请确保您已订阅了您收听播客的任何平台。这样,当新的剧集可用时,我们会收到更新。如果您愿意,请在Apple Podcasts上给我们留下评论,并告诉您的朋友们关于这个节目。这就是新人们找到我们的方式。下次再见。