吴
吴淡如
吴淡如：节目开头讲述了中年失业的普遍性以及由此带来的困境，并以一个48岁台大毕业生被裁员后求职碰壁的案例展开讨论。该案例中，主人公面临着高薪资背景、求职碰壁、自信心受损、经济压力大、家庭负担重等多重困境。吴淡如分析了中年失业者普遍缺乏理财规划和储蓄，导致经济风险高，且面临年龄歧视、技能过时、行业变化快等挑战。她建议提前做好理财规划，积累财富，才能应对中年失业风险；中年求职者需主动降薪，避免炫耀过往成就，适应新时代思维，避免固守旧模式；需考虑自身优势与企业需求的匹配度，调整薪资预期，积极寻找过渡性工作；保持积极的心态，灵活应对职场变化，充分利用人脉资源，积极拓展职业发展机会，良好的职业口碑对中年求职至关重要。
吴淡如：针对中年失业者，吴淡如提出了一系列的应对策略，包括：1. 理财规划的重要性：强调储蓄和理财规划的重要性，建议尽早开始理财，积累财富以应对未来的风险。2. 积极求职心态：建议求职者保持积极乐观的心态，不要被年龄和过往经历所限制，要勇于尝试新的机会。3. 技能更新与适应：指出中年求职者需要不断更新技能，适应新的职场环境和行业变化，才能保持竞争力。4. 人脉资源的利用：强调人脉资源的重要性，建议利用自身的人脉关系寻找工作机会。5. 降低薪资预期：建议求职者根据实际情况，适当降低薪资预期，增加求职成功率。6. 积极学习新知识：鼓励中年求职者积极学习新知识和技能，提升自身竞争力。7. 调整心态，放下包袱：建议中年求职者调整心态，放下包袱，不要被过去的成就所束缚，要积极面对新的挑战。
Deep Dive
為什麼45歲以上的人找工作變得更加困難？
45歲以上的人在求職時面臨多重挑戰，包括技能更新不及年輕人、健康狀況不如年輕人、家庭負擔重，以及許多公司傾向於裁員薪水高的中年員工，導致他們在職場上處於劣勢。
中年失業者應該如何應對求職困境？
中年失業者應該主動降低薪資期望，避免過度強調過去的豐功偉業，並且要學會適應新時代的思維和工作方式。此外，他們應該尋找能夠轉換到新產業的技能，並且在履歷中強調自己能為新公司帶來的貢獻，而不是過去的成就。
為什麼中年人容易陷入財務困境？
中年人容易陷入財務困境的原因包括不懂得投資、缺乏積蓄、過度消費（如換車、高額租金），以及可能的股票投資失敗。這些因素導致他們在失業後無法維持生活，並且在求職時面臨更大的壓力。
中年失業者應該如何進行理財規劃？
中年失業者應該從工作第一天開始就進行理財規劃，積累一定的積蓄，並且考慮長期投資如ETF，以享受複利效果。此外，如果擁有房產，應該善用房產增值，避免長期支付高額租金。
中年失業者應該如何調整心態面對求職？
中年失業者應該放下過去的框架，不要過度執著於找到與過去相同的工作，而是要靈活應對職場變化。他們可以考慮接受低薪工作作為過渡，並且在工作中學習新技能，保持與社會的連結。
中年失業者如何利用過去的人脈尋找工作？
中年失業者應該積極利用過去的人脈，尤其是那些曾經肯定過他們能力的朋友或同事。如果他們的工作口碑良好，朋友通常會願意幫忙介紹工作。反之，如果過去的工作表現不佳，人脈的幫助可能有限。
中年失業者應該如何應對年輕老闆的求職環境？
中年失業者應該避免在年輕老闆面前顯得老氣橫秋，並且要注意外表形象，避免給人與新時代格格不入的印象。他們可以強調自己的專業技能，如會計或財務專長，以增加被錄用的機會。
该章节探讨了48岁台大毕业生失业的经历，以及中年失业者普遍面临的困境。他们面临着高薪资的压力，难以找到合适的工作，并逐渐丧失自信。
- 48岁台大毕业生失业经历
- 中年失业困境
- 高薪资压力
- 自信丧失
- 行业变化挑战
Shownotes Transcript