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兰
兰舟
白
白水
兰舟：刚开始接触创新创业时，我确实感到很迷茫，不确定自己能创造什么。后来我选择加入团队学习运作模式，发现创意创业并非完全从零开始，而是基于想法，通过多种方式辅助实现。实际操作比我想象的复杂，团队管理和成员想法的协调是很大的挑战。沟通中，成员可能完全误解我的意思，导致工作方向偏差。我意识到需要建立机制来规避问题，如定期组会，避免临时抱佛脚。参与团队合作是我最大的收获，学会了如何与人合作，也收获了友谊，扩展了人脉。这些经验是用钱买不来的宝贵财富。
白水：双创项目是训练项目，目的是通过模拟流程学习，结果不重要，过程重要。优秀的双创项目需要团队成员达成共识，反复磨合。在双创项目中，可以培养领导能力和团队协作能力。双创项目能帮助大学生学习如何理解他人意图，提升沟通能力。虽然双创项目是过家家，但能带来收获，且这些能力可以迁移到职场。参与双创能提升理解领导意图的能力，并敢于提问。
Deep Dive
两位大学生分享了他们三年创新创业的经验，从最初的迷茫到逐渐掌握团队管理和沟通技巧，并强调了在这个过程中获得的宝贵经验和人际关系。他们认为，虽然创新创业项目像是“过家家”，但却能培养出许多可迁移的职场技能。
- 迷茫的创业初期
- 团队管理和沟通的重要性
- 可迁移的职场技能
- 人际关系的建立
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